Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

DALDEWOLF logo
Lees Meer
DALDEWOLF versterkt team bank- en financieel recht met Mimoza Halili Garin

DALDEWOLF kondigt met genoegen de komst aan van Mimoza Halili Garin als advocaat-medewerker binnen het team bank- en financieel recht in Brussel.

Lees Meer
Orde van Vlaamse Balies logo
Lees Meer
Geen verplichting om meerwaarden van cliënten aan fiscus te melden

De wet van 6 april 2026 introduceert artikel 326bis WIB 92 met een meldingsplicht voor verrichtingen die interne of aanzienlijke meerwaarden genereren — gericht aan iedereen die de…

Lees Meer
Tiberghien logo
Lees Meer
Cassatie bevestigt: fiscus moet toestemming belastingplichtige bij visitatie bewijzen

Het Hof van Cassatie bevestigt in zijn arrest van 23 april 2026 (een zaak die Tiberghien zelf bepleitte) dat de fiscus moet bewijzen dat een belastingplichtige voorafgaand toestemm…

Lees Meer
NOMA logo
22/05/26
Bestuurder én uitvoeringsagent: bent u nog beschermd tegen p…

Sinds 1 januari 2025 schrapt Boek 6 BW het samenloopverbod en de quasi-immu…

Baker McKenzie logo
22/05/26
Belgium: Unlawful Mailbox Retention Leads to EUR 176,000 Fin…

The Belgian Data Protection Authority fined a large technology company appr…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

ESG litigation – the criminal angle of greenwashing?

In a market that is becoming more conscious of the environmental (and social) impact of corporate activities, businesses in a vast array of sectors ar…

Lees Meer
Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk

De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…

Lees Meer
Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

Continuation funds have become one of the biggest recent global trends in private equity. In the past, they were seen in a negative light and were per…

Lees Meer
Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

Het nieuwe verbintenissenrecht geeft een wettelijke basis aan de precontractuele aansprakelijkheid. Het is dus van groot belang om de precontractuele …

Lees Meer
Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…

Lees Meer
Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

On 22 August 2022, the French speaking enterprise court of Brussels rendered a decision on the Belgian Act on mandatory pre-contractual information fo…

Lees Meer
Alternating weekly working regime

Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …

Lees Meer
EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

We increasingly depend on mobile devices. Many companies embrace the idea of “bring your own device” (“BYOD”) policies and allow employees to access c…

Lees Meer
Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…

Lees Meer
Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

Met Boek 5 worden er enkele nieuwigheden in het Belgisch verbintenissenrecht ingevoerd en worden bepaalde bestaande principes uit de huidige rechtspra…

Lees Meer
Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…

Lees Meer
Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…

Lees Meer
Overheidspersoneel - Het weekend is heilig, nu ook voor het arbeidsrecht?

Het nieuw Burgerlijk Wetboek sleutelt aan een belangrijk principe inzake de berekening van termijnen in het arbeidsrecht. Met ingang van 1 januari 202…

Lees Meer
Belgische begroting goedgekeurd: eerste overzicht fiscale impact

Op 11 oktober werd de Belgische federale begroting voor 2023 en 2024 goedgekeurd. Het nieuwe begrotingsakkoord zal een fiscale impact hebben voor part…

Lees Meer
Quand le fisc mord la poussière à cause d’une défectuosité de la mesure générale anti-abus…

Le tribunal de première instance du Luxembourg a rendu, le 7 septembre dernier, un jugement remarquable qui met en lumière une faille (assez méconnue …

Lees Meer
Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken

Le 27 septembre 2022, le Conseil national du travail a approuvé la convention collective n°162 instituant un droit à demander une formule souple de tr…

Lees Meer
5 things you need to know about the Unified Patent Court

After a great deal of discussion and years of preparation, the European patent landscape will soon change significantly with the introduction of the U…

Lees Meer
Labour Deal offers new dismissal rules in Belgium

New dismissal provisions are introduced in order to establish a more 'activating' dismissal law, aimed at supporting the employee after dismissal to n…

Lees Meer
Re-integratietraject 2.0 voor zieke werknemers

U zal waarschijnlijk reeds gehoord hebben over het nieuwe ‘re-integratietraject 2.0’ voor zieke werknemers dat in werking is getreden op 1 oktober 202…

Lees Meer
Vragen staat vrij: meer zekerheid en voorspelbaarheid, of omgekeerd, meer flexibiliteit

Op 1 oktober 2022 zijn de in de Nationale Arbeidsraad gesloten CAO’s nr. 161 en nr. 162 in werking getreden. Die twee cao’s verlenen aan de werknemer …

Lees Meer