Juriste spécialisé dans les successions et le droit de la famille

Pour continuer à satisfaire nos clients, nous sommes à la recherche d’un(e) juriste expérimenté(e) spécialisé(e) dans le droit de la famille. Dans ce rôle :

• Vous rédigez des actes et gérez des dossiers de succession ainsi que des dossiers courants ( contrats de mariage, divorces par consentement mutuel). En tant que responsable du dossier, vous vous assurez du bon déroulement de toutes les formalités effectuées avant et après la passation de l’acte. Vous pouvez compter sur l’aide d’une assistante pour les tâches administratives.
• Vous aurez l’opportunité d’étendre votre champ de compétences en vous intéressant aux matières familiales plus complexes (liquidation-partages).
• Vous identifiez les besoins au départ de vos contacts avec les clients, pour lesquels vous concevez et mettez en œuvre des solutions concrètes. 
• Vous suivez des formations et la législation de près avec vos collègues.

• Vous possédez un Bachelier ou un Master en Droit / Notariat (une spécialisation en notariat est un vrai plus !).
• Vous avez idéalement une première expérience réussie en étude notariale.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office) et êtes disposé à vous former à l’utilisation de nouvelles applications.
• Vous disposez de préférence d’une expérience avec Supercollaborateur.
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et vous appréciez les contacts avec les clients.
• Vous faites preuve d’empathie face aux clients qui traversent un moment important de leur vie et vous trouvez facilement l’équilibre pour leur apporter un conseil juridique professionnel adapté.
• Vous maitrisez l'art de traduire un langage juridique complexe en termes simples et compréhensibles pour tous.

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, pour 37h30 ou 4/5
• Un salaire à déterminer en fonction de votre expérience et vos responsabilités
• Des avantages extra-légaux : chèques-repas, éco chèques, allocations familiales extra légales sectoriel, assurances sectorielles pour les soins de santé ( assurance hospitalisation) et un plan de pension complémentaire et prise en charge des frais de déplacement, assurance perte de revenus, prime de fin d’année, jours de congé sectoriels.