Jurist-generalist

In de rol van jurist-generalist:

• beheer je zelfstandig alle dossiers van uw cliëntenportefeuille in de verschillende domeinen van het notariële recht (familierecht, vennootschapsrecht, vastgoedrecht).
• zie je er als verantwoordelijke voor het dossier op toe dat alle formaliteiten voor en na de ondertekening van de akte correct worden afgehandeld.
• fungeer je als vertrouwenspersoon voor alle betrokken partijen (naast de notaris).  
• werk je samen met de andere juristen om de efficiëntie van onze organisatie te verhogen door het opstellen van uniforme aktemodellen.
• adverlening cliënten met desgevallend bespreking met hen op kantoor.

• Je hebt een masterdiploma rechten en/of notariaat.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring in het notariaat of een andere juridische sector.
• Je bent vertrouwd met standaard IT-tools (Microsoft Office) en bent bereid nieuwe toepassingen aan te leren.
• Je hebt een open, vriendelijke persoonlijkheid met aandacht voor ons cliënteel dat grotendeels uit dorpsgenoten bestaat.
• Je beheerst de kunst om complexe juridische taal om te zetten in eenvoudige termen die iedereen begrijpt.
• Je bent leergierig, nauwkeurig en discreet en deelt je kennis en vaardigheden spontaan met je collega’s.
• Je draagt bij tot een uniforme structuur binnen het kantoor, waarbij je oog hebt voor mogelijke verbeteringen en optimalisaties.
• Vriendelijkheid, correct en professioneel advies zijn heel belangrijk.

• voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur en/of zelfstandig statuut
• correct loon in overeenstemming met je verantwoordelijkheid en ervaring 
• talrijke voordelen eigen aan de sector en aan het kantoor (desgevallend): maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, verzekering inkomensverlies, eindejaarspremie, CAO-premie, verplaatsingsonkosten en ecocheques
• een aangename werkomgeving, voorzien van alle tools om in de beste omstandigheden te kunnen werken, zowel op kantoor als thuis
• diverse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• een flexibel en gezinsvriendelijk arbeidsregime rekening houdend met de goede werking van het kantoor
• regelmatige groepsactiviteiten en aangename collegiale sfeer: team building, sportactiviteiten, lunches, …