Jurist gespecialiseerd in verzekeringsrecht (NL/FR)

U komt terecht in een stabiel en gespecialiseerd team van zes mensen. De communicatielijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar en iedereen neemt de volledige verantwoordelijkheid voor zijn of haar dossiers.

U beheert zelfstandig schadedossiers, hoofdzakelijk inzake beroepsaansprakelijkheid, maar ook inzake BA Uitbating en bestuurdersaansprakelijkheid.

• U analyseert de feiten, de waarborgen en de aansprakelijkheidsvragen en bepaalt op basis daarvan de strategie van het dossier.
• U communiceert over de dekking van het schadegeval en motiveert uw standpunt helder tegenover verzekerden, tegenpartijen, advocaten en partners.
• U voert gesprekken en onderhandelingen met diplomatie en werkt toe naar juridisch onderbouwde, pragmatische oplossingen.
• U begroot de schadereserves en staat in voor de regeling van de schadegevallen.
• Bij gerechtelijke procedures coördineert u de contacten met advocaten en volgt u het dossier op tot de afsluiting.
• U verricht juridisch opzoekingswerk en stelt adviezen of nota’s op ter ondersteuning van de secretaris-generaal.
• U behandelt dagelijks dossiers in het Nederlands en het Frans.

• U beschikt over een masterdiploma in de rechten.
• U hebt een grondige kennis van het verzekeringsrecht en minstens drie jaar relevante ervaring aan de balie, bij een verzekeringsonderneming of in het beheer van complexe schadedossiers.
• U beheerst het Nederlands en het Frans uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• U analyseert complexe situaties nauwkeurig en kunt uw redenering helder toelichten.
• U onderhandelt vlot en diplomatisch met uiteenlopende gesprekspartners.
• U werkt zelfstandig en proactief en voelt zich tegelijk thuis in een klein, hecht team.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur binnen een werkweek van 37 uur.
• Een indicatief brutomaandsalaris van € 4.000 tot € 6.000, afhankelijk van uw ervaring.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Maximaal twee telewerkdagen per week volgens een vooraf vastgelegde planning.
• Aanwezigheid op kantoor is vereist op dinsdag en donderdag.
• Een telewerkvergoeding van € 75 per telewerkdag.
• 33 verlofdagen per jaar: 20 wettelijke verlofdagen, één culturele verlofdag en 12 recuperatiedagen.
• Een groepsverzekering.
• Een volledige DKV-hospitalisatieverzekering.
• Ideaal gelegen kantoren in Brussel, vlak bij het kruispunt van de Wetstraat en de Aarlenstraat.

Klaar voor een volgende stap?

Wilt u het verzekeringsrecht beoefenen in een organisatie waar u dossiers van begin tot einde opvolgt en de impact van uw beslissingen rechtstreeks ziet? Bezorg ons uw cv via de solliciteer knop. We maken graag tijd om uw ervaring en verwachtingen te bespreken.

Solliciteren via Spott HR.