Le Règlement UE 1231/2010, entré en vigueur le 1 janvier 2011, étend les règles européennes portant sur la coordination des systèmes de sécurité sociale aux ressortissants de pays tiers. Le Règlement précité prévoit que les ressortissants de pays tiers qui résident légalement sur le territoire des Etats-membres et qui se trouvent dans une situation d’occupation transfrontalière, bénéficient des mêmes règles portant sur la coordination des systèmes de sécurité sociale que celles qui s’appliquent aux citoyens européens, soit les règles du Règlement UE 883/2004 et les règles du Règlement UE 987/2009.
Le Danemark (comme c’était le cas pour le Règlement UE 1408/71) et le Royaume-Uni ont décidé de ne pas adopter le Règlement 1231/2010.
Au Royaume-Uni, le Règlement UE 1408/71 reste d’application pour les situations transfrontalières où des ressortissants de pays tiers sont impliqués.
Au Danemark, de telles situations seront résolues soit par les règles des traités bilatéraux (si un tel traité existe) soit par les règles de la législation nationale des pays tiers concernés.
Règlement UE 883/2004 étendu aux ressortissants de pays tiers
Plus d'actualités et d'articles
Voir les actualités et les articles →Élections sociales et transfert d'entreprise : la Cour de cassation clarifie le calcul des seuils
Dans un arrêt du 23 mars 2026, la Cour de cassation a précisé comment apprécier les seuils d'emploi pour les élections sociales de 2024 à la suite d'u…
Loi règlementant la recherche privée (LRP) : règlement interne obligatoire pour le 16 décembre 2026
Claeys & Engels rappelle aux employeurs que la période transitoire de deux ans prévue par la loi réglementant la recherche privée (LRP) prend fin …
Combien de temps conserver les données RH lorsque la loi est silencieuse ? Le référentiel de la CNIL comme rep…
Claeys & Engels propose un cadre opérationnel pour la conservation des données RH sous le RGPD, en s'appuyant sur le référentiel de la CNIL lorsqu…
Ne ratez rien
Recevez chaque semaine les dernières offres d'emploi, formations et actualités juridiques.