AZ Alma staat bekend om haar warme, vriendelijke en huiselijke sfeer. Dit familiale karakter wil AZ Alma niet alleen behouden, maar ook nog verder uitbreiden. Ons nieuwe ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo staat dan ook volledig in het teken van maximaal patiëntencomfort.
We zoeken voor AZ Alma een bedrijfsjurist die zorgt voor de juridische dienstverlening binnen het ziekenhuis.
De bedrijfsjurist ondersteunt en adviseert de algemeen directeur-CEO, diensthoofden, medewerkers, directieleden en het bestuursorgaan in alle juridische aangelegenheden betreffende de werking en de uitbating van het ziekenhuis. Hierdoor werkt de bedrijfsjurist zowel preventief (door het vermijden van aansprakelijkheidsrisico’s) als curatief (door juridische dossiers adequaat te behandelen).
De bedrijfsjurist vervult op deze wijze de interne eerstelijns helpdesk voor juridische aangelegenheden, maar kan bij meer complexe dossiers, indien nodig of noodzakelijk, beroep doen op gespecialiseerde advocatenkantoren waarmee wordt samengewerkt. De bedrijfsjurist wordt ook betrokken bij het opstellen en beoordelen van contracten, het onderhandelen over zakelijke overeenkomsten en het beschermen van de belangen van het ziekenhuis bij deze overeenkomsten.
Als er geschillen zijn, helpt de bedrijfsjurist bij het beheer en de opvolging van de gerechtelijke procedures, coördineert met externe advocatenkantoren indien nodig en werkt aan minnelijke oplossingen indien mogelijk.
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart op www.werkeninazalma.be.
- Je beschikt over het diploma van master in de rechten
- Je hebt kennis van ziekenhuiswetgeving, ondernemingsrecht en gezondheidsrecht
- Ervaring aan de balie en/of binnen de gezondheidssector strekt tot aanbeveling
- Je bent toegelaten tot het Instituut voor Bedrijfsjuristen (IBJ - federale beroepsorganisatie van en voor de bedrijfsjurist) of verwerft deze toelating kort na de indiensttreding
- Jobtime: bespreekbaar (deeltijds werken is mogelijk)
- Contract onbepaalde duur
- Verloning : IFIC 18
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering kaderleden
- Flexibel werken: glijtijden + telewerk mogelijk (max. 2d/week)
- Vlot bereikbare locatie
Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen. Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
Je kan je kandidaat stellen t/m 26 maart 2024.
Er zijn 3 fases in de selectieprocedure:
1) Een eerste kennismakend gesprek in aanwezigheid van stafmedewerker HR & Organisatie (Sofie Stevens) en directeur innovatie en HR (Sara Keirse) op dinsdag 2 april vanaf 16u.
2) Een assessment (volledige dag) via een extern assessmentkantoor - datum in onderling overleg met het kantoor af te spreken.
3) Een tweede gesprek in aanwezigheid van de algemeen directeur - CEO Rudy Maertens en een lid van het bestuursorgaan: datum wordt hier binnenkort bekendgemaakt
Indien je op basis van de CV-screening wordt geselecteerd, ontvang je een concrete uitnodiging voor het eerste gesprek via mail.
Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!
Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer Rudy Maertens, algemeen directeur - CEO via 09 310 15 00 of rudy.maertens@azalma.be.
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure kan je contact op nemen met Sofie Stevens, stafmedewerker HR & Organisatie, tel. 09 310 15 05 of via sofie.stevens@azalma.be.
