Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Andersen  logo
Lees Meer
Nieuwe wetten en cijfers kunnen gevolgen hebben voor werkgevers in België

Recente wijzigingen in de definitie van grensarbeiders en veranderingen in het Belgisch strafrecht hebben gevolgen die relevant zijn voor werkgevers. Tegelijkertijd bieden nieuwe c…

Lees Meer
Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Pre-2014 Seniority Does Not Trigger Double Snapshot Rule

In a judgment of 1 June 2026, the Belgian Supreme Court clarified that the transitional "double snapshot" rule for calculating notice periods applies only where the employment cont…

Lees Meer
Yelaw logo
Lees Meer
Claire Geraci joins Yelaw as Senior Associate

Yelaw strengthens its team with the arrival of Claire Geraci, who joins the firm as Senior Associate.

Lees Meer
Altius logo
14/10/26
The 2028 social elections: Should you already be doing somet…

In May 2028, all employers employing, on average, at least 50 workers (for …

Claeys & Engels logo
02/10/26
Sociale verkiezingen 2028: aanvang van de referteperiode voo…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Wetsontwerp schijnzelfstandigen ingediend in de Kamer

Het wetsontwerp dat de aanpak van schijnzelfstandigheid in een aantal sectoren drastisch zal veranderen, werd op 2 juli 2012 ingediend in de Kamer. De…

Lees Meer
Dismissal of Employees - Some Pointers

The legislator has introduced new rules to determine the notice period for employees whose annual gross salary exceeds EUR 31,467 in 2012 (See, VBB on…

Lees Meer
Mobiele telefonie antennes – Gezondheidsrisico’s – Schorsing (Raad van Staat nr. 219.332 – 11 mei 2012)

Considérant que l’influence sur la santé des ondes provoquées par des antennes de téléphonie mobile fait l’objet de controverses dans les milieux médi…

Lees Meer
International: Cross-border tele-working: beware!

Modern information and communication technology mean that some employees can now work remotely from any location as effectively as they do from their …

Lees Meer
De tewerkstelling van oudere werknemers : het nieuwe speerpunt van de regering en de (onevenredige) sociale ko…

Hoewel het brugpensioen van naam is veranderd – men spreekt voortaan van “stelsel van werkloosheid met aanvullende bedrijfstoeslag” (of “SWT”) –, gaat…

Lees Meer
Le transfert conventionnel d’entreprise : cadre et limites

  La vie d'une entreprise ne se conçoit plus de manière linéaire. Trop souvent, les entrepreneurs ignorent les conséquences des opérations commer…

Lees Meer
Ziek tijdens vakantie = dagen nadien recupereren

In zijn arrest van 21 juni 2012 (C-78/11) heeft het Europees Hof van Justitie geoordeeld dat een nationale bepaling op grond waarvan een werknemer die…

Lees Meer
LA CONSULTATION ET LES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES DANS LE CADRE DE RESTRUCTURATIONS

La consultation est, tout comme l'information, la négociation collective ou la codécision, une forme de participation des travailleurs ou de leurs rep…

Lees Meer
LE COÛT DES PRÉPENSIONS AU CŒUR DES PROJETS DE RESTRUCTURATION

Depuis la déclaration gouvernementale de décembre 2011, le gouvernement Di Rupo a fait une priorité de maintenir des travailleurs âgés au travail.La M…

Lees Meer
QUAND LA MAISON-MERE ANNONCE UN LICENCIEMENT COLLECTIF

  La procédure de licenciement collectif se déroule en plusieurs étapes. 1. Cette procédure commence par une phase d'information et de consultati…

Lees Meer
Les restructurations : des réformes nécessaires

Le cadre juridique des restructurations est constitué d'une accumulation depuis plus de 35 années de mesures légales et réglementaires. Avec quel succ…

Lees Meer
LA NEGOCIATION DU PLAN SOCIAL

La négociation d'un plan social dans le cadre de la procédure en licenciement collectif, dite Renault, inscrite notamment dans la loi du 13 février 19…

Lees Meer
Le sort des contrats de travail en cas de réorganisation judiciaire ou de faillite

Les entreprises en difficulté sont confrontées à une multitude de textes dont la complexité ne leur facilite pas la vie pour évaluer les conséquences …

Lees Meer
Ook bij insourcing is er “overgang van onderneming”

Een hogeschool besloot om, na een tijd de cateringactiviteiten aan een cateraar te hebben uitbesteed ("geoutsourcet"), terug zelf maaltijden voor haar…

Lees Meer
Le chômage économique des employés : Mesure anti-crise, mesure anti-restructuration ?

Chute des commandes ou du chiffre d'affaires...les entreprises du secteur privé (sociétés de services, commerces de détail, grands magasins, banques, …

Lees Meer
Trial Period for Temporary Employees Hired on a Permanent Basis

Belgian employment contracts often provide for a trial period, to ensure that the parties are a good fit. However, it could be argued that a trial per…

Lees Meer
New Developments in Belgian Employment Law

In the framework of two “omnibus” laws adopted at the end of March 2012, new legislation in the field of employment law has been adopted. Important de…

Lees Meer
Wetgevend initiatief ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Volgens recente cijfers van de OESO bedraagt de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds 8,9 %. Volgens cijfers van de KU Leuven is dit zelfs 11,…

Lees Meer
Verhoogde sociale zekerheidsbijdragen bij werkloosheid met bedrijfstoeslag en aanvullende vergoedingen bij and…

In een vorige Headlines bespraken we reeds de maatregelen in de strijd tegen het niet-naleven van de verplichtingen inzake deeltijdse arbeid die zijn …

Lees Meer
Non–recurring result-tied bonus update

The benefits of introducing a non-recurring result-tied bonus (NRRB) plan within a company are not to be overlooked. Any employer wishing to award an …

Lees Meer