Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
Several important changes to Belgian employment law entered into force on 1 January 2026, and additional reforms are expected to take effect later in …
Lees Meer
Grensoverschrijdende tewerkstelling vergt steeds een doordachte multidimensionale aanpak, waarbij de bepaling van de toepasselijke sociale zekerheid e…
Lees Meer
From 1 January 2026, a duty of care obligation applies to clients [1] and (sub)contractors active in the construction sector [2]. Some years ago, the …
Lees Meer
De eerste rechtspraak over de Wet op Private Opsporing (WPO) in een arbeidsrechtelijke zaak is uitgesproken (Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Mech…
Lees Meer
Op 30 december 2025 is de wet van 19 december 2025 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Deze wet heeft tot doel sociale fraude en sociale dumping …
Lees Meer
Op 30 december 2025 werden de wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werk-beleid (TNW-beleid), en het KB van 17 december…
Lees Meer
In today’s environment, where talent retention is a major challenge, many employers are seeking effective levers to build loyalty among their key empl…
Lees Meer
On 18 December 2025, the Belgian federal government approved the act to strengthen the "back-to-work" policy for employees on sick leave. Alongside th…
Lees Meer
On 9 December 2025, the Belgian federal government approved legislation introducing reforms to the labour market and employment law. These changes wil…
Lees Meer
The government intends to develop a comprehensive plan for the prevention of and reintegration of persons who are long-term incapacitated for work.
Lees Meer
In Belgium, companies employing staff are increasingly receiving questions from employees about remuneration, particularly in light of recent governme…
Lees Meer
On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement of the Belgian federal government provides that recording working time will …
Lees Meer
Op 25 november 2025 bereikte de regering De Wever een akkoord over de begroting voor de periode 2025-2029. Eén van de speerpunten van dit akkoord is d…
Lees Meer
Flexi-jobs zijn tot op vandaag niet mogelijk in advocatenkantoren. Ondanks de uitbreiding van de regeling naar steeds meer sectoren, is het Paritair C…
Lees Meer
The EU Pay Transparency Directive (Directive 2023/970) introduces significant obligations aimed at increasing transparency to strengthen the principle…
Lees Meer
On 24 October 2025, the Flemish Government approved a Decision introducing a strengthened system of chain liability for the illegal employment of thir…
Lees Meer
Today, the government reached a budget agreement, setting a multi-year path to meet the European expenditure rule by 2029. This plan involves 60% spen…
Lees Meer
Zoals aangekondigd in het regeerakkoord, zal de maximale waarde van de maaltijdcheques worden verhoogd van 8 EUR naar 10 EUR per effectief gewerkte da…
Lees Meer
One of the characteristics of Belgium’s institutional framework is the fact that several different language-regions exist. As a result, companies empl…
Lees Meer
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is, kan de werkgever vragen om een medisch attest voor te leggen. Meestal vloeit deze verplichting voort uit h…
Lees Meer
