Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Van Havermaet logo
Lees Meer
Actief op Belgische werven? Vanaf 2027 wordt in- en uitchecken verplicht

Vanaf 1 april 2027 vervangt Check In and Out at Work het huidige Checkinatwork voor werken in onroerende staat vanaf 500.000 EUR excl. btw. Registratie moet dan realtime en op de w…

Lees Meer
CMS Belgium logo
Lees Meer
Belgian Supreme Court reshapes the social security treatment of RSUs

On 29 June 2026, the Belgian Supreme Court (Cour de cassation / Hof van cassatie, S.24.0021.N) issued an important judgment on Restricted Stock Units (“RSUs”) granted by a foreign …

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontslag door de werkgever als bij on…

Lees Meer
Simont Braun logo
25/08/26
Hervorming personenbelasting: wat moet u weten?

De wet van 15 juli 2026 tot hervorming van de personenbelasting, gepublicee…

BDO Belgium logo
21/08/26
Belgium – Multi-year personal income tax reform affects empl…

Belgium is implementing a multi-year tax reform, with the latest measures i…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Eerste wettelijke bepalingen over de « tax-shift » zijn verschenen

De wet van 26 december 2015 houdende maatregelen inzake versterking van jobcreatie en koopkracht, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 30 decembe…

Lees Meer
Is arbeidsongeschiktheid een voldoende motivering voor ontslag?

Het Hof van Cassatie heeft op 14 december 2015 een arrest geveld in verband met de ontslagmotivering van een arbeider die regelmatig arbeidsongeschikt…

Lees Meer
De mogelijkheid om voor overlijdensdekking te opteren bij uittreding

De sociale partners wensten een oplossing te bieden voor aangeslotenen die hun werkgever verlaten en hun verworven reserves achterlaten bij de pensioe…

Lees Meer
Arbeidsrecht in beweging : enkele wijzigingen met ingang vanaf 1 januari 2016

Zoals dit ieder jaar het geval is, wijzigt er ook in 2016 met ingang vanaf 1 januari één en ander op arbeidsrechtelijk vlak. In dit artikel bespreekt …

Lees Meer
Accident lors d’un test préalable à l’embauche

Le 8 septembre 2015, la Cour du travail de Mons a rendu un arrêt intéressant en matière d’accident du travail.

Lees Meer
Als de klok morgen middernacht slaat, komt er nog eens een e- bij: naast de e-maaltijdcheque is er vanaf 1 jan…

Lees Meer
Outplacement Verplicht Aan Te Rekenen Op Opzeggingsvergoeding Vanaf 1 Januari 2016

Sinds de Wet op het Eenheidsstatuut is elke werkgever verplicht om een outplacement aanbod te doen aan de werknemer die wordt ontslagen met een opzegg…

Lees Meer
2016 social elections milestones

Every four years, social elections take place within a large number of Belgian companies. The next social elections will be held between 9 and 22 May …

Lees Meer
Yearly premium - replacement by equivalent benefits (JC 200)

Within Joint Committee (JC) 200 (formerly JC 218), employees will be entitled to a yearly gross premium of EUR 250 from June 2016. This premium can be…

Lees Meer
Social Elections 2016: Clock Is Ticking (Part 2)

As mentioned in our previous newsletter (See, VBB on Business Law, Volume 2015, No. 10, p. 16, available at www.vbb.com), social elections will take p…

Lees Meer
Extra verduidelijking betreffende de toe te passen grenzen bij collectief ontslag

In een arrest van 11 november 2015, spreekt het Europees Hof van Justitie zich uit over de manier waarop we de grens moeten vastleggen die determinere…

Lees Meer
Een publieke werkgever mag de hoofddoek verbieden volgens het Europees Hof voor de Rechten van de Mens

Een arrest van 26 november 2015 van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (“EHRM”) oordeelt dat het hoofddoekenverbod in de Franse publieke sec…

Lees Meer
Insourcing kan verplichten tot overname van werknemers

Insourcing, minder gekend dan het omgekeerde outsourcing, kan men omschrijven als het intern ontwikkelen van goederen en diensten die tot die tijd doo…

Lees Meer
Stakingsrecht en vrijheid om te werken : een wetsvoorstel

Meerdere MR-afgevaardigden hebben op 20 november 2015 een wetsvoorstel neergelegd, gericht op de bescherming van de « vrijheid om te werken …

Lees Meer
Ongeval na ontslag op staande voet : is dit nog een arbeidsongeval?

Het Arbeidshof van Luik oordeelde in een recent arrest dat een arbeidsongeval kan voorkomen na het einde van de arbeidsovereenkomst zolang het tr…

Lees Meer
Sociale verkiezingen hoeven geen zwaard van Damocles te zijn

Een tijdige invulling van de formaliteiten van de sociale verkiezingen creëert een positief sociaal klimaat en wekt vertrouwen op bij de wer…

Lees Meer
Alignment of French Social Surtaxes with EU Legislation

In order to make French social surtaxes, which are levied on investment income, compliant with EU legislation, the French State Secretary for the Budg…

Lees Meer
Flexi-jobwerknemers tewerkstellen, kan enkel in de horeca

Deze week verscheen in het Belgisch Staatsblad - nog maar eens - een wet met “diverse bepalingen inzake sociale zaken”. In een per…

Lees Meer
Aansprakelijkheid van de bedrijfsleider en de hiërarchische lijn voor ongevallen en veiligheidsinbreuken op he…

Marlex verzorgde recent een interne bedrijfsopleiding over dit onderwerp. Het blijkt dat bedrijfsleiders en managers met nogal wat vragen en vrees zit…

Lees Meer
De werkgever moet de werkwilligen aan het werk houden tijdens een staking

In een arrest van 14 september 2015, spreekt het Hof van Cassatie zich uit over de draagwijdte van de verplichting voor de werkgever om arbeid te vers…

Lees Meer