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Rejoignez le LexGO Talent Pool

Recevez les offres qui vous correspondent, sans devoir les chercher vous-même. Sur la base de votre expérience et de vos préférences, nous sélectionnons pour vous des offres en droit, fiscalité et compliance en Belgique. Votre profil reste anonyme jusqu'à ce que vous décidiez de révéler votre identité.

  • Gratuit pour les candidats
  • Prêt en 5 minutes
  • Anonyme par défaut
Créer mon profil gratuit Comment ça marche

Vous pouvez toujours chercher vous-même. Mais vous n'y êtes plus obligé.

Vous pouvez continuer à consulter les offres sur LexGO. Avec un profil Talent Pool, vous recevez aussi des suggestions adaptées à votre parcours. Les employeurs peuvent vous contacter discrètement pour des postes qui ne font l'objet d'aucune annonce.

  • Fini les recherches

    Vos nouvelles correspondances apparaissent dans votre tableau de bord et dans votre boîte mail, au maximum un e-mail par jour. Plus besoin de reparcourir toutes les annonces.

  • Des postes qui ne sont pas en ligne

    Pour les postes seniors ou spécialisés, certains cabinets préfèrent chercher discrètement, sans annonce. Votre profil Talent Pool leur permet de vous trouver.

Comment ça marche

Créer votre profil prend environ 5 minutes. Vous retrouvez ensuite les nouvelles correspondances dans votre tableau de bord.

  1. Créez votre profil

    Déposez votre CV et répondez à quelques questions sur le poste que vous recherchez. Nous en extrayons les informations, puis vous vérifiez le résultat.

    • Environ 5 minutes
    • Anonyme par défaut

  2. Recevez des offres qui vous correspondent

    Notre IA compare votre profil, votre expérience et vos préférences aux offres sur LexGO. Vous recevez les offres qui vous correspondent.

    • Selon votre expertise, votre expérience et vos préférences
    • De nouvelles offres dès qu'elles apparaissent

  3. Vous décidez de la suite

    Consultez vos correspondances dans votre tableau de bord. Enregistrez les offres intéressantes, écartez les autres et choisissez qui peut voir votre profil.

    • Au maximum un e-mail de correspondances par jour

Prêt à faire le premier pas ?

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Vous décidez qui vous voit

Quand on envisage de changer de poste, on préfère ne pas le crier sur tous les toits. Votre profil est donc anonyme par défaut. Un employeur ne découvre votre identité qu'avec votre accord explicite.

Lire la politique de confidentialité

  • Votre profil est anonyme par défaut

    Les employeurs voient votre expertise, votre domaine de pratique et votre niveau d'expérience. Votre nom, vos coordonnées et vos employeurs actuels et passés restent masqués. Vous pouvez consulter dans votre tableau de bord ce qu'ils voient exactement.

  • Vous choisissez quand partager vos données

    Vos coordonnées et le nom de vos employeurs restent masqués jusqu'à ce que vous les partagiez. Vous pouvez le faire en donnant suite à une offre ou en acceptant la demande de contact d'un employeur.

  • Un bouton pour tout supprimer

    Le bouton de suppression de votre tableau de bord efface définitivement votre profil, votre CV, vos correspondances et vos offres enregistrées. Vos données sont traitées dans le respect du RGPD et restent les vôtres.

  • Excluez certains employeurs

    Vous pouvez exclure des cabinets, y compris celui où vous travaillez actuellement. Ils ne verront pas votre profil.

  • Vos données ne servent pas à entraîner l'IA

    L'IA lit votre CV en Europe et aide à trouver les offres qui vous correspondent. Pour ces deux traitements, nos contrats interdisent l'entraînement sur vos données et leur conservation après traitement.

Pour qui

Pour les professionnels du droit, de la fiscalité et de la compliance, des étudiants en dernière année aux spécialistes expérimentés.

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  • Avocats

    Pour changer de cabinet, viser une association ou exercer dans un autre domaine du droit.

  • Juristes d'entreprise

    D'un cabinet vers une entreprise, ou d'un secteur à un autre.

  • Fiscalistes

    Conseillers fiscaux, avocats fiscalistes et comptables, en cabinet ou en entreprise.

  • Compliance, risk et protection des données

    Compliance officers, spécialistes AML et risk et DPO, en banque, en assurance, en entreprise et en cabinet.

  • Notaires

    Candidats-notaires et collaborateurs notariaux à la recherche de leur prochaine étude.

  • Paralegals et support

    Paralegals, secrétaires juridiques et office managers en cabinet et en service juridique.

  • Fonction publique et officiers ministériels

    Juristes du secteur public, candidats huissiers et personnel judiciaire.

  • Étudiants et jeunes diplômés

    Étudiants en dernière année et jeunes diplômés qui veulent choisir leur premier poste avec soin.

Une sélection par IA pensée pour le marché juridique

Sur le fond, dans le respect de vos critères, et en vous expliquant pourquoi une offre vous correspond.

  • Correspondance sémantique

    Votre expérience, vos spécialisations et vos objectifs de carrière sont comparés aux offres disponibles sur LexGO. Votre prochaine étape entre donc aussi en ligne de compte.

  • Vos critères sont des filtres stricts

    Une offre incompatible avec votre lieu de travail, votre temps de travail, votre type de contrat ou vos langues ne vous est pas proposée. Les règles de la profession sont aussi intégrées, par exemple quand une offre exige une inscription au barreau.

  • Une correspondance forte, et pourquoi

    Un modèle d'IA évalue dans quelle mesure une offre correspond à votre profil. Vos correspondances portent une étiquette qui indique dans quelle mesure elles vous conviennent, et une courte explication.

Le réseau LexGO, au service de votre recherche

Le Talent Pool compare votre profil aux offres des cabinets et organisations qui recrutent via LexGO.

Parmi les cabinets et organisations qui cherchent des talents juridiques via LexGO :

  • Eubelius
  • Vialegis
  • Liedekerke
  • Deloitte
  • Berquin
  • BDO
  • YouConnect
  • FOD Financiën
« Nous avons créé le Talent Pool pour les professionnels qui manquent de temps pour chercher et veulent garder leur démarche confidentielle. »
L'équipe LexGO
20.000+
offres publiées sur LexGO à ce jour, toutes en droit, fiscalité ou compliance
3.000+
employeurs ont déjà publié une offre sur LexGO
Nos lecteurs
Avocats, juristes, notaires, huissiers de justice, fiscalistes, compliance officers, collaborateurs juridiques et étudiants en droit.

Questions fréquentes

Coût, confidentialité, données personnelles : les réponses avant de vous inscrire.

Quel intérêt si je consulte déjà les offres ?
Continuez à consulter les annonces. Le Talent Pool vous apporte aussi :
  1. Des contacts pour des postes non publiés
    Certains cabinets cherchent des candidats discrètement. Avec un profil, ils peuvent vous contacter même s'ils ne publient pas d'annonce publique.
  2. Moins de recherches à faire
    Les nouvelles correspondances arrivent dans votre tableau de bord LexGO et votre boîte mail. Vous n'avez donc pas à parcourir les offres chaque semaine quand vous êtes débordé.

J'ai un emploi et je ne cherche pas activement. Pourquoi m'inscrire maintenant ?
C'est justement là qu'un profil est utile. Vous suivez le marché sans que personne ne le remarque, et vous ne répondez qu'aux offres qui vous intéressent vraiment. Inutile de chercher activement.

Le service est-il gratuit ?
Oui. Rejoindre le Talent Pool est gratuit pour les candidats.

Mes données servent-elles à entraîner des modèles d'IA ?
Non. Les contrats de nos prestataires d'IA interdisent d'utiliser vos données pour entraîner des modèles ou de les conserver après traitement. Nous n'utilisons pas d'outils grand public comme ChatGPT. La lecture de votre CV se fait en Europe et le prestataire d'IA ne le conserve pas.

Je ne suis pas encore diplômé. Est-ce pour moi ?
Oui, surtout en dernière année. Créez votre profil avant d'être diplômé et vous recevez les offres pour débutants qui vous correspondent, comme un poste d'avocat stagiaire, un premier poste de juriste d'entreprise ou un poste de fiscaliste junior. Ajoutez votre première expérience après votre diplôme : la sélection en tient compte.

Créer un profil demande-t-il beaucoup de travail ?
Environ 5 minutes. Vous fournissez l'essentiel une fois, puis vous affinez votre profil quand vous le souhaitez.

Que se passe-t-il après mon inscription ?
Nous comparons votre profil aux nouvelles offres. Si l'une d'elles vous correspond, vous la retrouvez dans votre tableau de bord et recevez un e-mail.

De quels employeurs viennent les offres proposées ?
De cabinets d'avocats, de services juridiques d'entreprise, de cabinets fiscaux et de conseil, de notaires, de banques et d'assureurs, d'institutions publiques et d'autres organisations qui recrutent des profils juridiques, fiscaux et compliance.

À quelle fréquence serai-je contacté ?
Nous vous contactons en cas de nouvelle correspondance ou d'information importante. Vous recevez au maximum un e-mail de correspondances par jour.

Puis-je supprimer mon profil ?
Oui, vous-même et immédiatement. L'onglet Confidentialité de votre tableau de bord comporte un bouton qui supprime définitivement votre profil, votre CV, vos correspondances et vos offres enregistrées. Nous vous envoyons une confirmation par e-mail. Votre compte LexGO reste actif, sauf si vous le clôturez séparément.

Encore un doute ? Lire la politique de confidentialité

Prêt à trouver votre prochain poste ?

Votre profil reste anonyme tant que vous n'en décidez pas autrement.

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