Division Manager - Vlaanderen

Als Division Manager ben je verantwoordelijk voor het succesvol aansturen van ons team legal en ons team estate planning.  

Je bent een ervaren coach en people manager, in staat om het beste uit je team te halen en hen te inspireren om hun doelen te bereiken. 

Daarnaast ben je gepassioneerd door business development met oog voor nieuwe kansen en cross-sell opportuniteiten zowel binnen ons advisory-team en kantorennet accountancy. Samen met onze dienst marketing en productmanagers zet je de dienstverlening verder op de kaart. 

• het vertalen van de strategie van SBB naar het eigen team aan de hand van duidelijke doelstellingen en opmaak budget.
• Leiding geven en aansturen van het team (o.m. structureren van operationele werking, opvolging workload, verdeling dossiers, opvolgen en evalueren van actuals…) 
• Coachen en ondersteunen van medewerkers met aandacht voor hun sterktes en groeipotentieel
• Je bent een mentor op vlak van inhoud (kwaliteit) en prijszetting voor de dienstverlening
• Je houdt voeling met de operationele werking en houd je vakkennis op peil door tussen te komen in moeilijke, complexe en strategische klantendossiers
• Je bent nationaal aanspreekpunt voor commerciële initiatieven en vertegenwoordigt/promoot het legal team en team estate planning op relevante nationale events

• Je hebt een masterdiploma Rechten bij voorkeur met een bijkomende specialisatie in (corporate law, commercial of estate planning) en hebt minimum 10 jaar ervaring in je expertise.
• Impact: Je hebt beschikt over overtuigingskracht en de nodige inhoudelijke bagage om adviseurs te begeleiden bij het doorhakken van moeilijke/complexe dossiers
• Uitstekende managementvaardigheden en een groepsgerichte leiderschapsstijl
• People manager: Je vindt het leuk om met mensen te werken en wil nog beter worden in het coachen en motiveren van collega’s.
• Initiatief en eindverantwoordelijk: Dankzij je vak- en marktkennis zie je snel nieuwe opportuniteiten en initieert vernieuwende projecten.
• Klantgericht: Waarbij je de verwachtingen van de organisatie onderzoekt en meedenkt om tot een zo optimaal mogelijke oplossing te komen. 
• Teamplayer: Je werkt nauw samen met je collega’s. Jullie wisselen kennis en ervaring uit en stemmen de strategie op elkaar af, maar je kan ook autonoom werken.
• - Je bent het gewoon “remote” te werken en teams vanop afstand aan te sturen
• - Je houdt van afwisseling en bent bereid je te verplaatsen om een band op te bouwen met de leden van jouw team 

• SBB biedt je een zeer creatieve en uitdagende job waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het beleid en actief mee te werken aan de verdere uitbouw en professionalisering van onze dynamische organisatie. 
• Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en tevens te mogelijkheid om je talenten te ontplooien.
• Uiteraard bieden wij een marktconform loon in lijn met de verantwoordelijkheden binnen de functie & met een flexibel pakket van extralegale voordelen (verzekeringen, flexplan, jaarbonus, bedrijfswagen…)
• Volop kansen om bij te leren en up-to-date te blijven, zowel intern als extern. 
• Ambitie om professioneel te groeien, verwelkomen we met open armen.