Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontslag door de werkgever als bij on…

Lees Meer
Orde van Vlaamse Balies logo
Lees Meer
Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de advocatuur blijft ongewijzigd…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
Lees Meer
Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

During the FIFA World Cup, employers across Belgium, the Netherlands and Luxembourg frequently organise after-work drinks or match screenings to bring colleagues together. While th…

Lees Meer
PwC Legal logo
12/08/26
Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whet…

Simont Braun logo
10/08/26
Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice perio…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

HR-recht - overzicht voor het najaar 2015

Ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld meer dan 50 of 100 werknemers tewerkstellen, moeten sociale verkiezingen organiseren om respectievelijk een CPB…

Lees Meer
Dringende reden en beschermde werknemers: herhaling van de procedure

Een werkgever die een beschermde werknemer wenst te ontslaan moet hiervan de nationale, representatieve werknemersorganisatie op de hoogte brengen, zo…

Lees Meer
Possible adjustment to the tax-free amount for tax equalisation for foreign executives

The Belgian tax authorities have recently introduced some changes to the so-called “technical note” detailing the calculation of the recurring tax-fre…

Lees Meer
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden bij werken in onroerende staat uitgebreid naar …

De nieuwe regeling inzake de hoofdelijke aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden bij werken in onroerende staat werd uitgebreid naar d…

Lees Meer
Constitutional Court rules deviating notice periods for blue-collar construction workers discriminatory

With its 17 September 2015 ruling, the Constitutional Court added a new chapter to the ongoing discussion around the discrimination between blue- and …

Lees Meer
Verhoging van de pensioenleeftijd en voorwaarden voor vervroegd pensioen

Op 21 augustus 2015 werd de Wet van 10 augustus 2015 tot verhoging van de wettelijke leeftijd voor het rustpensioen, de voorwaarden voor de toegang to…

Lees Meer
Grondwettelijke Hof vernietigt korte opzeggingstermijnen voor bouwvakkers

Het Grondwettelijk Hof velde op 17 september 2015 het langverwachte arrest inzake de afwijkende, verkorte opzeggingstermijnen voor de bouwvakkers in d…

Lees Meer
Versterking van de sociale werkbonus met ingang van 1 augustus 2015

Vanaf 1 augustus 2015 genieten de laagste lonen via een versterking van de sociale werkbonus een bijkomende lastenverlaging. De werkbonus is de verm…

Lees Meer
Twee snelheden bij een ontslag wegens dringende reden

Wereldschokkend is het arrest van het Hof van Cassatie van 15 juni 2015 (S.13.0095.N) niet, want het bevestigt wat het Hof in andere arresten al …

Lees Meer
Sociale verkiezingen 2016: ze komen eraan…

Op 22 juni 2015 werd de wet gepubliceerd die de wetgeving aanpast met het oog op de sociale verkiezingen in 2016. Met deze nieuwe wet moet uiteraard r…

Lees Meer
licenciez pour motif grave, mais n’omettez pas de réunir valablement l’organe compétent au préalable!

La Cour du travail de Liège (division Namur) a récemment décidé, en matière de licenciement pour motif grave, que c’est le conseil d’administrati…

Lees Meer
Co-sourcing of employees: unknown, unloved?

Illegally putting workers at the disposal of a third-party user remains a hot item in Belgium. A rather unknown solution to enable comp…

Lees Meer
Constitutional Court Confirms Constitutionality of Rules Governing Unified Status of Blue Collar and White Col…

On 27 June 2014, the National Confederation of Executives (Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel/Confédération Nationale des Cadres) and a num…

Lees Meer
Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet

Na talrijke analyses door een commissie van deskundigen en herhaaldelijke discussies tussen de sociale partners, werd de wetgeving die als doel heeft …

Lees Meer
Harcèlement moral et limites du mandat syndical

Il n’est pas rare, surtout en ces périodes d’intenses activités syndicales précédant la procédure des élections sociales de constater des débordements…

Lees Meer
Recruter un indépendant: faites appel à la Commission administrative de règlement de la relation de travail !

Le recours à un travailleur indépendant (nouvel engagement ou modification de la nature de relation de travail salarié vers indépendant) est souvent s…

Lees Meer
Moreel geweld op de werknemer: gedwongen ontslag?

Een werknemer wordt geviseerd door klachten over een vermeende deloyale concurrentie in zijn hoofde ten opzichte van zijn werkgever.

Lees Meer
Sociale Verkiezingen 2016

Volgend jaar, in de loop van de maand mei, moeten  opnieuw sociale verkiezingen worden georganiseerd voor de aanduiding van de vertegenwoordigers…

Lees Meer
Weldra maaltijdcheques van 8 EUR!

De maximale werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques wordt met 1 EUR verhoogd. Ze wordt dus van 5,91 EUR op 6,91 EUR gebracht.

Lees Meer
Outplacement et statut unique: pas de discrimination selon la Cour constitutionnelle

Dans son arrêt du 25 juin 2015, la Cour constitutionnelle a eu à traiter d’un recours en annulation introduit notamment à l’encontre des dispositions …

Lees Meer