Claeys & Engels



Adresse:
Boulevard du Souverain 280
1160 Auderghem
Belgium
URL: http://www.claeysengels.be

Notre profil Chez Claeys & Engels, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans toutes les matières qui ont trait aux resources humaines. Nous aimons penser que ce qui fait notre particularité, c'est la façon dont nous travaillons en partenariat avec nos clients et obtenons les résultats qui comptent pour ces mêmes clients. Notre Engagement de Service VOTRE PERSPECTIVE + NOTRE APPROCHE = RESULTATS REELS Services complémentaires offerts à nos clients Nous souhaitons tenir nos clients informés des développements juridiques en matière de ressources humaines. Nos Avocats Les nouveaux avocats de Claeys & Engels, issus de grandes universités, sont soigneusement sélectionnés. Beaucoup d’entre eux ont obtenu des diplômes dans des universités étrangères. Afin de leur permettre de développer davantage leurs compétences, le cabinet organise en interne des sessions de formation intensive. Notre Histoire Claeys & Engels a été officiellement fondé le 1er janvier 2001 par Thierry Claeys & Chris Engels et certains de leurs associés de l'époque, à savoir Pieter Smedts, Eric Carlier, Olivier Debray, Luc Bihain, Jean-Paul Lacomble, Henri-François Lenaerts, Ann Witters, Bart Adriaens, An Van Damme et Bart Vanschoebeke. Nos Bureaux Nos bureaux sont situés à Bruxelles, Anvers, Gand , Hasselt, Courtrai et Liège.

Nombre de membres du personnel :

45


Nombre de juristes ou avocats :

75


Fonction :

Lawyer
Support


Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]


Tax
Corporate | Commercial | Economic
Social | Work


Region :

Brussels
Antwerpen
Oost-Vlaanderen
West-Vlaanderen
Limburg



Recruteur :

Mrs. Sandra Handelberg (Human Ressources)
Tel: +32 (0) 2 761 46 38
Fax: +32 (0) 2 761 47 00
jobs@claeysengels.be

Manager :

Mr. Olivier Debray (Managing Partner)
Tel: +32 (0) 2 761 46 00
Fax: +32 2 761 47 00
olivier.debray@claeysengels.be

Presse :

Pas de contact

Claeys & Engels

Advocaat-stagiair arbeidsrecht
Claeys & Engels - 28/05/2019

Claeys & Engels zoekt een advocaat-stagiair (m/v, met of zonder ervaring) voor ons kantoor in Brussel.

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Promotion chez Claeys & Engels
10/01/2019

Stephanie Raets a accédé à partir du 1er janvier 2019 au statut de Counsel chez Claeys & Engels.

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Claeys & Engels appoints new Counsel
23/01/2017

Claeys & Engels is pleased to announce that as of 1 January 2017, Ward Bouciqué has become counsel within Claeys & Engels. On a daily basis Ward renders legal and strategic advice to employers with regard to all aspects of individual and collective employment/labour law. Ward has specific interest and knowledge in topics such as restructuring, employment contracts, hiring, policies, redundancies, false self-employment, protected workers, social elections and transfer of undertaking (TUPE).

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Inger Verhelst devient associé chez Claeys & Engels
01/01/2010

Inger Verhelst pratique le droit du travail et le droit de la sécurité sociale dans leurs différents aspects.

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Chambers Europe, 2009 Edition: Claeys & Engels is top ranked for employment law in Belgium
18/06/2009

Chambers Europe, 2009 Edition

Claeys & Engels is top ranked for employment law in Belgium.
Top rankings for Thierry Claeys, Chris Engels, Bart Vanschoebeke, Olivier Debray and Patrick Maerten.

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Du neuf dans les congés thématiques
14/06/2019

L’arrêté royal du 5 mai 2019 modifiant diverses dispositions relatives aux congés thématiques entrera en vigueur le 1er juin 2019. Celui-ci introduit une plus grande flexibilité en ce qui concerne le congé parental, le congé pour soins palliatifs et le congé pour l’assistance ou l’octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.

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Travailleurs à temps partiel: l’Arrêté royal tant attendu
11/06/2019

Depuis 30 ans déjà, la loi-programme du 22 décembre 1989 prévoit la possibilité pour le travailleur à temps partiel de formuler une demande à son employeur d’un emploi à temps plein ou d’un autre emploi à temps partiel, presté seul ou à titre complémentaire, qui augmenterait le temps de travail hebdomadaire. Le Roi était chargé de préciser les termes, conditions et autres règles détaillées des obligations qui incombaient à l’employeur à cet égard.

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Système de chômage avec complément d’entreprise
06/05/2019

La période de validité des conventions collectives de travail conclues pour la période 2017-2018 ayant expiré le 31 décembre 2018, il appartenait au Conseil national du travail (CNT) d'adapter les CCT cadres existantes afin que les régimes dérogatoires spécifiques d'accès au RCC à un âge inférieur à 62 ans puissent redevenir opérationnels.

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Que devez-vous savoir sur les élections sociales 2020 ?
22/04/2019

Les prochaines élections sociales auront lieu du 11 au 24 mai 2020. À quelles nouveautés votre organisation doit-elle se préparer ? Olivier Wouters, avocat et associé chez Claeys & Engels, fait le point.

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