Nieuws & Publicaties

22/11/21

Teleworking mandatory once again!

In view of the worsening epidemic situation, the government has decided to make telework compulsory again. As of 20 November 2021, all workers are obl…

22/11/21

Covid-19: the return of mandatory remote work

Now Belgium is in the midst of a fourth wave of Covid-19 infections, the Government has decided to take stricter measures, including the reintroductio…

22/11/21

Belgium imposes tighter Covid measures (including an obligation to work from home again)

In the wave of sunny optimism following the roll-out of our vaccination programme this spring-summer, few people in Belgium had anticipated that the C…

19/11/21

New Tax Regime For Foreign Executives

The Belgian Federal Government recently announced that the current tax regime for foreign executives is expected to be replaced by a new tax regime th…

18/11/21

Telewerk opnieuw verplicht

Vanwege de verslechterde Covid-19-situatie, heef het Overlegcomité gisterenavond een aantal strengere regels aangekondigd. 

16/11/21

JC no. 200 - draft sectoral agreement 2021-2022

15/11/21

Fiscale en sociale vergroening van bedrijfswagens

Het wetsontwerp houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit werd op 10 november 2021 goedgekeurd in de Kamer. Dit wetsontwerp bevat een …

09/11/21

Court of Cassation rules on remuneration of stand-by time

On 21 June 2021, the Court of Cassation ruled that stand-by time of (voluntary) firemen performed outside of the fire station must be considered as wo…

05/11/21

Over het systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor RSZ-schulden

Wie een beroep doet op een (onder)aannemer die sociale schulden heeft op het ogenblik van het afsluiten van de overeenkomst en deze inhoudings- en sto…

28/10/21

Mobiliteitsbudget: aanpassingen in het kader van fiscale en sociale vergroening en mobiliteit

Op 20 oktober 2021 heeft de Commissie voor Financiën een wetsvoorstel goedgekeurd betreffende de vergroening van bedrijfswagens.

27/10/21

Een pauze met beschikbaarheidsdienst kan soms arbeidstijd zijn

In onze e-zine van 15 maart 2021 verduidelijkten we welke criteria relevant zijn om  te oordelen of wacht- of stand-by diensten thuis arbeidstijd…

22/10/21

The responsibility contribution in the event of an employer's excessive use of economic unemployment

15/10/21

Kan een werkgever zijn werknemers verplichten om een Covid Safe ticket te tonen?

In België is het ondertussen wettelijk mogelijk om een Covid Safe ticket te verplichten als toegangs- of deelnamevoorwaarde. In Brussel is dat vanaf v…

13/10/21

Reconciling intra-group posting set-ups with the Belgian employee lending restrictions: a Brussels court decis…

When posting employees to Belgium, foreign employers as well as Belgian host companies must be aware of the employee lending restrictions. 

08/10/21

Als ik nog geen vijf minuten tijd heb...

Is een rustpauze arbeidstijd? Natuurlijk niet, zullen de meesten als antwoord geven. Het juiste antwoord is (zoals zo vaak het geval is): het han…

08/10/21

Eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst

Recente beslissing van het Hof van Cassatie: geen belangenafweging meer bij de beoordeling of een eenzijdige wijziging van een essentieel element van …

28/09/21

Will employers in Flanders soon be able to organise Covid-19 vaccinations in the workplace?

When the vaccination campaign was launched in Belgium, it was intended, in a second phase, that this should also take place within companies.

24/09/21

Coronapremie kan worden toegekend sinds 1 augustus 2021

Sinds 1 augustus 2021 kunnen ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald, een coronapremie toekennen aan hun personeel vrij van…

23/09/21

Wage increase margin 2021-2022 and pension harmonisation. Two summer measures that (almost) went unnoticed

The summer of 2021 has proved exceptional in that it produced a surfeit of employment-related measures. A Royal Decree of 30 July 2021 set the maximum…

10/09/21

European Court of Justice takes position justifying prohibitions on showing visible signs

On 15 July 2021 the European Court of Justice ruled that employers may legally prohibit employees from wearing any visible signs of political, philoso…