Webinar on demand:
- U krijgt onmiddellijk na inschrijving toegang tot de webinar (u vindt deze terug in uw 'Account'), de factuur volgt later
- Bekijk deze opname op uw eigen tempo - waar, wanneer en zo vaak u wilt tot 3 maanden na inschrijving
- Inclusief slides en uitgebreide cursus
- Video en audio van topkwaliteit
- KMO portefeuille
De Welzijnswet definieert als ongewenst seksueel gedrag op het werk: ‘Elke vorm van ongewenst verbaal, non verbaal of lichamelijk gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van een persoon wordt aangetast of een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd’.
Bijzonder is dat een zaakvoerder in april 2020 zelfs door de arbeidsrechtbank Hasselt schuldig werd geacht aan grensoverschrijdend gedrag voor het verklaren van zijn liefde aan een werkneemster. Dit leidt uiteraard tot de vraag wanneer een bepaald gedrag – louter woorden in dit geval, geen daden – grensoverschrijdend is?
Tijdens deze webinar wordt deze problematiek daarom praktijkgericht benaderd, waarbij ook heel wat ongepubliceerde rechtspraak wordt besproken, exclusief ter voorbereiding van deze webinar aan de sprekers bezorgd.
DOCENTEN
-
Mr. Chris Persyn, Advocaat Cautius / Gastprofessor VUB
-
Mevr. Annick Alders, Juridisch adviseur Cautius / Ere-advocaat
DATUM OPNAME
- 10/03/2022
INHOUD
- Het feitelijk kader: recente voorbeelden, data
-
Wettelijk kader:
- de Welzijnswet
- Codex Welzijn op het werk
- Sociaal strafwetboek
- Seksismewet
- Genderwet
- Strafwet
-
Ongewenst seksueel gedrag op het werk:
- historiek en inhoud
- toepassingsgebied
- derden (als dader en als slachtoffer) en zelfstandigen
-
Actiemiddelen
-
in de onderneming:
- sociale verhoudingen
- informele psychosociale interventie
- formele psychosociale interventie
- risico’s met hoofdzakelijk individueel karakter en risico’s met hoofdzakelijk collectief karakter
- gerechtelijke procedure
-
Actiemiddelen tegen en van derden
- werknemers zijn het slachtoffer
- zelfstandige (onder)aannemer is het slachtoffer
- derde-werknemer is het slachtoffer
- privé-personen?
-
- 10/03/2022
INHOUD
- Het feitelijk kader: recente voorbeelden, data
-
Wettelijk kader:
- de Welzijnswet
- Codex Welzijn op het werk
- Sociaal strafwetboek
- Seksismewet
- Genderwet
- Strafwet
-
Ongewenst seksueel gedrag op het werk:
- historiek en inhoud
- toepassingsgebied
- derden (als dader en als slachtoffer) en zelfstandigen
-
Actiemiddelen
-
in de onderneming:
- sociale verhoudingen
- informele psychosociale interventie
- formele psychosociale interventie
- risico’s met hoofdzakelijk individueel karakter en risico’s met hoofdzakelijk collectief karakter
- gerechtelijke procedure
-
Actiemiddelen tegen en van derden
- werknemers zijn het slachtoffer
- zelfstandige (onder)aannemer is het slachtoffer
- derde-werknemer is het slachtoffer
- privé-personen?
-
- de Welzijnswet
- Codex Welzijn op het werk
- Sociaal strafwetboek
- Seksismewet
- Genderwet
- Strafwet
- historiek en inhoud
- toepassingsgebied
- derden (als dader en als slachtoffer) en zelfstandigen
-
in de onderneming:
- sociale verhoudingen
- informele psychosociale interventie
- formele psychosociale interventie
- risico’s met hoofdzakelijk individueel karakter en risico’s met hoofdzakelijk collectief karakter
- gerechtelijke procedure
- werknemers zijn het slachtoffer
- zelfstandige (onder)aannemer is het slachtoffer
- derde-werknemer is het slachtoffer
- privé-personen?
