Fondé en 1942, Littler est devenu la plus grande pratique de droit du travail au monde, avec environ 100 bureaux et 1.900 avocats dans 28 pays. L'engagement inégalé de Littler en matière de droit du travail permet à ses clients de naviguer plus facilement dans le monde complexe du droit des relations de travail en leur fournissant des conseils juridiques nuancés et en développant pour eux les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Littler assiste ses clients partout dans le monde. Local Everywhere.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) avocat(e) experimenté(e) néerlandophone ou francophone (minimum trois ans d'expérience en droit de travail).
Si vous pensez être le profil qu'il nous faut, envoyez nous votre candidature avec CV et lettre de motivation sans plus attendre. Nous vous recontacterons très rapidement.
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Construisez avec nous le droit du travail de demain
Chez Littler Belgium, vous faites partie d’un réseau international de spécialistes renommés en droit du travail, avec la liberté et la responsabilité de générer un véritable impact. Notre approche est unique : nous combinons la force d’un cabinet mondial avec l’agilité d’une équipe locale.
“Local everywhere” n’est pas juste un slogan – c’est une réalité que l’on vit au quotidien.
Chez nous, vous ne serez pas cantonnés à des tâches purement techniques ou à des traductions interminables. Même les jeunes collaborateur.rice.s sont directement impliqué.e.s dans les dossiers, les contacts clients et les réflexions stratégiques. Vous recevez la confiance nécessaire pour travailler de manière autonome, tout en bénéficiant du bon accompagnement quand cela est nécessaire.
Nous sommes convaincu.e.s que l’on apprend surtout en faisant et en évoluant dans un environnement où votre opinion compte.
Aucune journée ne se ressemble – et c’est précisément ce qui rend le travail aussi passionnant.
Nous traitons toutes les matières qui touchent le droit des ressources humaines : des contrats de travail à la mobilité internationale, des systèmes de rémunération aux licenciements collectifs. Vous développez donc rapidement une expertise variée, dans un environnement où votre avis compte.
Votre journée peut commencer par une réunion avec un.e client.e international.e à propos d’une restructuration. Ensuite, vous participez à une séance de brainstorming avec des collègues sur la manière d’adapter nos services à une nouvelle législation. L’après-midi, vous rédigez des conclusions pour un litige en droit du travail, préparez un avis concernant le RGPD, ou expliquez clairement à une PME belge les options pour se séparer d’un collaborateur.rice peu performant.e.
Et entre deux, il y a du temps pour prendre un café avec les collègues ou avoir une réunion rapide avec un.e mentor qui vous accompagne dans votre développement.
Et l’organisation de votre journée ? C’est vous qui la déterminez. Vous aimez télétravailler un ou deux jours par semaine ? Pas de problème. Vous êtes plus efficace en soirée après une matinée tranquille ? Cela fonctionne aussi. Envie de vacances ? Vous les planifiez vous-même.
Nous croyons à la flexibilité, tant que la qualité et la collaboration restent prioritaires.
Nous travaillons comme une équipe soudée. Tout le monde est accessible, et nous encourageons une culture d’ouverture, de collaboration et de respect mutuel. Vous êtes intégré.e dès le premier jour dans l'équipe. Nous investissons dans une ambiance chaleureuse, avec de la place pour l’initiative, l’humour et la collégialité.
Nous croyons en un environnement de travail dans lequel vous pouvez :
Chez Littler, vous avez la liberté de façonner votre carrière à votre rythme, avec le bon soutien au bon moment.
Chez Littler, vous savez à quoi vous attendre.
Nous appliquons des barèmes transparents et un système de bonus équitable, qui récompense l’engagement et la qualité. Vos cotisations à l’Ordre, vos frais de formation et vos frais professionnels sont bien entendu remboursés – tout comme vos frais de déplacements hors de Bruxelles et votre assurance revenu garanti. Et parce que nous croyons que les équipes fortes se construisent aussi en dehors du travail, nous organisons régulièrement des teambuildings et des moments plus informels pour mieux nous connaître. Vous aurez aussi l'opportunité de participer à des événements internationaux de Littler, pour élargir à la fois votre expertise et votre réseau – avec des collègues du monde entier.
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