Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Pre-2014 Seniority Does Not Trigger Double Snapshot Rule

In a judgment of 1 June 2026, the Belgian Supreme Court clarified that the transitional "double snapshot" rule for calculating notice periods applies only where the employment cont…

Lees Meer
Yelaw logo
Lees Meer
Claire Geraci joins Yelaw as Senior Associate

Yelaw strengthens its team with the arrival of Claire Geraci, who joins the firm as Senior Associate.

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
Sociale verkiezingen 2028: aanvang van de referteperiode voor de berekening van de personeelsst…

Lees Meer
PwC Legal logo
29/09/26
Court of Cassation confirms: companies are liable for direct…

A recent judgment of the Court of Cassation of 22 June 2026 confirms that a…

Claeys & Engels logo
24/09/26
Controlearts ontlopen is niet zonder risico

Afwezigheid bij een controlearts rechtvaardigt op zich geen ontslag om drin…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Modernisering van het arbeidsrecht: de nieuwe spelregels

Sinds 1 juni 2026 zijn nieuwe maatregelen van kracht die structurele hervormingen teweegbrengen op het gebied van arbeidstijd, nachtwerk, opzegtermijn…

Lees Meer
Schijnzelfstandigheid in België: hoe wordt de grens tussen werknemer en zelfstandige getrokken?

Het gebruik van (management)vennootschappen komt regelmatig aan bod in de media. Hoewel de berichtgeving zich vooral toespitst op de fiscaliteit, blij…

Lees Meer
European Commission clarifies the Pay Transparency Directive in a FAQ

EU Member States had to transpose the European Pay Transparency Directive by 7 June 2026. On 6 August 2026 the European Commission published a FAQ cla…

Lees Meer
Restricted Stock Units and Belgian social security: why the Esko ruling changes equity incentives

In a judgment of 29 June 2026, the Belgian Supreme Court quashed the Antwerp Labour Court of Appeal's Esko ruling and held that retention-oriented RSU…

Lees Meer
Wanneer is jouw recruitment AI-tool een high risk systeem?

Op basis van de concept guidelines van de Europese Commissie over high risk AI-systemen legt ICTRecht uit wanneer recruitment- en selectietools onder …

Lees Meer
EMEA: Trade Secrets Under Pressure in the AI Landscape

EU trade-secret disputes still mostly arise with employees and other insiders who already have access. Hybrid work and generative AI increase leakage …

Lees Meer
Recherche privée en Belgique : le DPO devient obligatoire

La Belgique a adopté une nouvelle loi sur la recherche privée, qui remplace le cadre de 1991. L’une des obligations centrales est la désignation d’un …

Lees Meer
Back to school – eight topics to put on the HR professional’s agenda

As the summer holidays draw to a close, employers face a dense run of legal deadlines and reforms heading into 2027. This newsletter highlights eight …

Lees Meer
Hervorming personenbelasting: wat moet u weten?

De wet van 15 juli 2026 tot hervorming van de personenbelasting, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 juli 2026, verlaagt de belasting op ar…

Lees Meer
Actief op Belgische werven? Vanaf 2027 wordt in- en uitchecken verplicht

Vanaf 1 april 2027 vervangt Check In and Out at Work het huidige Checkinatwork voor werken in onroerende staat vanaf 500.000 EUR excl. btw. Registrati…

Lees Meer
Belgium – Multi-year personal income tax reform affects employees, families and employers

Belgium is implementing a multi-year tax reform, with the latest measures included in the Law of 15 July 2026, published in the official gazette on 29…

Lees Meer
Belgian Supreme Court reshapes the social security treatment of RSUs

On 29 June 2026, the Belgian Supreme Court (Cour de cassation / Hof van cassatie, S.24.0021.N) issued an important judgment on Restricted Stock Units …

Lees Meer
Landmark Court of Cassation judgment on social security treatment of benefits granted by parent company

In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whether Belgian social security contributions are due on restricted stock units…

Lees Meer
Two significant new notice period rules under Belgian Employment Law

Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice period during the first six months of employment, in force since 1 August 2026, …

Lees Meer
Belgian Supreme Court clarifies: stock options granted by a parent company can qualify as remuneration

In a ruling of 29 June 2026, the Belgian Court of Cassation held that Restricted Stock Units granted by a US parent company to employees of Belgian su…

Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemers met minder da…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontsla…

Lees Meer
Belgium expands flexi-job system across most sectors

From 1 July 2026, Belgium permits flexi-jobs in all sectors unless a sector expressly prohibits them by collective bargaining agreement, and removes t…

Lees Meer
Probation period revisited: Belgium introduces a statutory one-week notice period during the first six months …

As of 1 August 2026, a new statutory one-week notice period applies during the first six months of employment in Belgium. Here's what employers need t…

Lees Meer
Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de…

Lees Meer
On the record: AI transcription and the legal risks for employers

Linklaters examines the legal risks for employers of AI transcription and note-taking tools, spanning data protection, confidentiality, accuracy and e…

Lees Meer