Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontslag door de werkgever als bij on…

Lees Meer
Orde van Vlaamse Balies logo
Lees Meer
Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de advocatuur blijft ongewijzigd…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
Lees Meer
Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

During the FIFA World Cup, employers across Belgium, the Netherlands and Luxembourg frequently organise after-work drinks or match screenings to bring colleagues together. While th…

Lees Meer
PwC Legal logo
12/08/26
Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whet…

Simont Braun logo
10/08/26
Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice perio…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Verenigingswerk: het einde is nabij

Het Grondwettelijk Hof vernietigde de wet inzake verenigingswerk. Deze regeling, die in juli 2018 werd ingevoerd, wordt vanaf 1 januari 2021 buiten we…

Lees Meer
New law suspending labour elections

The Belgian Parliament has just adopted a law to regulate suspending the 2020 social elections because of the COVID-19 pandemic. The law will shortly …

Lees Meer
Covid-19: Opschorting van de sociale verkiezingen van 2020 wettelijk geregeld

De Kamer van Volksvertegenwoordigers heeft gisteren 23 april 2020 een wetsvoorstel goedgekeurd dat de lopende procedures voor de sociale verkiezingen …

Lees Meer
Coronavirus: maatregelen inzake opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur

De regels aangaande de mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur af te sluiten, worden tijdelijk versoepeld voor ondernem…

Lees Meer
Opschorting van uw sociale verkiezingsprocedure door COVID-19: nu ook wettelijk bevestigd!

Opschorting van de sociale verkiezingsprocedure door COVID-19: nu ook wettelijk bevestigd door een Koninklijk Besluit. 

Lees Meer
Coronavirus: maatregelen inzake de terbeschikkingstelling van werknemers

Om een vlotte arbeidsorganisatie in bepaalde sectoren te vrijwaren en de werknemers te ondersteunen, voorziet een ontwerp van koninklijk besluit in ee…

Lees Meer
Groep van 10 bereikt akkoord over drie concrete maatregelen

De Groep van 10, samengesteld uit afgevaardigden van werkgeversorganisaties en vakbonden hebben een akkoord bereikt over drie praktische punten&n…

Lees Meer
Do employees still have death cover or an accrual of pension rights when temporarily unemployed because of cor…

The corona crisis is having an impact on many aspects of everyday life. Currently, a lot of employees are temporarily unemployed due to force majeure.…

Lees Meer
Traitement de données à caractère personnel sur le lieu de travail en période de Coronavirus : quels sont…

L’employeur est tenu en vertu de la loi du 3 juillet 1978 de veiller à ce que le travail s’accomplisse dans des conditions convenables du point de vue…

Lees Meer
Terug aan de slag met uw personeel: hoe veilig heropstarten in tijden van corona?

Nu we al bijna vijf weken van “coronamaatregelen” achter de rug hebben, veel personeel op tijdelijke werkloosheid staat en een bijkomende verlenging v…

Lees Meer
Arbeidsrelaties in het gesubsidieerd onderwijs en de Arbeidsovereenkomstenwet - Cassatie verduidelijkt

In het arrest van 1 april 2019 verduidelijkt het Hof van Cassatie dat de arbeidsovereenkomst van de personeelsleden van het vrij gesubsidieerd onderwi…

Lees Meer
Coronavirus: hoe het hoofd bieden aan problemen met het betalen van sociale bijdragen?

De RSZ heeft twee maatregelen genomen om het hoofd te bieden aan de coronacrisis: uitstel van betaling van de bijdragen tot 15 december 2020 en mogeli…

Lees Meer
How will the COVID-19 related measures be enforced in Belgium?

Now that the content of the measures adopted by the Belgian federal government in relation to the COVID-19 pandemic have been highly publicised by the…

Lees Meer
Covid-19 : Maladie – Que dois-je savoir en tant qu’employeur ?

En tant qu’employeur, vous devez prendre des mesures de base de prévention, notamment :  veiller à des lieux de travail propres et hygién…

Lees Meer
What is the impact of Corona on the social elections?

COVID-19 also threatens to jeopardise the smooth running of the social elections procedure. Therefore, the social partners have reached an agreem…

Lees Meer
GDPR and employer management of employees (potentially) infected by Covid-19

In these exceptional times, many companies are being forced to close or operate on an almost exclusively teleworking basis. However, in some cases, pa…

Lees Meer
telewerk ingevolge het coronavirus in het kader van een internationale tewerkstelling : invloed op het toepass…

De periodes van telewerk verricht door grensarbeiders in België ten gevolge van het coronavirus hebben geen invloed de vaststelling van het toepasseli…

Lees Meer
Covid-19 : Chômage temporaire – Que dois-je savoir en tant qu’employeur ? (Part 3)

Dois-je mettre en place du télétravail ? Oui. C’est une obligation tant pour les employeurs que pour les salariés.

Lees Meer
Coronavirus: moet of mag de werkgever een aanvulling op de werkloosheidsuitkeringen betalen?

Suite à la crise du coronavirus et la mise en chômage temporaire pour force majeure, les travailleurs sont confrontés à une baisse de revenus. L’emplo…

Lees Meer
Covid-19 : Chômage temporaire – Que dois-je savoir en tant qu’employeur ? (Part 2)

Dois-je mettre tous mes salariés en chômage ? Non. Vous décidez les travailleurs pour lesquels vous sollicitez une suspension du contrat

Lees Meer