Collorabateur.trice juridique en droit du travail et/ou droit administratif

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L'IFDH recrute 1 collorabateur.trice juridique en droit du travail et/ou droit administratif (niveau A1 - h/f/x) par voie d'examen concours.

Le Parlement fédéral vient de confier une nouvelle mission à l’IFDH : informer et soutenir les lanceurs d’alerte des secteurs public et privé qui signalent des abus, des violations du droit ou des faits de fraude.

En effet, le Parlement a approuvé les deux lois qui transposent la directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte dans le secteur privé et dans le secteur public. 

Avec cette nouvelle loi, les lanceurs d’alerte des entreprises de plus de 50 personnes et des instances du secteur public bénéficieront enfin d’une protection. Ils disposeront de plusieurs canaux pour signaler un abus ou une fraude : un canal interne mais aussi un canal externe.  Les signalements externes seront coordonnés par le Médiateur fédéral.  

Le Parlement fédéral a confié à l’IFDH quatre rôles spécifiques : 

• Être le point de contact central en matière d’information pour la protection des lanceurs d’alerte  
• Leur offrir un soutien juridique, psychologique, social, IT et de communication 
• Promouvoir la protection des droits des lanceurs d’alerte et une culture juridique et sociale favorable 
• Établir des rapports indépendants

Avec une approche enthousiaste, contemporaine et intégrée, vous contribuerez au développement de l’IFDH en tant qu'institution efficace et performante qui promeut une culture de respect, de transparence et de valorisation de son personnel. 

Vous collaborez avec votre/vos collègue.s dans le cadre de ce projet et participez au fonctionnement général de l’IFDH. Vous travaillez sous la supervision du directeur et, à terme, du coordinateur opérationnel.

Vos tâches sont, entre autres, les suivantes :  

• Fournir une aide juridique individualisée, confidentielle et indépendante aux lanceurs d’alerte et, si nécessaire, organiser et assurer le suivi de l'assistance judiciaire de deuxième ligne auprès d’avocat.e.s extérieur.e.s
• Veiller à une approche intégrée, avec votre/vos collègue.s., de la thématique tant sous l’angle juridique que sous l’angle social, psychosocial que promotionnel
• Contribuer, au travers de différentes actions (exemples : site web, brochures, séances d’information, formations, campagnes d’information…) au développement d’une culture juridico-sociale favorable à la protection et le soutien aux lanceurs d’alerte en Belgique 
• Répondre aux questions relatives à la thématique « lanceurs d’alerte » émanant du public ou de toutes instances externes et/ou internes
• Développer des relations et des échanges avec des instances et organisations de protection des lanceurs d’alerte en Belgique et au niveau international, suivre les développements internationaux en la matière et contribuer au développement de bonnes pratiques
• Documenter et partager en interne les connaissances sur les développements nationaux et internationaux de la thématique relative aux lanceurs d’alerte et des droits humains au sens large
• Etablir des rapports, avis et recommandations indépendants en la matière et en superviser la traduction
• Contribuer au reporting et à la collaboration de l’IFDH avec les organes des Nations Unies et les organisations régionales des droits humains
• Contribuer aux autres missions, projets et tâches de l’IFDH.

Conditions prérequises: 

• Un diplôme universitaire en droit (de préférence avec une spécialisation en droit du travail et/ou en droit administratif ou tout autre domaine pertinent) – ou d'un autre diplôme de niveau universitaire assorti d'une expérience pertinente en droit du travail et/ou en droit administratif ou en matière de protection de lanceurs d’alerte
• Avoir au moins trois années d'expérience pratique en droit social et/ou administratif et, idéalement, dans la défense des droits des travailleurs dans le secteur privé et/ou public (avocat, syndicat, ...)
• Avoir le droit d’être employé(e) en Belgique

Compétences et aptitudes techniques : 

• Être disposé.e à acquérir, dans un court délai, les connaissances nécessaires afin de maitriser les aspects juridiques et procéduraux en matière de protection des lanceurs d’alerte
• Connaissance pratique des dispositions légales en matière de droit du travail (secteur privé) et/ou de droit administratif (fonction publique)  
• Capacité à faire des recherches et des analyses complexes portant sur des questions liées aux droits humains
• Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse 
• Très bonne expression orale et écrite et très bonne capacité d’adaptation en fonction du/des interlocuteur.s 
• Bonne connaissance des applications informatiques
• Connaissance du néerlandais : connaissance fonctionnelle
• Connaissance de l'anglais : connaissance fonctionnelle 
• La connaissance de l'allemand est un plus

• Un travail passionnant, où vous pourrez réaliser un travail novateur en équipe avec des personnes enthousiastes
• Un poste statutaire de niveau A1 à temps plein avec une période de stage d'un an (échelle légale barémique A1 : minimum 28.421€ - maximum 49.161€ à 100 %) à soumettre au coefficient d’indexation de 1,99 (janvier 2023)
• Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance hospitalisation ; indemnité linguistique ; gratuité du trajet domicile-travail par les transports publics ; indemnité de scolarisation ; moyens de télécommunication adaptés ; chèques-repas (après une période de 3 mois))
• Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles 
• Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux sont accessibles par ascenseur
• Date de début : dès que possible 

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine, de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc.

Candidat.e.s en situation de handicap, avec des difficultés d'apprentissage ou avec une maladie

Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il vous suffit de donner une description de votre handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d’indiquer également quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. L’IFDH s'efforcera de les mettre à votre disposition.

Après une présélection des candidatures reçues, les candidat.e.s qui correspondent le mieux au profil requis seront invité.e.s à une épreuve écrite (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième sélection, à un entretien oral au cours duquel leurs connaissances et leurs compétences seront testées.

L’IFDH se réserve le droit de faire appel à un bureau d’assessment afin d’évaluer une ou plusieurs compétences nécessaires à l’exercice de la fonction.

Le règlement d’examen vous sera envoyé par courrier électronique sur simple demande.

Vous pouvez poser votre candidature via le bouton "postuler".

Votre candidature devra être introduite pour le pour le 9 avril 2023 à minuit au plus tard et devra comprendre :

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation séparée
• Une copie de votre/vos diplôme.s d'enseignement supérieur pertinent.s

Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération.

Vous pouvez postuler en français ou en néerlandais. Vous recevrez un message électronique, accusant réception de votre candidature dès l’envoi complet de votre dossier via le formulaire en ligne.

Protection des données

Conformément au règlement général sur la protection des données, l’IFDH ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper le poste.  Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la décision à prendre.