Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

22/03/23

De verzelfstandiging bij Delhaize en CAO 32bis

Op de bijzondere ondernemingsraad van dinsdag 7 maart jl. kondigde Delhaize aan hun 128 winkels die nu nog in eigen beheer zijn, te “franchiseren”. Om…

Lees Meer

20/03/23

Geen dance moves op de werkvloer

Het was de VS die een tijdje geleden het voortouw nam, snel gevolgd door o.a. de Europese Commissie en andere Europese instellingen: de TikTok-applica…

Lees Meer

10/03/23

Sociale verkiezingen 2024: het bijzonder register voor uitzendkrachten

In het licht van de aankomende sociale verkiezingen van 2024 in België, vestigen wij graag de aandacht op enkele deadlines en verplichtingen die best …

Lees Meer

03/03/23

Te veel of te weinig loon

In december vulde het Hof van Cassatie zijn rijke vracht aan loonarresten aan met twee uitspraken, waarvan het eerste betrekking heeft op te veel, het…

Lees Meer

20/02/23

Wijzigingen inzake bescherming tegen discriminatie en psychosociale risico’s op de werkvloer

Op 16 februari 2023 werd het wetsontwerp tot wijziging van de verschillende discriminatiewetten en van de welzijnswet goedgekeurd door de Kamer.

Lees Meer

17/02/23

De boemerang van het impliciet ontslag

Aan impliciet ontslag inroepen, zijn risico’s verbonden. Er zijn dan ook advocaten die dat zelden of niet doen en in voorkomend geval verkiezen de weg…

Lees Meer

15/02/23

The Belgian Whistleblowing Act enters into force. What do you need to know regarding data protection?

The Belgian Parliament recently approved the Act implementing EU Directive 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 …

Lees Meer

10/02/23

Recht op fietsvergoeding veralgemeend vanaf 1 mei 2023

Op dit ogenblik bestaat er geen algemene verplichting voor de werkgever om een vergoeding toe te kennen aan de werknemers die met de fiets naar het we…

Lees Meer

09/02/23

Transparantie aanvullende pensioenen - Nieuwigheden voor werkgevers en pensioeninstellingen

Op 2 februari 2023 werd de wet tot wijziging van verscheidene bepalingen ter versterking van de transparantie in het kader van de tweede pensioenpijle…

Lees Meer

02/02/23

New obligations for employers towards their employees in Belgium

More than two months ago, new obligations were imposed on employers under the Act of 7 October 2022. We remind you below of the changes applicable sin…

Lees Meer

24/01/23

Moet de werkgever de bril van beeldschermwerkers terugbetalen? Arrest van het HvJ-EU

Op 22 december 2022 sprak het Europees Hof van Justitie zich uit over de vraag of een werkgever moet instaan voor de kost van een corrigerende bril vo…

Lees Meer

18/01/23

Check up voor 2023

Op 13 januari 2019 trad de wet tot omzetting van de IORP II richtlijn in werking. De IBP’s hebben intussen hun governance systeem geëvalueerd en aange…

Lees Meer

13/01/23

European judgment on equal treatment and sexual orientation

On 12 January 2023, the European Court of Justice rendered a judgement concerning equal treatment in employment and occupation, more particularly conc…

Lees Meer

13/01/23

Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

In dit artikel geven we u een bespreking van twee maatregelen opgenomen in de Programmawet die tot doel hebben de gestegen loonkost van de Belgische o…

Lees Meer

09/01/23

Wijziging van de Genderwet en invoering van een nieuw beschermd criterium "gezinsverantwoordelijkheden"

De wet van 15 november 2022 tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen vervangt het beschermd…

Lees Meer

09/01/23

Maatregelen voor een activerend ontslagrecht: deal or no deal

Middels de Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd op 10 november 2022, heeft de wetgever enkele initiatieven ingevoer…

Lees Meer

30/12/22

Zaterdag blijft dan toch ook na 31 december 2022 een “werkdag”

In een eerder artikel hadden we aangekondigd dat - door een wijziging van het Burgerlijk Wetboek - zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet langer beschouwd…

Lees Meer

22/12/22

Much Ado About Nothing: zaterdag blijft werkdag voor arbeids- en socialezekerheidsrecht

Gisteren (21 december 2022) werd het wetsvoorstel houdende de neutralisatie van artikel 1.7 van boek 1 van het Burgerlijk Wetboek wat betreft het arbe…

Lees Meer

19/12/22

The notion of workday in employment law - Saturday remains a workday after all

The new Book 1 of the New Civil Code enters into force on the 1st of January 2023. This new Book 1 has many new features, including the provision that…

Lees Meer

16/12/22

The Whistleblowing Act has been published in the Belgian State Gazette

In our newsflash of 7 December 2022, we wrote that the draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/…

Lees Meer

31/07/26

31/07/26

Wijzigingen met betrekking tot opzeggingstermijnen. Verkorte opzeggingstermijnen voor werknemer…

09/07/26

09/07/26

Nieuwe Flexi-wet: nog steeds geen flexi-jobs in de advocatuur

02/07/26

02/07/26

Planning a World Cup after-work event: what precautions should you take?

12/08/26

Landmark Court of Cassation judgment on social security trea…

10/08/26

Two significant new notice period rules under Belgian Employ…

Meer Nieuws & Publicaties

22/03/23

De verzelfstandiging bij Delhaize en CAO 32bis

20/03/23

Geen dance moves op de werkvloer

10/03/23

Sociale verkiezingen 2024: het bijzonder register voor uitzendkrachten

03/03/23

Te veel of te weinig loon

20/02/23

Wijzigingen inzake bescherming tegen discriminatie en psychosociale risico’s op de werkvloer

17/02/23

De boemerang van het impliciet ontslag

15/02/23

The Belgian Whistleblowing Act enters into force. What do you need to know regarding data protection?

10/02/23

Recht op fietsvergoeding veralgemeend vanaf 1 mei 2023

09/02/23

Transparantie aanvullende pensioenen - Nieuwigheden voor werkgevers en pensioeninstellingen

02/02/23

New obligations for employers towards their employees in Belgium

24/01/23

Moet de werkgever de bril van beeldschermwerkers terugbetalen? Arrest van het HvJ-EU

18/01/23

Check up voor 2023

13/01/23

European judgment on equal treatment and sexual orientation

13/01/23

Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

09/01/23

Wijziging van de Genderwet en invoering van een nieuw beschermd criterium "gezinsverantwoordelijkheden"

09/01/23

Maatregelen voor een activerend ontslagrecht: deal or no deal

30/12/22

Zaterdag blijft dan toch ook na 31 december 2022 een “werkdag”

22/12/22

Much Ado About Nothing: zaterdag blijft werkdag voor arbeids- en socialezekerheidsrecht

19/12/22

The notion of workday in employment law - Saturday remains a workday after all

16/12/22

The Whistleblowing Act has been published in the Belgian State Gazette

Mis niets