Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

AVOCATS.BE logo
Lees Meer
Universités d’hiver 2026 - les inscriptions sont ouvertes

Après le succès des Universités d’été, AVOCATS.BE vous présente sa première édition hivernale : une journée de formation et de réflexion, le 21 janvier 2026, au Château de Courrièr…

Lees Meer
Littler logo
Lees Meer
Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

Op 1 mei 2025 werd Littler Belgium opgericht, een onafhankelijk Belgisch advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en HR-gerelateerde juridische vraagstukken.

Lees Meer
AVOCATS.BE logo
Lees Meer
Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

Lees Meer
Baker McKenzie logo
05/12/25
Belgium: Recording working time to become mandatory for Belg…

On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement o…

Loyens & Loeff logo
03/12/25
Nieuwe regels rond indexatie? De “centenindex” uitgelegd

Op 25 november 2025 bereikte de regering De Wever een akkoord over de begro…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Innovation Premium

The modernisation act (1) extends the possibility to grant an innovation premium until 1 January 2015.

Lees Meer
The Di Rupo government looking for more social security contributions

The Di Rupo government is looking for more social security contributions in the case of termination of an employment contract.

Lees Meer
More Flexibility in Working Time

New, more flexible measures governing working time entered into force. These are the Law of 17 August 2013 regarding the modernisation of the labour l…

Lees Meer
Temporary work: what's new?

Initially, temporary work was instituted in the law as a means to cope with exceptional working situations. An employer was only allowed to make use o…

Lees Meer
Het wetsontwerp over het eenheidsstatuut werd goedgekeurd door de Ministerraad

Op 27 september 2013 keurde de Ministerraad het wetsontwerp over de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden goed. Hoewel de teks…

Lees Meer
The unified status blue-collar workers - white-collar workers

In its decision of 7 July 2011, the Constitutional Court allowed two years time to the legislator to undo the differences in the status of blue-collar…

Lees Meer
Certain termination indemnities subject to Belgian social security contributions

A new royal decree was published today in the Belgian State Gazette [1], providing that several termination indemnities will be subject to social secu…

Lees Meer
Social security contributions charged

Prior to 1 October 2013, compensation that was due by the employer to the employee by reason of the employer's failure to comply with legal, contractu…

Lees Meer
RSZ-bijdragen op bepaalde vergoedingen

Vóór 1 oktober 2013 werden schadevergoedingen die verschuldigd waren door de werkgever aan de werknemer wegens het niet-naleven van wettelijke, contra…

Lees Meer
Cotisations de sécurité sociale dues

Avant le 1er octobre 2013, les indemnités qui étaient dues par l'employeur au travailleur en raison du non-respect d'obligations légales, contractuell…

Lees Meer
Defence rights during dawn raids: the General Court attempts to put principles into practice

Competition authorities have broad powers of investigation during unannounced inspections of companies’ premises ("dawn raids"). In its judgment in De…

Lees Meer
Het mechanisme van inhoudingsplicht en garantie tot de sociale zekerheid en de belastingdienst is van toepassi…

Het rechtsmiddel van de sociale zekerheid en de belastingdienst aan de inhoudingsplicht en garantie tijdens de gerechtelijke reorganisatie werd bevest…

Lees Meer
Agreement regarding Harmonisation of Blue Collar and White Collar Employee Regimes

Already in a 1993 judgment, the Constitutional Court (Grondwettelijk Hof / Cour Constitutionnelle) had considered the specific differences between whi…

Lees Meer
Het succes van de wet betreffende de continuïteit van ondernemingen in de oorsprong van de hervorming

De kamer van volksvertegenwoordigers heeft op 2 mei 2013 het wetsontwerp tot wijziging van verschillende wetgevingen inzake de continuïteit van de ond…

Lees Meer
Modernising employment law

The modernisation of employment law Act was recently published in the Belgian Official Journal (B.S./M.B. 17 August 2013). The Modernisation Act aims …

Lees Meer
Eenmaking statuut arbeiders-bedienden: afschaffing carensdag

Zoals aangekondigd in onze vorige nieuwsbrief van 12 juli 2013, vervolgen we in deze editie de bespreking van het compromisvoorstel dat op 5 juli 2013…

Lees Meer
Termination indemnities no longer exempt from social security contributions

Within the framework of the combat against social fraud, the council of ministers recently approved a royal decree subjecting indemnities paid at empl…

Lees Meer
Vandaag de voorwaarden voor toegang tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroeger “brugpensioe…

De progressieve verharding van de voorwaarden voor toegang tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag impliceert dat bepaalde werknemers van…

Lees Meer
Nieuwe stap in de hervorming van de pensioenen: harmonisatie van de pensioenbonus

Gelet op de veroudering van de bevolking heeft de regering ondernomen om het pensioenstelsel te hervormen. Op 1 maart besloot men het systeem van de p…

Lees Meer
Verplichting voor de werkgevers uit de private sector om stagiairs in dienst te nemen

Sinds 1 januari 2013 zijn alle werkgevers uit de private sector, ongeacht het aantal dat zij tewerkstellen, verplicht om jaarlijks een minimum aantal …

Lees Meer