Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Andersen  logo
Lees Meer
Nieuwe wetten en cijfers kunnen gevolgen hebben voor werkgevers in België

Recente wijzigingen in de definitie van grensarbeiders en veranderingen in het Belgisch strafrecht hebben gevolgen die relevant zijn voor werkgevers. Tegelijkertijd bieden nieuwe c…

Lees Meer
Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Pre-2014 Seniority Does Not Trigger Double Snapshot Rule

In a judgment of 1 June 2026, the Belgian Supreme Court clarified that the transitional "double snapshot" rule for calculating notice periods applies only where the employment cont…

Lees Meer
Yelaw logo
Lees Meer
Claire Geraci joins Yelaw as Senior Associate

Yelaw strengthens its team with the arrival of Claire Geraci, who joins the firm as Senior Associate.

Lees Meer
Altius logo
14/10/26
The 2028 social elections: Should you already be doing somet…

In May 2028, all employers employing, on average, at least 50 workers (for …

Claeys & Engels logo
02/10/26
Sociale verkiezingen 2028: aanvang van de referteperiode voo…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

VOOR WERKGEVERS VAN PARITAIR COMITÉ 218: SECTORALE REGELING

In onze Headlines van 8 april 2011 legden we al uit wat ecocheques zijn. Binnen paritair comité nr.218 werd op 16 juli 2009 een CAO over de toekenning…

Lees Meer
Belgium : Extensive changes to notice periods for terminating employment contracts

The Bill of 12 April 2011 in respect of new termination rules for employment contracts will apply to employment contracts starting from 1 January 2012…

Lees Meer
Belgium : Salary freeze in 2011 and 2012

Salary increases are strongly limited as Belgian government imposes maximum margin for salary costs increases for 2011 and 2012.

Lees Meer
Interprofessoneel akkoord 2011-2012 - Deel 2

We hebben u al eerder ingelicht over het voorstel van Interprofessioneel Akkoord (IPA) dat uiteindelijk door een deel van de werknemersorganisaties we…

Lees Meer
Wijzigingen Bij De Toekenning Van Niet-Recurrente, Resultaatsgebonden Voordelen

Vanaf 1 april 2011 wijzigt de procedure die moet worden gevolgd voor de invoering van een bonusplan volgens het systeem van de niet-recurrente resulta…

Lees Meer
Het “NRRB” bonusplan en CAO 90bis

Vastgesteld werd dat ondernemingen al te weinig gebruik maken van het systeem van het niet-recurrent resultaatsgebonden bonusplan (NRRB-plan) ondanks …

Lees Meer
De harmonisering van het arbeiders- en bediendestatuut zoals voorzien in het ontwerp van interprofessionneel a…

De Ministerraad keurt de eerste ontwerpen van wet en van koninklijk besluit goed, die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van het bemiddelingsvoorste…

Lees Meer
Stock options plan : «Van bonussen voor bestuurders naar een nieuw financieringsmiddel voor KMO’s»

We stellen vast dat meer en meer inventieve ondernemers beslissen om hun onderneming te herfinancieren door middel van het toekennen van stock options…

Lees Meer
Risico en bezolding : een gecontroleerd paar

Europa mobiliseerde zich in de strijd tegen riskante gedragingen in verband met buitensporige beloningen. België volgt.

Lees Meer
Collective bonus plans: changes applicable as from 1 April 2011

As you know, since 1 January 2008, it has been possible for Belgian employers to introduce a collective bonus plan which qualifies for favourable tax …

Lees Meer
Le travailleur peut disposer à sa guise de son temps de pause

La Cour du travail de Liège a récemment été confrontée à la problématique du temps de repos d’un travailleur chargé d’effectuer des tournées avec un v…

Lees Meer
Maaltijdcheques: wat is er nieuw in 2011?

De maaltijdcheques zijn in België een goed gekend sociaal voordeel en 1,3 miljoen werknemers in de private sector genieten ervan. In 2011 zal voor dez…

Lees Meer
Syndicale actiedag op vrijdag 4 maart: bent u voldoende voorbereid?

Aangezien de stakers geen arbeidsprestaties leveren, hebben zij voor de gestaakte tijd geen recht op loon. Indien de staking werd erkend door de vakbo…

Lees Meer
Sociale verkiezingen

Vorige week adviseerde de Nationale Arbeidsraad om de eerstkomende sociale verkiezingen te laten plaatsvinden van 7 tot en met 20 mei 2012.

Lees Meer
2012 Social Elections

As you know, so-called social elections or elections for the purpose of establishing employee representative bodies (i.e. a works council and committe…

Lees Meer
De sociale verkiezingen van 2012: de Nationale Arbeidsraad stelt zeer concrete maatregelen voor om de verkiezi…

Met het oog op de nakende sociale verkiezingen heeft de Minister van Tewerkstelling en Gelijke kansen, Joëlle Milquet, de NAR geraadpleegd met betrekk…

Lees Meer
De overeenkomst 2011-2012 werd verworpen door de vakbonden. De Regering neemt de hand.

Waar zijn we met het project van de harmonisering van de statuten van bedienden en arbeiders?

Lees Meer
Slechts enkele anti-crisismaatregelen verlengd.

Verschillende maatregelen werden tijdens de crisis genomen om de  gevolgen op de tewerkstelling ervan op te vangen. De toepasselijkheid van versc…

Lees Meer
Bénévolat : Attention à la requalification en contrat de travail !

Une fois n’est pas coutume, c’est en matière de bénévolat que la Cour de cassation a eu à examiner s’il y avait lieu à procéder à une requalification …

Lees Meer
Préavis réduit à 65 ans: discriminatoire?

Le simple fait d’atteindre l’âge de 65 ans ne met pas fin au contrat de travail et ne transforme pas automatiquement le travailleur en un pensionné.

Lees Meer