On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement o…
Op 25 november 2025 bereikte de regering De Wever een akkoord over de begro…
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
Conformément à la convention collective de travail du 11 septembre 2014 en vigueur depuis le 1er octobre 2014, un moyen personnel d'identification vis…
Lees Meer
Le 1er septembre 2014 sont entrées en vigueur les nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail. Ces dispositi…
Lees Meer
On 10 July 2014, the Additional Joint Committee for Employees (Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden/Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pou…
Lees Meer
Au début de cette année, le fisc a publié une circulaire fiscale (16 janvier 2014) dans laquelle il prévoit que l'indemnité octroyée par l'employeur a…
Lees Meer
Dit zou een titel kunnen zijn van een persbericht dezer dagen. De Belgische werkgevers moeten namelijk hun preventiebeleid aanpassen aan de sinds 1 se…
Lees Meer
On 4 September 2014, the Court of Justice handed down its judgment in the fasteners cartel (Case C-408/12 P). Although most of the appellants' claims …
Lees Meer
La nouvelle règlementation comprenant (I) la loi du 28.02.2014 complétant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécut…
Lees Meer
Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.
Lees Meer
Op 1 september 2014 trad één van de laatste wapenfeiten van uittredend Minister van Werk Monica De Coninck in werking: de nieuwe wetgeving in verband …
Lees Meer
Uw werknemer vraagt u om zijn ontslag te motiveren, en dit binnen twee maanden na zijn ontslag.
Lees Meer
Sexism is defined as any gesture or behaviour which, under the circumstances detailed under article 444 of the Criminal Code, has the purpose or effec…
Lees Meer
Since 1 September 2014, new laws have substantially increased the scope of protection for employees against professional risks at work, including the …
Lees Meer
Since 2011, two systems coexist in Belgium with regard to meal vouchers: paper meal vouchers and their electronic equivalent. The second system makes …
Lees Meer
Op 4 augustus 2014 werd in het Belgisch Staatsblad de omzendbrief overheidsopdrachten van 22 juli 2014 gepubliceerd. De omzendbrief geeft een overzich…
Lees Meer
The Maritime Labour Convention 2006 (MLC) was ratified by Belgium one year ago and has, according to article VIII of the convention, now entered…
Lees Meer
Het onweerlegbaar karakter van de vermoedens om te bepalen of een vennootschapsmandataris al dan niet verzekeringsplichtig was, werd door zowel het G…
Lees Meer
Most companies offer a remuneration package to their employees which not only contains the fixed monthly salary, but also benefits in kind, including …
Lees MeerBy judgement of 6 May 2014, the Labour Court of Appeal of Antwerp has decided to review the judgement of the Labour Court of Hasselt in the case of th…
Lees Meer
A new regulatory framework governing the prevention of psychosocial risks at work will come into force on 1 September 2014. It consists of the followi…
Lees Meer
Many companies currently provide their employees with a mobile phone and accompanying contract, which they can use for private purposes. In a 12 May 2…
Lees Meer
