Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
Belgium is implementing a multi-year tax reform, with the latest measures included in the Law of 15 July 2026, published in the official gazette on 29…
Lees Meer
In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whether Belgian social security contributions are due on restricted stock units…
Lees Meer
Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice period during the first six months of employment, in force since 1 August 2026, …
Lees Meer
In a ruling of 29 June 2026, the Belgian Court of Cassation held that Restricted Stock Units granted by a US parent company to employees of Belgian su…
Lees Meer
Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontsla…
Lees Meer
From 1 July 2026, Belgium permits flexi-jobs in all sectors unless a sector expressly prohibits them by collective bargaining agreement, and removes t…
Lees Meer
As of 1 August 2026, a new statutory one-week notice period applies during the first six months of employment in Belgium. Here's what employers need t…
Lees Meer
Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de…
Lees Meer
Linklaters examines the legal risks for employers of AI transcription and note-taking tools, spanning data protection, confidentiality, accuracy and e…
Lees Meer
During the FIFA World Cup, employers across Belgium, the Netherlands and Luxembourg frequently organise after-work drinks or match screenings to bring…
Lees Meer
Belgium has simplified and expanded its regime for voluntary overtime hours. The two previous types — "ordinary" and "relance" overtime — have been me…
Lees Meer
Social media can raise questions about the veracity of sickness absence across Luxembourg, Belgium and the Netherlands. While employees on sick leave …
Lees Meer
Belgium missed the 7 June 2026 deadline to transpose the EU Pay Transparency Directive (Directive 2023/970) and has asked the European Commission for …
Lees Meer
Deloitte Legal (Stijn Demeestere) bespreekt de Programmawet (Belgisch Staatsblad) die vanaf 1 juni 2026 de automatische loonindexering tijdelijk aftop…
Lees Meer
In beslissing nr. 97/2026 van 6 mei 2026 bevestigt de Gegevensbeschermingsautoriteit opnieuw de ruime draagwijdte van het inzagerecht onder de AVG en …
Lees Meer
Claeys & Engels bespreekt het nieuwe Belgische kader voor vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026. De regeling verhoogt het jaarlijkse quotum, sch…
Lees Meer
PwC Belgium analyses the new Program Law voted on 28 May 2026, focusing on a correction factor that caps wage withholding tax exemptions and stricter …
Lees Meer
Claeys & Engels biedt Belgische werkgevers richtsnoeren over de bewaartermijn van HR-gegevens onder de GDPR, met het CNIL-referentiekader als prak…
Lees Meer
Monard bespreekt het arrest van Cass. 12 januari 2026 over de timing van de verkorte opzegtermijn bij ontslag wegens pensionering (art. 37/6 Arbeidsov…
Lees Meer
Plafond van 52 weken opzeggingstermijn bij ontslag door de werkgever. In haar regeerakkoord kondigde de regering-De Wever aan de opzeggingstermijnen t…
Lees Meer
