Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Recording working time to become mandatory for Belgian employers from 2027

On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement of the Belgian federal government provides that recording working time will become mandatory for all Belgi…

Lees Meer
AVOCATS.BE logo
Lees Meer
Universités d’hiver 2026 - les inscriptions sont ouvertes

Après le succès des Universités d’été, AVOCATS.BE vous présente sa première édition hivernale : une journée de formation et de réflexion, le 21 janvier 2026, au Château de Courrièr…

Lees Meer
Littler logo
Lees Meer
Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

Op 1 mei 2025 werd Littler Belgium opgericht, een onafhankelijk Belgisch advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en HR-gerelateerde juridische vraagstukken.

Lees Meer
Bird & Bird (Belgium) logo
30/01/26
Belgium Employment Law – Key changes as of 1 January 2026 an…

Several important changes to Belgian employment law entered into force on 1…

Tiberghien logo
28/01/26
Sociale zekerheid zonder grenzen: de 25%-regel verduidelijkt…

Grensoverschrijdende tewerkstelling vergt steeds een doordachte multidimens…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Eindelijk, duidelijkheden betreffende outplacement in het Paritair Comité nr. 218!

Op 10 juli hebben de sociale partners van het Paritair Comité voor de Bedienden (nr. 218) een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het recht op…

Lees Meer
Social elections: it is time to think of a strategy

A WC has to be set up in companies with 100 employees or more. The same applies in companies where a WC should have been established during the previo…

Lees Meer
Een concurrentiebeding voor een werknemer

Arbeidsovereenkomsten bevatten vaak een niet-concurrentiebeding. Onderstaand artikel verduidelijkt waarop u moet letten bij het opstellen van een conc…

Lees Meer
Sociale verkiezingen 2016: tijd om een strategie uit te stippelen

Indien een onderneming gewoonlijk gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, moet een CPBW opgericht worden.

Lees Meer
Elections sociales 2016: il est déjà temps de réfléchir à une stratégie

Un CPPT doit être institué dans les entreprises occupant habituellement en moyenne au moins cinquante travailleurs.

Lees Meer
Detachteringsrichtlijn II

Het recht van ondernemingen van een lidstaat om in een andere lidstaat diensten aan te bieden en om hun personeel tijdelijk te detacheren voor het uit…

Lees Meer
RIZIV - De Zelfstandig Verpleegkundige in het Vizier

Een zelfstandig verpleegkundige dient als zorgverlener zelf prestaties aan te rekenen aan het RIZIV. De media bericht dat de Dienst Geneeskundige Eval…

Lees Meer
Belgian Supreme Court Rules on Social Security Contributions Due on Compensation for Employees’ Neighbouring R…

On 15 September 2014, the Belgian Supreme Court (Hof van Cassatie/Cour de Cassation) handed down a judgment concerning the payment of social security …

Lees Meer
Hof van Cassatie kwalificeert de vergoeding voor overdracht auteursrechten als loon: sociale zekerheidsbijdrag…

Op 15 september 2014 velde het Hof van Cassatie een belangrijk arrest inzake auteursrechten. De beslissing stelt een einde aan de betwisting over het …

Lees Meer
Groupes à risque : nouveau modèle de rapport d'évaluation et aperçu financier

La loi portant des dispositions diverses du 27 décembre 2006 a prévu qu'un effort équivalent à 0,10% au moins de la masse salariale devait être fait p…

Lees Meer
LE CONSTRUBADGE DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

Conformément à la convention collective de travail du 11 septembre 2014 en vigueur depuis le 1er octobre 2014, un moyen personnel d'identification vis…

Lees Meer
Prévention des risques psychosociaux au travail - adaptation de votre règlement de travail

Le 1er septembre 2014 sont entrées en vigueur les nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail. Ces dispositi…

Lees Meer
New Collective Bargaining Agreement regarding Outplacement in Joint Committee 218

On 10 July 2014, the Additional Joint Committee for Employees (Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden/Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pou…

Lees Meer
Indemnité pour télétravail : nouveau forfait fiscal et social

Au début de cette année, le fisc a publié une circulaire fiscale (16 janvier 2014) dans laquelle il prévoit que l'indemnité octroyée par l'employeur a…

Lees Meer
Welzijn op het werk - nieuwe regelgeving psychosociale risico's veroorzaakt burn-out bij ondernemers

Dit zou een titel kunnen zijn van een persbericht dezer dagen. De Belgische werkgevers moeten namelijk hun preventiebeleid aanpassen aan de sinds 1 se…

Lees Meer
Court of Justice: 10% maximum applies to fine imposed on undertaking for its own behaviour, even if it was sub…

On 4 September 2014, the Court of Justice handed down its judgment in the fasteners cartel (Case C-408/12 P). Although most of the appellants' claims …

Lees Meer
« Les risques psychosociaux au travail » - Première partie – Nouvelles définitions

La nouvelle règlementation comprenant (I) la loi du 28.02.2014 complétant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécut…

Lees Meer
New legislation on psychosocial risks at work: Employer action required

Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.

Lees Meer
De nieuwe regels in verband met psychosociale risico’s op het werk: aanpassing van interne procedures en arbei…

Op 1 september 2014 trad één van de laatste wapenfeiten van uittredend Minister van Werk Monica De Coninck in werking: de nieuwe wetgeving in verband …

Lees Meer
Wanneer een ontslag motiveren?

Uw werknemer vraagt u om zijn ontslag te motiveren, en dit binnen twee maanden na zijn ontslag.

Lees Meer