Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

19/05/17

Schadeherstel in natura is ook mogelijk m.b.t. socialezekerheidsbijdragen

Men pleegt te zeggen dat een werknemer geen aanspraken kan laten gelden m.b.t. de socialezekerheidsbijdragen: alleen de werkgever heeft dienaangaande …

Lees Meer

15/05/17

Nouveautés concernant le "budget mobilité"

L’accord de Gouvernement, mais aussi l’accord interprofessionnel 2017-2018, mettaient l’accent sur la nécessaire mise en place d’un « budget mobi…

Lees Meer

12/05/17

De vakbonden bestaan niet

Dat vakbonden, ook als zij representatieve werknemersorganisaties zijn die als zodanig door de wet worden “erkend”, geen rechtspersoonlijkheid hebben,…

Lees Meer

09/05/17

Bij uittreding van de werknemer draait de werkgever altijd op voor de tekorten in de aanvullende pensioenregel…

De werkgever die voorzien heeft in een aanvullend pensioen voor zijn werknemers, is bij “uittreding” van de werknemer uit die pensioenregeli…

Lees Meer

04/05/17

Zo bereidt u zich voor op de flitscontroles in de bouwsector op 30 mei a.s.

Op 30 mei 2017 wordt er een ‘flitscontrole’ in de bouwsector georganiseerd. In samenwerking met de arbeidsauditoraten gaan de sociale inspecteur…

Lees Meer

03/05/17

RCC : les nouvelles conditions à remplir pour les régimes dérogatoires en 2017-2018

Par CCTs du 21 mars 2017, le Conseil national du travail a confirmé les conditions d’âge et de carrière à remplir pour les régimes dérogatoires de chô…

Lees Meer

28/04/17

Afzien van de schorsing van de opzeggingstermijn

Het komt wel meer voor dat werkgever en werknemer overeenkomen dat de oorzaken van schorsing van de arbeidsovereenkomst die op grond van de wet d…

Lees Meer

28/04/17

Loonnorm – Impact van de nieuwigheden op uw bedrijf?

Ter herinnering, om het concurrentievermogen van Belgische ondernemingen te vrijwaren, verbiedt de wet tot wijziging van de wet van 26 juli 1996 tot b…

Lees Meer

26/04/17

De hervorming-Peeters: uitbreiding van het plus minus conto

Het plus minus conto stelsel is een regeling die een flexibilisering van de arbeidstijd mogelijk maakt door werkgevers toe te laten om de dagelij…

Lees Meer

22/04/17

Ook in 2017 en 2018 blijft landingsbaan met onderbrekingsuitkeringen mogelijk vanaf 55 jaar

Ook in 2017 en 2018 kunnen bepaalde werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen in het kader van het tijdskrediet einde loopbaan, de zogenaamde l…

Lees Meer

17/04/17

Leidende functie -en/of vertrouwenspost: niet steeds een garantie dat geen overuren betaald moeten worden

In een arrest van 6 mei 2016, heeft het Arbeidshof te Luik de situatie onderzocht van een werknemer die de betaling van zijn overuren vroeg aan zijn e…

Lees Meer

14/04/17

Zeven nieuwe CAO's over stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

In de Nationale Arbeidsraad werden op 21 maart 2017 zeven cao’s (zie eindnoten) gesloten die alle betrekking hebben op het stelsel van werkl…

Lees Meer

05/04/17

Plus de flexibilité dans le temps de travail et la carrière du personnel du secteur public

Par un arrêté royal du 9 mars 2017, le gouvernement adopte une série de mesures visant à donner plus de flexibilité aux agents du secteur public dans …

Lees Meer

31/03/17

Nieuwe en beter afdwingbare loonnorm

De Loonnormwet werd met ingang van 1 januari 2017 op een aantal vlakken aangepast door een, deze week in het Belgisch Staatsblad gepubl…

Lees Meer

28/03/17

Werkbaar en wendbaar werk – Schematische overzicht

De wet werkbaar en wendbaar werk, ook wel de wet Peeters genoemd, werd op 15 maart 2017 in het Belgische staatsblad gepubliceerd. Het bevat een heel a…

Lees Meer

27/03/17

Een nieuwsgierige werknemer is nog geen hacker: waar ligt de grens?

De digitalisering van onze maatschappij test onze nieuwsgierigheid. Nieuwtjes zijn maar een vingerklik verwijderd. In zoverre het gaat om persoonlijke…

Lees Meer

23/03/17

De hoofddoekarresten

In dit artikel vindt u een tabel die een schematisch overzicht geeft van de meest voorkomende (al dan niet aanvaarde) rechtvaardigingsgronden voor een…

Lees Meer

20/03/17

Wet wendbaar en werkbaar werk: "duidelijk of zijn er nog vragen?"

Met de publicatie van de Wet betreffende wendbaar en werkbaar werk op 15 maart 2017, werd het arbeidsrecht op een aantal punten retroactief sinds 1 fe…

Lees Meer

17/03/17

Frais propres à l’employeur et primes d’habillement

Par un arrêt du 23 novembre 2016, la Cour du travail de Bruxelles s’est prononcée quant à la notion de « frais propres à l’employeur » relat…

Lees Meer

16/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

Op 14 maart heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ) twee langverwachte arresten geveld in verband met het verbod op het dragen van zicht…

Lees Meer

31/07/26

31/07/26

Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

09/07/26

09/07/26

Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

02/07/26

02/07/26

Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

12/08/26

Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

10/08/26

Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Meer Nieuws & Publicaties

19/05/17

Schadeherstel in natura is ook mogelijk m.b.t. socialezekerheidsbijdragen

15/05/17

Nouveautés concernant le "budget mobilité"

12/05/17

De vakbonden bestaan niet

09/05/17

Bij uittreding van de werknemer draait de werkgever altijd op voor de tekorten in de aanvullende pensioenregel…

04/05/17

Zo bereidt u zich voor op de flitscontroles in de bouwsector op 30 mei a.s.

03/05/17

RCC : les nouvelles conditions à remplir pour les régimes dérogatoires en 2017-2018

28/04/17

Afzien van de schorsing van de opzeggingstermijn

28/04/17

Loonnorm – Impact van de nieuwigheden op uw bedrijf?

26/04/17

De hervorming-Peeters: uitbreiding van het plus minus conto

22/04/17

Ook in 2017 en 2018 blijft landingsbaan met onderbrekingsuitkeringen mogelijk vanaf 55 jaar

17/04/17

Leidende functie -en/of vertrouwenspost: niet steeds een garantie dat geen overuren betaald moeten worden

14/04/17

Zeven nieuwe CAO's over stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

05/04/17

Plus de flexibilité dans le temps de travail et la carrière du personnel du secteur public

31/03/17

Nieuwe en beter afdwingbare loonnorm

28/03/17

Werkbaar en wendbaar werk – Schematische overzicht

27/03/17

Een nieuwsgierige werknemer is nog geen hacker: waar ligt de grens?

23/03/17

De hoofddoekarresten

20/03/17

Wet wendbaar en werkbaar werk: "duidelijk of zijn er nog vragen?"

17/03/17

Frais propres à l’employeur et primes d’habillement

16/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

Mis niets