Claeys & Engels



Adresse:
Boulevard du Souverain 280
1160 Auderghem
Belgium
URL: http://jobs.claeysengels.be

Chez Claeys & Engels, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans toutes les matières qui ont trait aux ressources humaines. Nous aimons penser que ce qui fait notre particularité, c'est la façon dont nous travaillons en partenariat avec nos clients et obtenons les résultats qui comptent pour ces mêmes clients.

Chaque question est traitée par une équipe d'avocats spécialisés dont la pratique peut aller du conseil aux contentieux.

Nous élaborons également pour nos clients des règlements et des polices en matière de gestion des ressources humaines.

Notre cabinet est le premier cabinet d'avocats spécialisé à offrir à une clientèle nationale et internationale un service intégré dans toutes les matières qui ont trait au capital humain. Afin de répondre à la demande croissante d'un service international intégré, notre cabinet a participé activement à la fondation d'une alliance internationale spécialisée, Ius Laboris.

Nombre de juristes ou avocats :

90


Matières pratiquées :

Droit du travail et droit social

Droit fiscal, pensions complémentaires, corporate
 

Claeys & Engels a des bureaux à:

  • Bruxelles
  • Anvers
  • Gand
  • Liège
  • Courtrai
  • Hasselt


Region :

Brussels
Antwerpen
Oost-Vlaanderen
West-Vlaanderen
Limburg



Recruteur :

Mrs. Laurie Robert (HR Assistant)
Tel: 32 (0) 2 761 46 33
Fax: +32 (0)2 761 47 00
jobs@claeysengels.be

Manager :

Mr. Olivier Wouters (Managing Partner)
Tel: +32 (0) 2 761 46 24
Fax: +32 (0)2 761 47 00
olivier.wouters@claeysengels.be

Presse :

Pas de contact

Claeys & Engels

Advocaat-stagiairs - Antwerpen
Claeys & Engels - 02/02/2021

Claeys & Engels is een advocatenkantoor met een 90-taladvocaten, verspreid over zes steden (Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Kortrijk en...

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Claeys & Engels

Avocats-stagiaires (Fiscal/Comp&Ben ou Droit Social)
Claeys & Engels - 01/02/2021

CLAEYS & ENGELS recherche (h/f/x) des avocats-stagiaires pour rejoindre l'équipe Fiscale - Compensation & Benefits ou pour l'équipe de Droit...

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Le régime de chômage temporaire-Corona est à nouveau possible pour toutes les entreprises
09/11/2020

Toutes les entreprises qui souhaitent recourir au chômage temporaire en raison du Covid-19, sont à nouveau autorisées à avoir recours au régime assoupli du chômage temporaire pour cause de force majeure-Corona.

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Enquête Vlerick sur les pratiques commerciales & opinions en matière d’impôts sur la rémunération
18/06/2020

Claeys & Engels collabore depuis longtemps avec le Vlerick Centre for Excellence in Strategic Rewards. Nous participons régulièrement aux activités du Centre axées sur les aspects légaux et fiscaux en matière de compensation & benefits.​ À cet égard, nous souhaitons enquêter avec Vlerick sur les opinions et expériences des entreprises en ce qui concerne l’imposition et le traitement de sécurité sociale actuels de différents instruments de rémunération en Belgique.

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Promotion chez Claeys & Engels
10/01/2019

Stephanie Raets a accédé à partir du 1er janvier 2019 au statut de Counsel chez Claeys & Engels.

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Claeys & Engels appoints new Counsel
23/01/2017

Claeys & Engels is pleased to announce that as of 1 January 2017, Ward Bouciqué has become counsel within Claeys & Engels. On a daily basis Ward renders legal and strategic advice to employers with regard to all aspects of individual and collective employment/labour law. Ward has specific interest and knowledge in topics such as restructuring, employment contracts, hiring, policies, redundancies, false self-employment, protected workers, social elections and transfer of undertaking (TUPE).

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Migration professionnelle : nouvelles règles de fond en Région flamande à partir du 1er mars 2021
18/02/2021

Avec son arrêté du 8 janvier 2021, la Région flamande souhaite introduire davantage de flexibilité dans sa politique migratoire, afin d’offrir un plus grande flexibilité aux employeurs pour occuper des ressortissants de pays tiers en Flandre.

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Transfert de données à caractère personnel en dehors de l’EEE
20/11/2020

Dans l’arrêt Schrems II du 16 juillet 2020, la Cour de Justice a jugé que le transfert de données à caractère personnel en dehors de l’EEE (Espace Economique Européen) sur base des clauses contractuelles standard « standard contractual clauses - (SCC’s) » n’était conforme au RGPD que pour autant que le pays destinataire offre une protection des données équivalente à celle de l’UE. Des recommandations ont depuis été émises quant aux mesures supplémentaires que les entreprises peuvent prendre si le cadre légal dans le pays tiers n’offre pas une protection suffisante. Un projet de nouvelles clauses contractuelles a par ailleurs été publié.

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Deux nouvelles CCT dans le cadre de la crise du Corona
16/10/2020

Lors de la séance du 7 octobre 2020, les partenaires sociaux ont conclu deux nouvelles CCT visant à apporter plus de clarté dans le contexte de la crise actuelle du Corona.

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Elections sociales 2020
24/09/2020

Si vous avez désormais repris la procédure d'élections sociales avec l'affichage au jour X+29 du calendrier électoral modifié, votre prochaine étape procédurale consiste à afficher au jour X+40 (qui se situe entre le 27 septembre et le 10 octobre 2020, en fonction de la date des élections nouvellement déterminée), les listes de candidats qui ont été déposées. À partir de ce moment, des délais précis doivent être respectés pour le dépôt d'une plainte ou d'un recours contre une candidature. Dans certains cas, les organisations syndicales peuvent présenter des remplaçants. Nous énumérons ci-après ces dates importantes.

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