On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement o…
Op 25 november 2025 bereikte de regering De Wever een akkoord over de begro…
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
The following article highlights the most important changes that Belgium has adopted this year in the area of employment law.
Lees Meer
Vandaag (15 december 2022) is de Wet betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een jurid…
Lees Meer
By laws of October 7, 2022 Belgium finally transposed the European directive on transparent and predictable working conditions (Directive (EU) 2019/11…
Lees Meer
You can, once again, find below our checklist of the obligations and possibilities for employers based on the Labour Deal Act, together with an indica…
Lees Meer
Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wets…
Lees Meer
On 9 November 2022, employees of several companies will go on strike. In other companies, employees will not be on strike, but even these companies wi…
Lees Meer
Op 31 oktober 2022 verscheen de wet “houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2…
Lees Meer
De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…
Lees Meer
De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…
Lees Meer
Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …
Lees Meer
This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…
Lees Meer
An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…
Lees Meer
On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…
Lees Meer
Le 27 septembre 2022, le Conseil national du travail a approuvé la convention collective n°162 instituant un droit à demander une formule souple de tr…
Lees Meer
New dismissal provisions are introduced in order to establish a more 'activating' dismissal law, aimed at supporting the employee after dismissal to n…
Lees Meer
U zal waarschijnlijk reeds gehoord hebben over het nieuwe ‘re-integratietraject 2.0’ voor zieke werknemers dat in werking is getreden op 1 oktober 202…
Lees Meer
Op 1 oktober 2022 zijn de in de Nationale Arbeidsraad gesloten CAO’s nr. 161 en nr. 162 in werking getreden. Die twee cao’s verlenen aan de werknemer …
Lees Meer
Op 1 oktober 2022 trad een aangescherpte regelgeving voor re-integratiebeleid en -trajecten in werking.
Lees Meer
Op 1 oktober 2022 traden nieuwe regels omtrent het reïntegratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers in werking. Dit is een eerste etappe in de r…
Lees Meer
Gisteren, op 29 september 2022 werd het wetsontwerp houdende diverse arbeidsverhoudingen goedgekeurd door de Kamer.
Lees Meer
