Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

11/07/13

Eenheidsstatuut: Zijn we er of nog niet (helemaal)?

In het arrest van 7 juli 2011 heeft het Grondwettelijk Hof geoordeeld dat de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden wat betreft de c…

Lees Meer

09/07/13

Verkoopsgesprekken beluisteren mag, maar vergeet het arbeidsreglement niet

In een advies van 5 juni 2013 laat de Privacycommissie haar licht schijnen op het beluisteren door de werkgever van verkoopsgesprekken van personeel m…

Lees Meer

04/07/13

New Limosa : from 1 July 2013!

The Limosa obligation concerns the obligation for a seconded self-employed person or a seconded employee (not tied to an employer established in Belgi…

Lees Meer

03/07/13

Non-recurring result-tied bonus update

Through a transitional measure for 2013, employers can choose to bear the cost of the new employee social security contribution on bonuses. This will …

Lees Meer

24/06/13

A recent ruling of the Court of Cassation recalls the need to be careful when terminating an agreement unila…

Article 1184 of the Belgian Civil Code stipulates that a judge, at the request of one of the parties to a contract, may declare termination of the con…

Lees Meer

17/06/13

Formalities Associated with Teleworking

Many companies allow staff to work from home for one or more days per week. Most of these workers operate from home using a computer, phone and/or oth…

Lees Meer

04/06/13

Use of languages in cross-border employment : Cosmopolitan Flanders?

Foreign companies often are puzzled about the language to use when drafting an employment contract for an employee either sent (seconded) from …

Lees Meer

30/05/13

Het Nederlands Taaldecreet in strijd met het Europees recht voor arbeidsovereenkomsten met een grensoverschrij…

Het Nederlands Taaldecreet bepaalt dat werkgevers die hun exploitatiezetel in het Nederlandse Taalgebied hebben, het Nederlands verplicht moete…

Lees Meer

27/05/13

PEMAA rule on separation of duties will be applicable to all economic activities from 1 July 2013

The Public Enterprises Market Activities Act (Wet Markt en Overheid, "PEMAA") is in force from 1 July 2012. The purpose of this act is to counter unfa…

Lees Meer

22/05/13

Code of Business and Economic Law

Federal business and economic legislation under one "Code of Business and Economic Law"

Lees Meer

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

De loonnorm is een percentage dat de maximale loonkostontwikkeling over een periode van twee jaar uitdrukt, bepaald in functie van de loonkosto…

Lees Meer

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

The wage norm is a percentage that expresses the maximum wage cost change over a period of two years, based on the wage cost change in Germany,…

Lees Meer

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

La norme salariale est un pourcentage qui exprime l'augmentation maximale du coût salarial sur une période de deux ans, déterminée en fonction …

Lees Meer

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !

Het Koninklijk Besluit van 28 april 2013 dat de loonnorm vastlegt op 0% voor de jaren 2013 en 2014 werd gisteren gepubliceerd in het Belgisch S…

Lees Meer

03/05/13

Salary Freeze in 2013 and 2014: Wage Increases Illegal

A new royal decree providing for a salary freeze in 2013 and 2014 was published today in the Belgian State Gazette.[1]

Lees Meer

29/04/13

Which is the suitable language for my employment contract? New developments

As discussed in our Newsflash of 12 September 2012, the Flemish Community’s Decree of 19 July 1973 on the use of languages in labour relations (“the L…

Lees Meer

26/04/13

Dans l'hypothèse d'un contrat de travail transfrontalier, le décret flamand sur l'emploi des langues viole de …

Les obligations relatives à l'emploi des langues dans les relations de travail, en particulier pour la rédaction des contrats de travail, sont souvent…

Lees Meer

23/04/13

Termination of Employment Contract on Grounds of Permanent Incapacity to Work Is not Discriminatory

In a detailed and well-reasoned judgment of 19 March 2013, the Brussels Labour Court of Appeal ruled that the termination of an employment contract on…

Lees Meer

19/04/13

De strijd tegen de schijnzelfstandigheid intensiveert

Om de schijnzelfstandigheid te bestrijden welke de werknemers en het sociale zekerheid stelsel beschadigt, had de wetgever titel XIII van de programma…

Lees Meer

18/04/13

Hof van Justitie acht Vlaams Taaldecreet onverzoenbaar met Unierecht

In een arrest van vandaag, 16 april 2013, heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie ("HvJ") geoordeeld dat het Vlaams Taaldecreet onverenigbaar …

Lees Meer

05/12/25

05/12/25

Belgium: Recording working time to become mandatory for Belgian employers from 2027

31/10/25

31/10/25

Universités d’hiver 2026 - les inscriptions sont ouvertes

03/06/25

03/06/25

Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

30/01/26

Belgium Employment Law – Key changes as of 1 January 2026 an…

28/01/26

Sociale zekerheid zonder grenzen: de 25%-regel verduidelijkt…

Meer Nieuws & Publicaties

11/07/13

Eenheidsstatuut: Zijn we er of nog niet (helemaal)?

09/07/13

Verkoopsgesprekken beluisteren mag, maar vergeet het arbeidsreglement niet

04/07/13

New Limosa : from 1 July 2013!

03/07/13

Non-recurring result-tied bonus update

24/06/13

A recent ruling of the Court of Cassation recalls the need to be careful when terminating an agreement unila…

17/06/13

Formalities Associated with Teleworking

04/06/13

Use of languages in cross-border employment : Cosmopolitan Flanders?

30/05/13

Het Nederlands Taaldecreet in strijd met het Europees recht voor arbeidsovereenkomsten met een grensoverschrij…

27/05/13

PEMAA rule on separation of duties will be applicable to all economic activities from 1 July 2013

22/05/13

Code of Business and Economic Law

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !

03/05/13

Salary Freeze in 2013 and 2014: Wage Increases Illegal

29/04/13

Which is the suitable language for my employment contract? New developments

26/04/13

Dans l'hypothèse d'un contrat de travail transfrontalier, le décret flamand sur l'emploi des langues viole de …

23/04/13

Termination of Employment Contract on Grounds of Permanent Incapacity to Work Is not Discriminatory

19/04/13

De strijd tegen de schijnzelfstandigheid intensiveert

18/04/13

Hof van Justitie acht Vlaams Taaldecreet onverzoenbaar met Unierecht