Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

Claeys & Engels logo
Lire plus
Le taux d’intérêt légal reste à 4,50% pour l’année 2026

Pour l’année 2026, le taux d’intérêt légal reste à 4,50%.

Lire plus
Liberius logo
Lire plus
Liberius welcomes Christophe Cornet d’Elzius as new partner

Liberius is pleased to announce the appointment of Christophe Cornet d’Elzius as partner, strengthening the firm’s capacity to help clients navigate urgent commercial and restructu…

Lire plus
Orde van Vlaamse Balies logo
Lire plus
Elek­tro­ni­sche pro­ces­voe­ring binnenkort ook bij het Grond­wet­te­lijk Hof

Advocaten zullen in principe vanaf 1 maart 2026 ook elektronisch stukken kunnen indienen bij het Grondwettelijk Hof via zijn nieuwe digitaal platform eProConst. Dat heeft het Hof m…

Lire plus
Monard Law logo
09/02/26
Quand une clause de non-concurrence devient inopérante

Les contrats de distribution contiennent souvent une clause de non-concurre…

Orde van Vlaamse Balies logo
09/02/26
Praktische zorgen bij in­wer­king­tre­ding nieuw Straf­wet­b…

Op 8 april 2026 treedt het nieuwe Strafwetboek in werking. We erkennen het …

Dotted texture left
Dotted texture left

Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

Dotted texture right

Plus d'actualités et d'articles

CJEU upholds national support schemes for renewable energy

On 1 July 2014, the day that the Belgian regional regulators (VREG, BRUGEL and CWaPE) gained competence over distribution grid tariffs, the Court of J…

Lire plus
New threshold amounts for non-recurrent performance-related bonuses (Collective Bargaining Agreement n° 90)

A Belgian employer may grant a benefit to his employees in the form of a non-recurrent performance-related bonus. Up to a certain amount, such bonuses…

Lire plus
Coupe du Monde » n°6

Les Diables Rouges jouant en quart de finale contre l’Argentine, j’offre à tous les membres de mon personnel une écharpe rouge avec leur logo. Celle-c…

Lire plus
New Act on Regulated Real Estate Companies published in Belgian Official Journal

The REITs Act follows the recent publication of the Belgian Act of 19 April 2014 on Alternative Investment Fund Managers (the “AIFM Act”) ”) 1. The RE…

Lire plus
Recent Developments in Data Protection

On 8 April 2014, the Court of Justice of the European Union ("ECJ") handed down a judgment on two references for a preliminary ruling from the High Co…

Lire plus
Watch out for “volunteers”!

A recent decision by the Court of Cassation may end the practice of relying on “volunteers” which was, to date, widespread e.g. during music festivals…

Lire plus
Tip Coupe du Monde n°5

Johan, un de vos employés, amateur de football et de supportrices brésiliennes, doit s’envoler demain pour le Brésil. Afin de boucler ses valises, il …

Lire plus
Une association de fait peut-elle être assimilée à un parent en cas de résiliation d’un bail commercial par l’…

Selon la Cour Constitutionnelle, les liens de parenté qui permettent à l’acquéreur d’un immeuble de résilier un bail commercial pour occupation par se…

Lire plus
Comment obtenir la désindexation de contenus vous concernant sur Google ?

Qui effectue une recherche sur une personne dans un moteur de recherche ne peut être que continuellement étonné par l'incroyable quantité d'informatio…

Lire plus
Working time: “on-call” versus “stand-by”

In an exceptional short ruling, the Belgian Court of Cassation (Supreme Court) seems to have reversed its own judgment of 30 January 1984 and appears,…

Lire plus
L’intérêt du divorce par consentement mutuel : consultez un avocat

Il semblerait que le nombre de divorces par consentement mutuel reste stable, depuis la réforme du divorce de 2007, bien que le nombre d’introductions…

Lire plus
Le droit de retrait dans le cadre des nouvelles sociétés immobilières réglementées

Les actionnaires des SICAFI pourront demander le rachat de leurs actions à des conditions spécifiques si le changement de statut réglementaire de la S…

Lire plus
Tip Coupe du Monde n°4

Pendant le match Belgique-Russie, Romelu Lukaku a été sorti du terrain. Dimanche soir après le travail, les employés de votre équipe de nuit ont regar…

Lire plus
Champ d’application du Règlement d’insolvabilité : Quid dans le cas d’une action paulienne contre un défendeur…

La Cour de Justice a récemment considéré que le champ d’application du Règlement ‘insolvabilité’ n’est pas limité aux situations impliquant deux ou pl…

Lire plus
Coupe du Monde de football au travail : droits et obligations de l'employeur

A la veille du début de la Coupe du Monde de football au Brésil, faisons un bref état des lieux des droits et obligations de l'employeur et de son per…

Lire plus
IP Update: Nouvelle législation en matière de

Ces deux lois ont pour objet de réaliser une codification à droit constant des lois existantes en matière de propriété intellectuelle (brevets d’inven…

Lire plus
L’unicité de l’Etat belge dans la procédure en réorganisation judicaire

L’Etat est un et indivisible et ses différentes administrations n’ont pas de personnalité juridique propre, distincte de celle de l’Etat. L’autonomie …

Lire plus
ECJ Reconfirms Compatibility of Belgian Opening Hours Legislation With EU Law

In a judgment of 8 May 2014, the Court of Justice of the European Union (“ECJ”) held that it has no jurisdiction to examine the compatibility of the B…

Lire plus
Faillite de votre débiteur : tout n’est pas nécessairement perdu

Les créanciers impayés d’une société déclarée en faillite après une procédure de réorganisation judiciaire peuvent revendiquer un privilège pour les c…

Lire plus
« Le statut unique entre ouvrier et employé » - Troisième partie – La motivation du licenciement

Le Conseil National du Travail a adopté le 12.02.2014 la CCT n° 109 concernant la motivation du licenciement. Elle entrera en vigueur le 01.04.2014.

Lire plus