Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Andersen  logo
Lees Meer
Nieuwe wetten en cijfers kunnen gevolgen hebben voor werkgevers in België

Recente wijzigingen in de definitie van grensarbeiders en veranderingen in het Belgisch strafrecht hebben gevolgen die relevant zijn voor werkgevers. Tegelijkertijd bieden nieuwe c…

Lees Meer
Baker McKenzie logo
Lees Meer
Belgium: Pre-2014 Seniority Does Not Trigger Double Snapshot Rule

In a judgment of 1 June 2026, the Belgian Supreme Court clarified that the transitional "double snapshot" rule for calculating notice periods applies only where the employment cont…

Lees Meer
Yelaw logo
Lees Meer
Claire Geraci joins Yelaw as Senior Associate

Yelaw strengthens its team with the arrival of Claire Geraci, who joins the firm as Senior Associate.

Lees Meer
Altius logo
14/10/26
The 2028 social elections: Should you already be doing somet…

In May 2028, all employers employing, on average, at least 50 workers (for …

Claeys & Engels logo
02/10/26
Sociale verkiezingen 2028: aanvang van de referteperiode voo…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Nieuwe omzendbrief over hoofdelijke aansprakelijkheid voor loon-, sociale en fiscale schulden bij overheidsopd…

Op 4 augustus 2014 werd in het Belgisch Staatsblad de omzendbrief overheidsopdrachten van 22 juli 2014 gepubliceerd. De omzendbrief geeft een overzich…

Lees Meer
MLC entered into force in Belgium on 21 August 2014

The Maritime Labour Convention 2006 (MLC) was ratified by Belgium one year ago and has, according to  article VIII of the convention, now entered…

Lees Meer
Onbezoldigde vennootschapsmandatarissen en sociale verzekeringsplicht: eindelijk duidelijkheid

Het onweerlegbaar karakter van de vermoedens om te bepalen of een vennootschapsmandataris al dan niet verzekeringsplichtig was, werd door zowel het G…

Lees Meer
Abuse of Company Goods Put at Disposal of Employees

Most companies offer a remuneration package to their employees which not only contains the fixed monthly salary, but also benefits in kind, including …

Lees Meer
Judgment in Dahmane case troubles Belgian soccer clubs

By judgement of 6 May 2014, the Labour Court of Appeal of Antwerp has decided to review the judgement of the Labour Court of Hasselt in the case of th…

Lees Meer
New Legislation regarding Psychosocial Risks at Work

A new regulatory framework governing the prevention of psychosocial risks at work will come into force on 1 September 2014. It consists of the followi…

Lees Meer
Employer control of mobile phone’s private use: new perspectives

Many companies currently provide their employees with a mobile phone and accompanying contract, which they can use for private purposes. In a 12 May 2…

Lees Meer
Nieuw gunstig RSZ-standpunt met betrekking tot utilitaire voertuigen

De RSZ heeft recent een nieuw standpunt ingenomen met betrekking tot de toepasselijkheid van de CO2-bijdrage ten aanzien van utilitaire voertuigen. Di…

Lees Meer
Directors: Belgian legislation clarifies exemptions from social security affiliation as self-employed

Royal Decree n°38 provides that persons appointed with a mandate as director of a Belgian company are irrefutably presumed to perform a self-employed …

Lees Meer
Dismissal after the obligation to motivate

It was with some suspicion and anxiety that the employers’ community awaited for the way the worker’s right to know the motives of the termination of …

Lees Meer
Changes to the law on occupational pensions

On June 29th, 2014, an act has entered into force which makes various changes to the legal framework of occupational pensions for employees, self-empl…

Lees Meer
RSZ gaat werkgevers beter begeleiden bij betaling bijdragen

Zo staat het aangekondigd op de - ook al vernieuwde - website van de sociale zekerheid (www.socialsecurity.be). De Rijksdienst heeft zijn inningsproce…

Lees Meer
Court of Justice of the EU: a woman who pays a surrogate mother is not entitled to pregnancy leave

The Court of Justice of the EU rules that a woman who pays a surrogate mother is not entitled to pregnancy leave.

Lees Meer
New threshold amounts for non-recurrent performance-related bonuses (Collective Bargaining Agreement n° 90)

A Belgian employer may grant a benefit to his employees in the form of a non-recurrent performance-related bonus. Up to a certain amount, such bonuses…

Lees Meer
WK-Tip nr 6

Nu de Rode Duivels in de kwartfinale spelen tegen Argentinië, geef ik aan al mijn personeelsleden een rode sjaal met hun logo op. Die kost me 40 euro …

Lees Meer
Watch out for “volunteers”!

A recent decision by the Court of Cassation may end the practice of relying on “volunteers” which was, to date, widespread e.g. during music festivals…

Lees Meer
Working time: “on-call” versus “stand-by”

In an exceptional short ruling, the Belgian Court of Cassation (Supreme Court) seems to have reversed its own judgment of 30 January 1984 and appears,…

Lees Meer
« Le statut unique entre ouvrier et employé » - Troisième partie – La motivation du licenciement

Le Conseil National du Travail a adopté le 12.02.2014 la CCT n° 109 concernant la motivation du licenciement. Elle entrera en vigueur le 01.04.2014.

Lees Meer
WK Tip nr. 3 - Na de euforie

Yves is euforisch, de Rode Duivels hebben hun eerste wedstrijd gewonnen. In een opwelling beslist hij om de ravage op te kuisen die hij en zijn feeste…

Lees Meer
« Le statut unique entre ouvrier et employé est entré en vigueur le 01.01.2014 » - Deuxième partie – Les délai…

La loi du 26.12.2013 concernant l’introduction d’un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de ca…

Lees Meer