Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

27/10/22

Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

Continuation funds have become one of the biggest recent global trends in private equity. In the past, they were seen in a negative light and were per…

Lees Meer

25/10/22

Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

Het nieuwe verbintenissenrecht geeft een wettelijke basis aan de precontractuele aansprakelijkheid. Het is dus van groot belang om de precontractuele …

Lees Meer

25/10/22

Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…

Lees Meer

21/10/22

Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

On 22 August 2022, the French speaking enterprise court of Brussels rendered a decision on the Belgian Act on mandatory pre-contractual information fo…

Lees Meer

21/10/22

Alternating weekly working regime

Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …

Lees Meer

21/10/22

EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

We increasingly depend on mobile devices. Many companies embrace the idea of “bring your own device” (“BYOD”) policies and allow employees to access c…

Lees Meer

20/10/22

Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…

Lees Meer

20/10/22

Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

Met Boek 5 worden er enkele nieuwigheden in het Belgisch verbintenissenrecht ingevoerd en worden bepaalde bestaande principes uit de huidige rechtspra…

Lees Meer

18/10/22

Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…

Lees Meer

18/10/22

Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…

Lees Meer

16/10/22

Overheidspersoneel - Het weekend is heilig, nu ook voor het arbeidsrecht?

Het nieuw Burgerlijk Wetboek sleutelt aan een belangrijk principe inzake de berekening van termijnen in het arbeidsrecht. Met ingang van 1 januari 202…

Lees Meer

14/10/22

Belgische begroting goedgekeurd: eerste overzicht fiscale impact

Op 11 oktober werd de Belgische federale begroting voor 2023 en 2024 goedgekeurd. Het nieuwe begrotingsakkoord zal een fiscale impact hebben voor part…

Lees Meer

13/10/22

Quand le fisc mord la poussière à cause d’une défectuosité de la mesure générale anti-abus…

Le tribunal de première instance du Luxembourg a rendu, le 7 septembre dernier, un jugement remarquable qui met en lumière une faille (assez méconnue …

Lees Meer

12/10/22

Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken

Le 27 septembre 2022, le Conseil national du travail a approuvé la convention collective n°162 instituant un droit à demander une formule souple de tr…

Lees Meer

11/10/22

5 things you need to know about the Unified Patent Court

After a great deal of discussion and years of preparation, the European patent landscape will soon change significantly with the introduction of the U…

Lees Meer

11/10/22

Labour Deal offers new dismissal rules in Belgium

New dismissal provisions are introduced in order to establish a more 'activating' dismissal law, aimed at supporting the employee after dismissal to n…

Lees Meer

11/10/22

Re-integratietraject 2.0 voor zieke werknemers

U zal waarschijnlijk reeds gehoord hebben over het nieuwe ‘re-integratietraject 2.0’ voor zieke werknemers dat in werking is getreden op 1 oktober 202…

Lees Meer

07/10/22

Vragen staat vrij: meer zekerheid en voorspelbaarheid, of omgekeerd, meer flexibiliteit

Op 1 oktober 2022 zijn de in de Nationale Arbeidsraad gesloten CAO’s nr. 161 en nr. 162 in werking getreden. Die twee cao’s verlenen aan de werknemer …

Lees Meer

07/10/22

De inktzwarte gevolgen van greenwashing

Als ecologische claims evenwel onjuist, misleidend of niet-verifieerbaar zijn en er dus aan greenwashing wordt gedaan, kan het beoogde positieve effec…

Lees Meer

06/10/22

Cyberveiligheid: Een Strategische Verplichting eerder dan een louter IT-probleem

Cyberveiligheidsrisico's nemen alsmaar toe binnen bedrijven aangezien telewerk en het gebruik van cloud computing werknemers uitgebreide toegang biede…

Lees Meer

17/07/26

17/07/26

Nieuwe Europese regels voor consumentenkrediet omgezet in Belgische wetgeving

16/07/26

16/07/26

Isabelle De Smedt, partner witteboordencriminaliteit en onderzoeken, versterkt de Litigation-pr…

15/07/26

15/07/26

European Union: New UBO Rules Come into Force

17/07/26

De driemaalregel blijft overeind: Raad van State brengt duid…

16/07/26

Nieuwe informatieplicht bij stilzwijgende verlenging treft o…

Meer Nieuws & Publicaties

27/10/22

Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

25/10/22

Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

25/10/22

Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

21/10/22

Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

21/10/22

Alternating weekly working regime

21/10/22

EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

20/10/22

Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

20/10/22

Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

18/10/22

Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

18/10/22

Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

16/10/22

Overheidspersoneel - Het weekend is heilig, nu ook voor het arbeidsrecht?

14/10/22

Belgische begroting goedgekeurd: eerste overzicht fiscale impact

13/10/22

Quand le fisc mord la poussière à cause d’une défectuosité de la mesure générale anti-abus…

12/10/22

Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken

11/10/22

5 things you need to know about the Unified Patent Court

11/10/22

Labour Deal offers new dismissal rules in Belgium

11/10/22

Re-integratietraject 2.0 voor zieke werknemers

07/10/22

Vragen staat vrij: meer zekerheid en voorspelbaarheid, of omgekeerd, meer flexibiliteit

07/10/22

De inktzwarte gevolgen van greenwashing

06/10/22

Cyberveiligheid: Een Strategische Verplichting eerder dan een louter IT-probleem