U zal waarschijnlijk reeds gehoord hebben over het nieuwe ‘re-integratietraject 2.0’ voor zieke werknemers dat in werking is getreden op 1 oktober 2022 en dat ook van toepassing is op lopende trajecten.
Wenst u er meer over te weten, klik dan op de onderstaande ‘lees meer’-knop voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in een overzichtelijk slide-format.
Indien u vragen heeft of assistentie wenst, staat het ALTIUS Employment Team voor u klaar.
Claeys & Engels biedt Belgische werkgevers richtsnoeren over de bewaartermijn van HR-gegevens onder de GDPR, met het CNIL-referentiekader als prak…
Monard bespreekt het arrest van Cass. 12 januari 2026 over de timing van de verkorte opzegtermijn bij ontslag wegens pensionering (art. 37/6 Arbeidsov…
Afwezigheid bij een controlearts rechtvaardigt op zich geen ontslag om dringende reden, maar systematisch ontlopen van de controle en een ernstige ver…
Ontvang elke week de nieuwste vacatures, events en juridisch nieuws.
