Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
The Programme Law of 27 December 2006 obliges assigning employers (for their assigned employees) and assigned self-employed workers to make a prior no…
Lees Meer
On 29 March 2013, the Council of Ministers adopted a Royal Decree regarding the (previously announced) wage freeze for 2013 and 2014.
Lees MeerDe toekenning van een niet-recurrente resultaatsgebonden bonus is niet meer interessant op het vlak van de sociale zekerheid (uitgezonderd een vermind…
Lees Meer
Cooperating with a would-be independent worker may turn out to be an expensive exercise for the disguised employer in case of a requalification (possi…
Lees Meer
On 7 February 2013, the Brussels Labour Court of Appeal rendered a judgment on the admissibility into evidence of e-mails obtained in violation of the…
Lees MeerDeze bijdrage bespreekt de belangrijkste aandachtspunten van de programmawet van 27 december 2012 en gaat kort in op welke veranderingen nog verwacht …
Lees Meer
On 1 June 2011, the federal government signed a cooperation agreement with the regions and communities on coordination of the controls on illeg…
Lees Meer
The Brussels Labour Court of Appeals gave judgment on 7 February 2013 on the privacy of e-mails in the professional inbox of an employee (the “Judgmen…
Lees Meer
In het Belgisch Staatsblad van 22 februari 2013 verscheen de wet tot vaststelling van sancties en maatregelen voor werkgevers van illegaal verblijvend…
Lees Meer
An employment agreement frequently includes a standard non-competition clause, even though its validity or relevance to the specific case has not been…
Lees MeerDe collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming, die op 1 januari jl. i…
Lees Meer
Een arbeidsrelatie kan worden aangegaan door een werknemer of door een zelfstandige. Het fundamenteel verschil is het al dan niet bestaan van een geza…
Lees Meer
Zoals aangekondigd in onze eerste Headlines van 2013, bevat de Programmawet van 27 december 2012 een aantal nieuwe bepalingen waarmee de we…
Lees Meer
Cooperating with a would-be independent worker may turn out to be an expensive exercise for the disguised employer in case of a requalification (possi…
Lees MeerHet eHealth-platform heeft tot doel alle actoren van de gezondheidszorg in België, zowel uit de publieke als uit de private sector, de gelegenheid te …
Lees Meer
Secretary of State Crombez introduced some time ago a package of measures in order to fight social fraud more efficiently. Along the same lines, Title…
Lees MeerHet eHealth-platform heeft tot doel alle actoren van de gezondheidszorg in België, zowel uit de publieke als uit de private sector, de gelegenheid te …
Lees Meer
The European Court of Justice ruled on 19 December 2012 that the obligation on self-employed service providers not established in Belgium to submit a …
Lees Meer
The law of 3 July 1978 relating to the employment contracts
Lees Meer
The employers, who employ on 1 January 2013 more than 20 workers (fulltime equivalents, calculated on the basis of the DIMONA-statement, including per…
Lees Meer
