Legal news
By 16 December 2026, employers wishing to conduct private investigations involving their employees must have an appropriate internal framework in place under the Private Investigat…
As of 1 October 2026, the Walloon Region applies an updated list of bottleneck professions for the employment of third-country nationals, cut from 56 to 31 professions. Altius expl…
For internationally mobile employees, the tax allocation under double tax treaties and the social security allocation under EU coordination rules and bilateral treaties follow diff…
Legal articles
Wie voor zichzelf begint, noemt zich al snel freelancer, zelfstandige of on…
Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.
It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!
On 16 March 2023, a Royal Decree was published in the Belgian State Gazette aligning Belgian leave legislation with European Directive 2003/88/EC (the…
Op 16 maart 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed dat regels invoert voor de opeenvolging van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en verva…
A recently approved act settles a discussion on the maximum notice period to be observed in case of resignation by blue-collar workers who were alread…
Op de bijzondere ondernemingsraad van dinsdag 7 maart jl. kondigde Delhaize aan hun 128 winkels die nu nog in eigen beheer zijn, te “franchiseren”. Om…
Het was de VS die een tijdje geleden het voortouw nam, snel gevolgd door o.a. de Europese Commissie en andere Europese instellingen: de TikTok-applica…
In light of the upcoming 2024 social elections in Belgium, we would like to draw attention to some deadlines and obligations that are worth being high…
In december vulde het Hof van Cassatie zijn rijke vracht aan loonarresten aan met twee uitspraken, waarvan het eerste betrekking heeft op te veel, het…
Op 16 februari 2023 werd het wetsontwerp tot wijziging van de verschillende discriminatiewetten en van de welzijnswet goedgekeurd door de Kamer.
Aan impliciet ontslag inroepen, zijn risico’s verbonden. Er zijn dan ook advocaten die dat zelden of niet doen en in voorkomend geval verkiezen de weg…
The Belgian Parliament recently approved the Act implementing EU Directive 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 …
Op dit ogenblik bestaat er geen algemene verplichting voor de werkgever om een vergoeding toe te kennen aan de werknemers die met de fiets naar het we…
Op 2 februari 2023 werd de wet tot wijziging van verscheidene bepalingen ter versterking van de transparantie in het kader van de tweede pensioenpijle…
More than two months ago, new obligations were imposed on employers under the Act of 7 October 2022. We remind you below of the changes applicable sin…
On 22 December 2022, the European Court of Justice ruled on whether an employer must cover the cost of corrective glasses for a display screen employe…
On 13 January 2019, the law transposing the IORP II directive came into force. Many IORPs reviewed and modified their governance systems in line with …
On 12 January 2023, the European Court of Justice rendered a judgement concerning equal treatment in employment and occupation, more particularly conc…
In dit artikel geven we u een bespreking van twee maatregelen opgenomen in de Programmawet die tot doel hebben de gestegen loonkost van de Belgische o…
The Law of 15 November 2022 amending the Law of 10 May 2007 (the “Gender Act”) to combat discrimination between women and men now replaces the protect…
Middels de Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd op 10 november 2022, heeft de wetgever enkele initiatieven ingevoer…
In an earlier article, we informed you that, due to an amendment to the Civil Code, Saturday would no longer be considered a working day from 1 Januar…
Get the latest legal jobs, events and news every week.
