Claeys & Engels



Adresse:
Boulevard du Souverain 280
1160 Auderghem
Belgium
URL: http://jobs.claeysengels.be

Chez Claeys & Engels, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans toutes les matières qui ont trait aux ressources humaines. Nous aimons penser que ce qui fait notre particularité, c'est la façon dont nous travaillons en partenariat avec nos clients et obtenons les résultats qui comptent pour ces mêmes clients.

Chaque question est traitée par une équipe d'avocats spécialisés dont la pratique peut aller du conseil aux contentieux.

Nous élaborons également pour nos clients des règlements et des polices en matière de gestion des ressources humaines.

Notre cabinet est le premier cabinet d'avocats spécialisé à offrir à une clientèle nationale et internationale un service intégré dans toutes les matières qui ont trait au capital humain. Afin de répondre à la demande croissante d'un service international intégré, notre cabinet a participé activement à la fondation d'une alliance internationale spécialisée, Ius Laboris.

Nombre de juristes ou avocats :

90


Matières pratiquées :

Droit du travail et droit social

Droit fiscal, pensions complémentaires, corporate
 

Claeys & Engels a des bureaux à:

  • Bruxelles
  • Anvers
  • Gand
  • Liège
  • Courtrai
  • Hasselt


Region :

Brussels
Antwerpen
Oost-Vlaanderen
West-Vlaanderen
Limburg



Recruteur :

Mrs. Laurie Robert (HR Assistant)
Tel: 32 (0) 2 761 46 33
Fax: +32 (0)2 761 47 00
jobs@claeysengels.be

Manager :

Mr. Olivier Wouters (Managing Partner)
Tel: +32 (0) 2 761 46 24
Fax: +32 (0)2 761 47 00
olivier.wouters@claeysengels.be

Presse :

Pas de contact

Pas de fonction vacante

Enquête Vlerick sur les pratiques commerciales & opinions en matière d’impôts sur la rémunération
18/06/2020

Claeys & Engels collabore depuis longtemps avec le Vlerick Centre for Excellence in Strategic Rewards. Nous participons régulièrement aux activités du Centre axées sur les aspects légaux et fiscaux en matière de compensation & benefits.​ À cet égard, nous souhaitons enquêter avec Vlerick sur les opinions et expériences des entreprises en ce qui concerne l’imposition et le traitement de sécurité sociale actuels de différents instruments de rémunération en Belgique.

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Promotion chez Claeys & Engels
10/01/2019

Stephanie Raets a accédé à partir du 1er janvier 2019 au statut de Counsel chez Claeys & Engels.

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Claeys & Engels appoints new Counsel
23/01/2017

Claeys & Engels is pleased to announce that as of 1 January 2017, Ward Bouciqué has become counsel within Claeys & Engels. On a daily basis Ward renders legal and strategic advice to employers with regard to all aspects of individual and collective employment/labour law. Ward has specific interest and knowledge in topics such as restructuring, employment contracts, hiring, policies, redundancies, false self-employment, protected workers, social elections and transfer of undertaking (TUPE).

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Inger Verhelst devient associé chez Claeys & Engels
01/01/2010

Inger Verhelst pratique le droit du travail et le droit de la sécurité sociale dans leurs différents aspects.

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Elections sociales 2020
24/09/2020

Si vous avez désormais repris la procédure d'élections sociales avec l'affichage au jour X+29 du calendrier électoral modifié, votre prochaine étape procédurale consiste à afficher au jour X+40 (qui se situe entre le 27 septembre et le 10 octobre 2020, en fonction de la date des élections nouvellement déterminée), les listes de candidats qui ont été déposées. À partir de ce moment, des délais précis doivent être respectés pour le dépôt d'une plainte ou d'un recours contre une candidature. Dans certains cas, les organisations syndicales peuvent présenter des remplaçants. Nous énumérons ci-après ces dates importantes.

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Chômage temporaire après le 31 août
10/08/2020

Comme expliqué dans notre précédente newsflash (voir notre newsflash du 3 juillet 2020), les conditions du chômage Corona seront adaptées à partir du 1er septembre 2020. En outre, un régime transitoire pour le chômage temporaire économique des employés est prévu. Dans l'intervalle, l'ONEM et le SPF emploi ont publié les documents nécessaires pour permettre aux entreprises d’introduire leurs demandes.

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Détachement de travailleur
29/07/2020

À partir du 30 juillet 2020, après une période initiale de détachement de 12 mois, l'employeur étranger doit se conformer à un ensemble plus étendu de conditions de rémunération et d'emploi belges pour les travailleurs détachés sur le territoire belge

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Octroi de chèques-consommation
23/07/2020

Un arrêté royal publié le 17 juillet 2020 prévoit que les employeurs peuvent accorder à leurs travailleurs des chèques-consommation pouvant être utilisés dans des établissements appartenant au secteur de l’horeca, de la culture ou des sports. Ces chèques-consommation ne seront pas considérés comme de la rémunération passible de cotisations sociales si les conditions énoncées dans l'arrêté royal sont respectées.

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