Coordinateur·trice du Mécanisme de Prévention

Travailler pour la protection et la promotion des droits humains?

Les droits humains sont une préoccupation constante dans notre société. L'Institut Fédéral pour la protection et la promotion des Droits Humains (IFDH) s'engage depuis 2021 à les faire respecter en continu. Pour cela, il peut compter sur une équipe de collaborateurs et collaboratrices enthousiastes qui associent connaissances et expériences à la motivation de travailler ensemble chaque jour pour cette cause. Vous vous sentez concerné·e ? Vous souhaitez également apporter votre contribution professionnelle à une société juste à laquelle nous avons tous et toutes droit?

L'Institut Fédéral des Droits Humains renforce ses services avec un·e Coordinateur·trice du Mécanisme de Prévention (H/F/X)

Le Mécanisme de prévention contre la torture et les traitements inhumains ou dégradants dans les lieux de privation de liberté a été attribué comme nouveau mandat à l’IFDH. Ceci, conformément au Protocole facultatif se rapportant à la Convention des Nations Unies contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants (OPCAT). Le Mécanisme de prévention a pour mission de mener, en collaboration avec Myria, le Conseil central de surveillance pénitentiaire et le Comité P, des visites préventives dans les lieux de privation de liberté belges relevant de la compétence fédérale.

• Avez-vous suivi une formation universitaire dans une discipline pertinente pour le poste et avez-vous au moins 5 ans d'expérience dans le fonctionnement et la vie dans les lieux de privation de liberté ?
• Êtes-vous suffisamment familier·ère avec le contexte institutionnel des lieux de privation de liberté et la réglementation en la matière afin de développer et gérer avec succès le Mécanisme de prévention ?
• Votre expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe et de projet vous a-t-elle déjà préparé·e à une approche enthousiaste et contemporaine de ce défi ?
• Avez-vous également les compétences diplomatiques nécessaires pour tirer le meilleur parti de la collaboration avec des organismes spécialisés et d'autres partenaires nationaux et internationaux ?
• En résumé, attendez-vous avec impatience de devenir rapidement le moteur derrière ce nouveau Mécanisme de prévention ?

• Un poste adapté à vos connaissances, qualités et compétences spécifiques dans un environnement de travail agréable et inspirant où l'épanouissement et le développement personnels sont prioritaires.
• Un poste statutaire à temps plein de niveau A2 avec une période probatoire d'un an selon la rémunération minimale et maximale définie.
• Un package attrayant d'avantages extralégaux, y compris une assurance hospitalisation, une prime linguistique, des déplacements domicile-travail gratuits en transport en commun, une allocation scolaire, des outils de télécommunication adaptés, et après 3 mois des chèques-repas.
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler.
• Un environnement de travail inclusif où les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur genre, de leur handicap, de leur origine, de leur croyance, de leur orientation sexuelle ou de leur âge.

• Faites partie des candidat·e·s correspondant le mieux au profil requis.
• Réussissez un examen écrit, suivi d'un entretien oral favorable.
• Et après évaluation de vos compétences par un cabinet d'évaluation, vous êtes considéré·e comme le ou la candidat·e approprié·e.

Vous trouverez ci-joint l'offre d'emploi complète et le règlement d'examen (documents ci-dessous).

Accédez au formulaire de candidature en ligne via le bouton "Postuler". Soumettez votre candidature avant minuit le 30 avril 2024 !

• Annonce Coordinateur
• Examenreglement Coördinator NL FR
• Aankondiging Coördinator