HR legal counsel

Als Sociaal Recht Jurist beheer je samen met je collega-jurist alle personeelsgebonden juridische vragen. Voor adviezen sta je in direct contact met de HR Director.

• Je adviseert en helpt bij het opstellen van reacties op individuele en collectieve arbeidsrechtelijke kwesties, met name binnen HR en daarbuiten.
• Je behandelt juridische zaken met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en ontslag, inclusief advies, administratie en follow-up van vragen.
• Je volgt permanent en proactief de sociaal-juridische actualiteit en doet aan voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-beleid.
• Je bent ook verantwoordelijk, samen met je collega-jurist, voor het opvolgen van geschillen.

• Je hebt een masterdiploma in rechten en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Je werkt nauwkeurig en hanteert een georganiseerde en gestructureerde aanpak. Het stellen van prioriteiten en het strikt bewaken van deadlines behoren tot je vaardigheden.
• Je communiceert vlot en bent in staat om juridisch onderbouwde adviezen te schrijven. Indien nodig kun je deze adviezen ook begrijpelijk formuleren voor niet-juridische collega's. Je bent goed in staat om theoretische kennis kunt omzetten in praktische en haalbare oplossingen.
• Samenwerken zit in je bloed en je deelt graag je kennis en ervaring met anderen.
• Je bent bedreven in zowel het Frans als het Nederlands en hebt ervaring met gangbare computerapplicaties.

Deze functie biedt je:

• De kans om je kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving te verdiepen, en
• Groeimogelijkheden binnen een dynamische en waardevolle context.

Je ontwikkelt sterke communicatievaardigheden en kunt juridische adviezen helder formuleren. Daarnaast zet je theoretische kennis om in praktische oplossingen en werk je binnen de context van een toonaangevend en innovatief bedrijf.