News & Articles

The perfect place for any legal or tax professional to keep abreast of everything that’s happening on the Belgian legal scene

Caluwaerts Uytterhoeven logo
Read More
Caluwaerts Uytterhoeven versterkt partnerteam met strafrechtexpert Mr. Marijn Van Nooten

Mr. Van Nooten is sinds 2006 actief als tableauadvocaat aan de balies van Brussel en Antwerpen en brengt een doorgedreven en veelzijdige expertise in het strafrecht mee. Hij is ges…

Read More
Baker Tilly Law logo
Read More
Baker Tilly Law Belgium versterkt M&A-praktijk met nieuwe partner

Het Brusselse advocatenkantoor Baker Tilly Law zet een volgende strategische stap met de aanstelling van Jonathan De Landsheere als M&A partner. Met deze versterking wil het ka…

Read More
EY Law logo
Read More
Important update on Belgian public procurement

Council of Ministers approves preliminary draft law on various amendments regarding public procurement and concessions

Read More
Tiberghien logo
08/05/26
Abolition of the federal interest deduction: impact on non‑r…

Tiberghien explains that the abolition of the federal interest deduction as…

Altius logo
08/05/26
The CEPANI 2026 Arbitration Rules: 5 Key Changes

Altius walks through the five most noteworthy changes in CEPANI's 2026 Arbi…

Dotted texture left
Dotted texture left

Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.

It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!

Dotted texture right

More News & Articles

Une première application de la mesure anti-abus à un montage de cession d’entreprise

Dans une décision récente, un juge fiscal a pour la première fois appliqué la mesure générale anti-abus à un montage de cession d’entreprise (LBO). Ce…

Read More
Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist

Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wets…

Read More
National strike in Belgium: a Q&A

On 9 November 2022, employees of several companies will go on strike. In other companies, employees will not be on strike, but even these companies wi…

Read More
Durcissement du régime des RDT et impact pour les holdings patrimoniales

Le gouvernement a chargé le ministre des Finances de préparer une première série de mesures s’inscrivant dans le cadre de la « réforme fiscale plus la…

Read More
Vanaf 23 november is asbestattest verplicht bij verkoop gebouw van voor 2001

Om de situatie betreffendfe asbest in kaart te brengen, maar ook om potentiële kopers van oude(re) gebouwen zo goed als mogelijk te informeren, heeft …

Read More
Omzetting van de wet betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 31 oktober 2022 verscheen de wet “houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2…

Read More
New European Commission proposal to make instant euro payments universally available

On October 26, 2022, the European Commission published a proposal to accelerate the rollout of instant payments for citizens and businesses holding a …

Read More
Digital Markets Act (DMA) comes into force on 1 November 2022

The Digital Market Act (DMA) was published in the Official Journal of the European Union on 12 October, and it will enter into force on 1 November. La…

Read More
ESG litigation – the criminal angle of greenwashing?

In a market that is becoming more conscious of the environmental (and social) impact of corporate activities, businesses in a vast array of sectors ar…

Read More
Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk

De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…

Read More
Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

Continuation funds have become one of the biggest recent global trends in private equity. In the past, they were seen in a negative light and were per…

Read More
Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

Het nieuwe verbintenissenrecht geeft een wettelijke basis aan de precontractuele aansprakelijkheid. Het is dus van groot belang om de precontractuele …

Read More
Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…

Read More
Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

On 22 August 2022, the French speaking enterprise court of Brussels rendered a decision on the Belgian Act on mandatory pre-contractual information fo…

Read More
Alternating weekly working regime

Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …

Read More
EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

We increasingly depend on mobile devices. Many companies embrace the idea of “bring your own device” (“BYOD”) policies and allow employees to access c…

Read More
Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…

Read More
Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

Met Boek 5 worden er enkele nieuwigheden in het Belgisch verbintenissenrecht ingevoerd en worden bepaalde bestaande principes uit de huidige rechtspra…

Read More
Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…

Read More
Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…

Read More