Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

24/02/26

Ondernemingen aarzelen beter niet om de WPO in het HR-beleid te implementeren

In één van de eerste zaken waarin de Wet tot regeling van de private opsporing (WPO) van toepassing was, moest het arbeidshof van Antwerpen zich buige…

Lees Meer

30/01/26

Belgium Employment Law – Key changes as of 1 January 2026 and upcoming reforms

Several important changes to Belgian employment law entered into force on 1 January 2026, and additional reforms are expected to take effect later in …

Lees Meer

28/01/26

Sociale zekerheid zonder grenzen: de 25%-regel verduidelijkt

Grensoverschrijdende tewerkstelling vergt steeds een doordachte multidimensionale aanpak, waarbij de bepaling van de toepasselijke sociale zekerheid e…

Lees Meer

20/01/26

Be ready for the long-awaited Flemish duty of care obligation in the construction sector: update your agreemen…

From 1 January 2026, a duty of care obligation applies to clients [1] and (sub)contractors active in the construction sector [2]. Some years ago, the …

Lees Meer

15/01/26

De wet private opsporing in de praktijk: nietigheid van observaties bevestigd

De eerste rechtspraak over de Wet op Private Opsporing (WPO) in een arbeidsrechtelijke zaak is uitgesproken (Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Mech…

Lees Meer

12/01/26

Strengere bestraffing van sociale fraude en sociale dumping

Op 30 december 2025 is de wet van 19 december 2025 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Deze wet heeft tot doel sociale fraude en sociale dumping …

Lees Meer

09/01/26

Nieuwe Regels Re-Integratietraject 3.0

Op 30 december 2025 werden de wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werk-beleid (TNW-beleid), en het KB van 17 december…

Lees Meer

08/01/26

The Individual Pension Commitment: A retention tool under strict conditions

In today’s environment, where talent retention is a major challenge, many employers are seeking effective levers to build loyalty among their key empl…

Lees Meer

06/01/26

Employment law reforms 2026 (part 2)

On 18 December 2025, the Belgian federal government approved the act to strengthen the "back-to-work" policy for employees on sick leave. Alongside th…

Lees Meer

31/12/25

Employment law reforms 2026 – 3 key takeaways

On 9 December 2025, the Belgian federal government approved legislation introducing reforms to the labour market and employment law. These changes wil…

Lees Meer

24/12/25

Strengthened return-to-work policy in cases of incapacity for work

The government intends to develop a comprehensive plan for the prevention of and reintegration of persons who are long-term incapacitated for work.

Lees Meer

11/12/25

Remuneration in Belgium: what has changed and what to expect?

In Belgium, companies employing staff are increasingly receiving questions from employees about remuneration, particularly in light of recent governme…

Lees Meer

03/12/25

Nieuwe regels rond indexatie? De “centenindex” uitgelegd

Op 25 november 2025 bereikte de regering De Wever een akkoord over de begroting voor de periode 2025-2029. Eén van de speerpunten van dit akkoord is d…

Lees Meer

27/11/25

EU Pay Transparency Directive | Practical Implications for (all) Employers

The EU Pay Transparency Directive (Directive 2023/970) introduces significant obligations aimed at increasing transparency to strengthen the principle…

Lees Meer

26/11/25

Strict Chain Liability Rules for Illegal Employment of Third-Country Nationals in Flanders

On 24 October 2025, the Flemish Government approved a Decision introducing a strengthened system of chain liability for the illegal employment of thir…

Lees Meer

25/11/25

2026 Budget agreement – Tax and social measures

Today, the government reached a budget agreement, setting a multi-year path to meet the European expenditure rule by 2029. This plan involves 60% spen…

Lees Meer

20/11/25

Maaltijdcheques: de maximale waarde stijgt naar 10 EUR vanaf 1 januari 2026

Zoals aangekondigd in het regeerakkoord, zal de maximale waarde van de maaltijdcheques worden verhoogd van 8 EUR naar 10 EUR per effectief gewerkte da…

Lees Meer

12/11/25

Language regulations for HR documents in Belgium; a modern Tower of Babel?

One of the characteristics of Belgium’s institutional framework is the fact that several different language-regions exist. As a result, companies empl…

Lees Meer

11/11/25

Een medisch attest: niet altijd wat het lijkt

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is, kan de werkgever vragen om een medisch attest voor te leggen. Meestal vloeit deze verplichting voort uit h…

Lees Meer

30/10/25

Pay more to your employees and less to the social security regime : the social security contribution exemption…

In Belgium, employers’ social security contributions have always been due on an employee’s full uncapped salary. The Programme Act of 18 July 2025 cau…

Lees Meer

18/02/26

18/02/26

Zieke werknemers: verstrengd terug-naar-werk-beleid met nieuwe verplichtingen voor werkgevers e…

05/12/25

05/12/25

Belgium: Recording working time to become mandatory for Belgian employers from 2027

31/10/25

31/10/25

Universités d’hiver 2026 - les inscriptions sont ouvertes

11/03/26

Proposal to Reintroduce a Trial Period under Belgian Employm…

06/03/26

Wetgevende oplossing voor BV-vrijstelling nachtarbeid

Meer Nieuws & Publicaties

24/02/26

Ondernemingen aarzelen beter niet om de WPO in het HR-beleid te implementeren

30/01/26

Belgium Employment Law – Key changes as of 1 January 2026 and upcoming reforms

28/01/26

Sociale zekerheid zonder grenzen: de 25%-regel verduidelijkt

20/01/26

Be ready for the long-awaited Flemish duty of care obligation in the construction sector: update your agreemen…

15/01/26

De wet private opsporing in de praktijk: nietigheid van observaties bevestigd

12/01/26

Strengere bestraffing van sociale fraude en sociale dumping

09/01/26

Nieuwe Regels Re-Integratietraject 3.0

08/01/26

The Individual Pension Commitment: A retention tool under strict conditions

06/01/26

Employment law reforms 2026 (part 2)

31/12/25

Employment law reforms 2026 – 3 key takeaways

24/12/25

Strengthened return-to-work policy in cases of incapacity for work

11/12/25

Remuneration in Belgium: what has changed and what to expect?

03/12/25

Nieuwe regels rond indexatie? De “centenindex” uitgelegd

27/11/25

EU Pay Transparency Directive | Practical Implications for (all) Employers

26/11/25

Strict Chain Liability Rules for Illegal Employment of Third-Country Nationals in Flanders

25/11/25

2026 Budget agreement – Tax and social measures

20/11/25

Maaltijdcheques: de maximale waarde stijgt naar 10 EUR vanaf 1 januari 2026

12/11/25

Language regulations for HR documents in Belgium; a modern Tower of Babel?

11/11/25

Een medisch attest: niet altijd wat het lijkt

30/10/25

Pay more to your employees and less to the social security regime : the social security contribution exemption…