Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Andersen  logo
Lees Meer
Nieuwe wetten en cijfers kunnen gevolgen hebben voor werkgevers in België

Recente wijzigingen in de definitie van grensarbeiders en veranderingen in het Belgisch strafrecht hebben gevolgen die relevant zijn voor werkgevers. Tegelijkertijd bieden nieuwe c…

Lees Meer
Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Pre-2014 Seniority Does Not Trigger Double Snapshot Rule

In a judgment of 1 June 2026, the Belgian Supreme Court clarified that the transitional "double snapshot" rule for calculating notice periods applies only where the employment cont…

Lees Meer
Yelaw logo
Lees Meer
Claire Geraci joins Yelaw as Senior Associate

Yelaw strengthens its team with the arrival of Claire Geraci, who joins the firm as Senior Associate.

Lees Meer
Altius logo
14/10/26
The 2028 social elections: Should you already be doing somet…

In May 2028, all employers employing, on average, at least 50 workers (for …

Claeys & Engels logo
02/10/26
Sociale verkiezingen 2028: aanvang van de referteperiode voo…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Belgium: Unlawful Mailbox Retention Leads to EUR 176,000 Fine

The Belgian Data Protection Authority fined a large technology company approximately EUR 176,000 for unlawfully retaining a former employee's mailbox:…

Lees Meer
Wet private opsporing (WPO): verplicht intern reglement tegen 16 december 2026

Claeys & Engels herinnert werkgevers eraan dat de tweejarige overgangsperiode van de Wet Private Opsporing (WPO) afloopt op 16 december 2026: elke…

Lees Meer
Belgian voluntary overtime: new structural system as from 1 April 2026

PwC Legal explains Belgium's new permanent voluntary-overtime regime, applicable retroactively from 1 April 2026, which merges the structural and 'rel…

Lees Meer
Wijzigingen rond arbeidsduur, opzeggingstermijnen en vrijwillige overuren goedgekeurd in de Kamer

De Kamer keurde op 30 april 2026 twee wetten goed die het Belgische arbeidsrecht grondig hertekenen vanaf 1 juni 2026: werkgevers kunnen voortaan met …

Lees Meer
Public sector: Supreme Court confirms that competence to dismiss includes competence to dismiss for serious ca…

On 9 March 2026, the Belgian Court of Cassation held that where a municipal council has the power to hire and dismiss staff, it may delegate that dism…

Lees Meer
Belgium: Federal Energy Agreement – Temporary Measures Relevant for Employers

The Belgian federal government has reached an agreement on temporary and automatically expiring energy support measures aimed at mitigating the impact…

Lees Meer
Sociale verkiezingen en overgang van onderneming: het Hof van Cassatie bevestigt de berekening van de drempels…

In een arrest van 23 maart 2026 verduidelijkt het Hof van Cassatie hoe de tewerkstellingsdrempels voor de sociale verkiezingen van 2024 moeten worden …

Lees Meer
Updated Belgian inpatriate tax regime — New circular letter greenlights retroactive adjustments to employment …

On 1 April 2026, the Belgian tax authorities (BTA) published Circular letter 2026/C/51, providing commentary on the amendments made by the Law of 18 D…

Lees Meer
Teleworking from abroad: key legal considerations

The rise of remote work has fundamentally transformed how organisations operate, with employees increasingly seeking the flexibility to telework from …

Lees Meer
Belgium to introduce reduced obligations when terminating an employee’s contract in the first six months

Belgian law currently provides for stepped notice periods during the first nine months of employment, with different rules depending on whether the em…

Lees Meer
Proposal to Reintroduce a Trial Period under Belgian Employment Law

The trial period, abolished in 2014, is set to be reintroduced under a draft law introduced on 23 February 2026.

Lees Meer
Wetgevende oplossing voor BV-vrijstelling nachtarbeid

Via een amendement op de Programmawet voorzien de regeringspartijen een aanpassing van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoor…

Lees Meer
Bevriezing vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing: onverwachte wendingen?

Op 23 februari 2026 is het ontwerp van programmawet gepubliceerd op de website van de Kamer. Hierin wordt de bevriezing van de vrijstellingen van door…

Lees Meer
Ondernemingen aarzelen beter niet om de WPO in het HR-beleid te implementeren

In één van de eerste zaken waarin de Wet tot regeling van de private opsporing (WPO) van toepassing was, moest het arbeidshof van Antwerpen zich buige…

Lees Meer
Zieke werknemers: verstrengd terug-naar-werk-beleid met nieuwe verplichtingen voor werkgevers en werknemers

De preventie van arbeidsongeschiktheid en de re-integratie van langdurig zieken kregen veel aandacht in het regeerakkoord 2025-2029 van de Arizona-reg…

Lees Meer
Belgium Employment Law – Another set of upcoming reforms relating to working time and work regulations

The Belgian federal government continues its reform of the Belgian labour market. On 3 February 2026, a new draft act was published. It still needs to…

Lees Meer
Belgium tightens rules on subcontracting chains in the construction sector

Belgium and the Flanders region have recently introduced a set of new rules that significantly impact the use of subcontracting chains in the construc…

Lees Meer
De Europese loontransparantierichtlijn zal een ingrijpende impact hebben op het loonbeleid binnen Belgische on…

Op 10 mei 2023 werd de Europese loontransparantierichtlijn 2023/970 aangenomen. De richtlijn heeft tot doel de toepassing van het beginsel van gelijke…

Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2026 bedraagt 4,50%

Voor het jaar 2026 blijft de wettelijke interestvoet 4,50%.

Lees Meer
Arbeidsrechtelijke versoepeling nachtarbeid: fiscaal kluwen

Het wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen van 3 februari 2026 versoepelt de regels inzake nachtarbeid. Voor de BV-vrijstelling nachtarbeid zo…

Lees Meer