Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

Een nieuwe wet verkort de opzeggingstermijnen voor werknemers met minder dan zes maanden anciënniteit tot één week. De regeling geldt zowel bij ontslag door de werkgever als bij on…

Lees Meer
Orde van Vlaamse Balies logo
Lees Meer
Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

Op 2 juli 2026 werd de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling voor de advocatuur blijft ongewijzigd…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
Lees Meer
Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

During the FIFA World Cup, employers across Belgium, the Netherlands and Luxembourg frequently organise after-work drinks or match screenings to bring colleagues together. While th…

Lees Meer
PwC Legal logo
12/08/26
Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

In a judgment of 29 June 2026, the Court of Cassation (again) ruled on whet…

Simont Braun logo
10/08/26
Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Two reforms reshape Belgian notice periods: a uniform one-week notice perio…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Employment Plan for Older Workers

Effective 1 January 2013, all Belgian companies with more than 20 employees must have in place an employment plan for older workers, for the purpose o…

Lees Meer
Prospectus Directive II: The FSMA Decides to Apply the Rules Despite Lack of Implementing Legislation in Belgi…

On 24 November 2010, a new directive was adopted, amending the Prospectus Directive of 2003. The deadline for transposition of the Prospectus Directiv…

Lees Meer
Het percentage van de sociale zekerheidsbijdragen toepasselijk op het brugpensioen (« stelsel van werkloosheid…

De verhoging van de sociale zekerheidsbijdragen van de werkgevers verschuldigd op de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever in het kader va…

Lees Meer
Implementing Regulation for Active Substance Renewal Procedure close to be Issued

The EU Standing Committee on the Food Chain and Animal Health has approved in July the new rules which will result in changes to the procedure for ren…

Lees Meer
Students @ work het hele jaar door

De wijziging van de wettelijke bepalingen inzake studentenarbeid sinds 1 januari 2012 heeft een positief effect op het aantal studenten dat tewerkgest…

Lees Meer
Werkgelegenheidsplan voor werknemers van 45 jaar en ouder

De programmawet van 29 maart 2012 heeft voor werkgevers die meer dan 20 werknemers in dienst hebben de verplichting ingevoerd om jaarlijks een werkgel…

Lees Meer
Nieuwe regels over de “Europese” vakantie

Onder druk van de Europese Commissie heeft België recent haar vakantiewetgeving aangepast. Iedere werknemer heeft nu recht op vakantie vanaf het eerst…

Lees Meer
De aangekondigde strijd tegen schijnzelfstandigheid: bouw-, bewaking-, transport- en schoonmaaksector opgelet!…

Op 2 juli 2012 werd een wetsontwerp ingediend waardoor de strijd tegen schijnzelfstandigheid in een aantal sectoren versterkt zal worden. In deze sect…

Lees Meer
Which is the suitable language for my Employment Contract?

The Flemish Community’s Decree on the use of languages in labour relations (hereafter referred to as the “Flemish Decree”), which was adopted on 19 Ju…

Lees Meer
Transitional Measures for Early Retirement Published

The Law of 20 July 2012 which modifies the Law of 28 December 2011 concerning the pension of employees and concerning new transitional measures for ea…

Lees Meer
Feestdag op inactiviteitsdag

Elk jaar vallen er feestdagen op een zondag of op een inactiviteitsdag. In 2013 betreft dit enkel de nationale feestdag op 21 juli. Dit betekent evenw…

Lees Meer
CBA n° 103: New rules on time credit & working time reduction

On 27 June 2012, the National Labour Council adopted CBA n° 103 containing new provisions regarding the right to time credit and working time reductio…

Lees Meer
LA RÉMUNÉRATION NEUTRE EN TERMES DE GENRE: NOUVELLES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS

Tout le monde admet que le principe « à travail égal, rémunération égale » doit constituer le fondement de notre droit belge du droit du travail. Cepe…

Lees Meer
Sociale inspectie: medewerkingsplicht of zwijgrecht?

Op basis van het zwijgrecht kan niemand verplicht worden verklaringen af te leggen waaruit zou blijken dat hij strafbare feiten heeft gepleegd. Maar b…

Lees Meer
‘Instroom’ - nieuwe mogelijkheid tot het inzetten van uitzendkrachten

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft op 17 juli 2012 een advies geformuleerd tot modernisering van de regelgeving inzake uitzendarbeid. De belangrijks…

Lees Meer
Werken bij extreme zomerhitte

Bij warm zomerweer dienen werkgevers - bij overschrijding van bepaalde drempelwaarden - een aantal maatregelen in acht te nemen ter bescherming van hu…

Lees Meer
Brussels Court Prohibits New Packaging Jupiler Blue

On 6 July 2012, the Brussels Commercial Court (the “Court”) ordered Jupiler Blue to be withdrawn from the Belgian Market due to possible confusion wit…

Lees Meer
Special social security contribution for supplementary pensions

The Program Law of 22 June 2012 (1) introduced a new (tax deductible) social security contribution whereby a rate of 1.5% must be paid by the employer…

Lees Meer
Special social security contribution for supplementary pensions

The Program Law of 22 June 2012 (1) introduced a new (tax deductible) social security contribution whereby a rate of 1.5% must be paid by the employer…

Lees Meer
Wetsontwerp schijnzelfstandigen ingediend in de Kamer

Het wetsontwerp dat de aanpak van schijnzelfstandigheid in een aantal sectoren drastisch zal veranderen, werd op 2 juli 2012 ingediend in de Kamer. De…

Lees Meer