Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontslag door de werkgever als bij on…

Lees Meer
Orde van Vlaamse Balies logo
Lees Meer
Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de advocatuur blijft ongewijzigd…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
Lees Meer
Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

During the FIFA World Cup, employers across Belgium, the Netherlands and Luxembourg frequently organise after-work drinks or match screenings to bring colleagues together. While th…

Lees Meer
PwC Legal logo
12/08/26
Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whet…

Simont Braun logo
10/08/26
Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice perio…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

BePost onder de loep genomen door de Raad voor de Mededinging

Het Auditoraat van de Raad voor de Mededinging heeft op 7 april 2011 een verslag neergelegd waaruit blijkt dat BePost misbruik maakt van haar machtspo…

Lees Meer
VOOR WERKGEVERS VAN PARITAIR COMITÉ 218: SECTORALE REGELING

In onze Headlines van 8 april 2011 legden we al uit wat ecocheques zijn. Binnen paritair comité nr.218 werd op 16 juli 2009 een CAO over de toekenning…

Lees Meer
Belgium : Extensive changes to notice periods for terminating employment contracts

The Bill of 12 April 2011 in respect of new termination rules for employment contracts will apply to employment contracts starting from 1 January 2012…

Lees Meer
Belgium : Salary freeze in 2011 and 2012

Salary increases are strongly limited as Belgian government imposes maximum margin for salary costs increases for 2011 and 2012.

Lees Meer
Interprofessoneel akkoord 2011-2012 - Deel 2

We hebben u al eerder ingelicht over het voorstel van Interprofessioneel Akkoord (IPA) dat uiteindelijk door een deel van de werknemersorganisaties we…

Lees Meer
Wijzigingen Bij De Toekenning Van Niet-Recurrente, Resultaatsgebonden Voordelen

Vanaf 1 april 2011 wijzigt de procedure die moet worden gevolgd voor de invoering van een bonusplan volgens het systeem van de niet-recurrente resulta…

Lees Meer
Het “NRRB” bonusplan en CAO 90bis

Vastgesteld werd dat ondernemingen al te weinig gebruik maken van het systeem van het niet-recurrent resultaatsgebonden bonusplan (NRRB-plan) ondanks …

Lees Meer
De harmonisering van het arbeiders- en bediendestatuut zoals voorzien in het ontwerp van interprofessionneel a…

De Ministerraad keurt de eerste ontwerpen van wet en van koninklijk besluit goed, die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van het bemiddelingsvoorste…

Lees Meer
Stock options plan : «Van bonussen voor bestuurders naar een nieuw financieringsmiddel voor KMO’s»

We stellen vast dat meer en meer inventieve ondernemers beslissen om hun onderneming te herfinancieren door middel van het toekennen van stock options…

Lees Meer
Risico en bezolding : een gecontroleerd paar

Europa mobiliseerde zich in de strijd tegen riskante gedragingen in verband met buitensporige beloningen. België volgt.

Lees Meer
Collective bonus plans: changes applicable as from 1 April 2011

As you know, since 1 January 2008, it has been possible for Belgian employers to introduce a collective bonus plan which qualifies for favourable tax …

Lees Meer
Le travailleur peut disposer à sa guise de son temps de pause

La Cour du travail de Liège a récemment été confrontée à la problématique du temps de repos d’un travailleur chargé d’effectuer des tournées avec un v…

Lees Meer
Maaltijdcheques: wat is er nieuw in 2011?

De maaltijdcheques zijn in België een goed gekend sociaal voordeel en 1,3 miljoen werknemers in de private sector genieten ervan. In 2011 zal voor dez…

Lees Meer
Syndicale actiedag op vrijdag 4 maart: bent u voldoende voorbereid?

Aangezien de stakers geen arbeidsprestaties leveren, hebben zij voor de gestaakte tijd geen recht op loon. Indien de staking werd erkend door de vakbo…

Lees Meer
Sociale verkiezingen

Vorige week adviseerde de Nationale Arbeidsraad om de eerstkomende sociale verkiezingen te laten plaatsvinden van 7 tot en met 20 mei 2012.

Lees Meer
2012 Social Elections

As you know, so-called social elections or elections for the purpose of establishing employee representative bodies (i.e. a works council and committe…

Lees Meer
De sociale verkiezingen van 2012: de Nationale Arbeidsraad stelt zeer concrete maatregelen voor om de verkiezi…

Met het oog op de nakende sociale verkiezingen heeft de Minister van Tewerkstelling en Gelijke kansen, Joëlle Milquet, de NAR geraadpleegd met betrekk…

Lees Meer
De overeenkomst 2011-2012 werd verworpen door de vakbonden. De Regering neemt de hand.

Waar zijn we met het project van de harmonisering van de statuten van bedienden en arbeiders?

Lees Meer
Slechts enkele anti-crisismaatregelen verlengd.

Verschillende maatregelen werden tijdens de crisis genomen om de  gevolgen op de tewerkstelling ervan op te vangen. De toepasselijkheid van versc…

Lees Meer
Bénévolat : Attention à la requalification en contrat de travail !

Une fois n’est pas coutume, c’est en matière de bénévolat que la Cour de cassation a eu à examiner s’il y avait lieu à procéder à une requalification …

Lees Meer