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Au sein de Deloitte Private | Tax & Legal, nous sommes plus que des fiscalistes traditionnels. Vous rejoindrez une équipe diversifiée de comptables, de fiscalistes, de juristes, de consultants en informatique, de conseillers stratégiques et d'experts en M&A et finance qui travaillent en étroite collaboration et relèvent en permanence les défis quotidiens en tant que partenaire de référence des entreprises familiales, des sociétés à croissance rapide et des PME belges.
Qui est Deloitte ? Leader mondial des services professionnels, nous offrons des services à valeur ajoutée dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil en matière de risques, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit, du conseil et du conseil financier.
+5000 professionnels dévoués, répartis dans +10 bureaux à travers le pays, sont fiers de soutenir nos clients grâce à leur expertise multidisciplinaire, leur connaissance du secteur et leurs solutions innovantes. Nous offrons nos services à une grande variété de clients, qu'il s'agisse d'entreprises nationales ou internationales, de petites, de moyennes ou de grandes organisations, d'institutions publiques ou d'autorités gouvernementales.
Vous suivez de près la législation sociale, tant nationale que sectorielle, et veillez à attirer proactivement l’attention des clients concernés ainsi qu’à anticiper l’impact
Vous fournissez des conseils socio-juridiques concrets sur l’optimisation salariale, les contrats de travail, la rupture des contrats de travail, la problématique des congés (RTT, crédit-temps), etc.
Vous aidez les clients dans le cadre de l’organisation des élections sociales et la mise en place d’un CPPT et / ou d’un CE
Vous implémentez des politiques RH globales chez les clients (politique rémunératoire, bien-être, absentéisme, etc.)
Vous faites le lien entre le département RH et financier car vous parlez ces deux langages
Vous accompagnez des dirigeants dans leurs projets de cessions ou d’acquisitions d’entreprises sur le volet RH et social (étude de la documentation sociale et analyse des risques sociaux latents)
Vous résolvez des questions juridiques et stratégiques relatives au droit social et à la sécurité sociale pour nos clients : des entreprises familiales et des PME
Vous fournissez des réponses pragmatiques et concises. Vous pouvez également rédiger des notes techniques et/ou circonstanciée
Votre profil
Vous possédez un Master en droit
Vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle de minimum 5 ans en droit social, de préférence en tant qu’avocat, consultant ou juriste d’entreprise
Vous maitrisez le français et l’anglais. Une bonne connaissance (orale et écrite) du néerlandais représente un atout
Vous travaillez de manière précise et structurée et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes un véritable Team player, le développement de l’équipe et de vos collègues constitue une de vos priorités
Vous êtes mobile (vous serez amené à vous déplacer dans nos bureaux francophones)
Pourquoi Deloitte?
Soyez le vrai vous! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous encourageons à apporter votre authenticité au travail. Explorez, remettez en question et collaborez tout en construisant une carrière qui vous inspire et vous dynamise.
Ne cessez jamais de vous développer ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous vous offrons une expérience d'apprentissage personnalisée, ce qui vous permet de progresser à votre propre rythme et d'avoir un impact maximal.
Nous pratiquons ce que nous prêchons ! En tant qu'organisation orientée vers un but, un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices sont au cœur de tout ce que nous faisons.
La vie est différente pour chacun d'entre nous, c'est pourquoi nous avons créé un ensemble d'avantages sociaux variés que vous pouvez utiliser:
My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités.
Des options de transport durable offertes par Mobility@Deloitte.
Des modalités de travail flexibles pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte.
Des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte.
Complété par d'autres avantages en matière de santé et d'assurance.
Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles :
lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients)
emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)
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