News from and about the Belgian legal community, articles on legal and tax topics and legal library

04/11/22

Vanaf 23 november is asbestattest verplicht bij verkoop gebouw van voor 2001

Om de situatie betreffendfe asbest in kaart te brengen, maar ook om potentiële kopers van oude(re) gebouwen zo goed als mogelijk te informeren, heeft …

03/11/22

Omzetting van de wet betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 31 oktober 2022 verscheen de wet “houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2…

03/11/22

New European Commission proposal to make instant euro payments universally available

On October 26, 2022, the European Commission published a proposal to accelerate the rollout of instant payments for citizens and businesses holding a …

02/11/22

Digital Markets Act (DMA) comes into force on 1 November 2022

The Digital Market Act (DMA) was published in the Official Journal of the European Union on 12 October, and it will enter into force on 1 November. La…

01/11/22

ESG litigation – the criminal angle of greenwashing?

In a market that is becoming more conscious of the environmental (and social) impact of corporate activities, businesses in a vast array of sectors ar…

28/10/22

Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk

De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…

27/10/22

Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

Continuation funds have become one of the biggest recent global trends in private equity. In the past, they were seen in a negative light and were per…

25/10/22

Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

Het nieuwe verbintenissenrecht geeft een wettelijke basis aan de precontractuele aansprakelijkheid. Het is dus van groot belang om de precontractuele …

25/10/22

Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…

21/10/22

Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

On 22 August 2022, the French speaking enterprise court of Brussels rendered a decision on the Belgian Act on mandatory pre-contractual information fo…

21/10/22

Alternating weekly working regime

Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …

21/10/22

EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

We increasingly depend on mobile devices. Many companies embrace the idea of “bring your own device” (“BYOD”) policies and allow employees to access c…

20/10/22

Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…

20/10/22

Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

Met Boek 5 worden er enkele nieuwigheden in het Belgisch verbintenissenrecht ingevoerd en worden bepaalde bestaande principes uit de huidige rechtspra…

18/10/22

Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…

18/10/22

Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…

16/10/22

Overheidspersoneel - Het weekend is heilig, nu ook voor het arbeidsrecht?

Het nieuw Burgerlijk Wetboek sleutelt aan een belangrijk principe inzake de berekening van termijnen in het arbeidsrecht. Met ingang van 1 januari 202…

14/10/22

Belgian budget approved: first overview of tax impact

Op 11 oktober werd de Belgische federale begroting voor 2023 en 2024 goedgekeurd. Het nieuwe begrotingsakkoord zal een fiscale impact hebben voor part…

13/10/22

Quand le fisc mord la poussière à cause d’une défectuosité de la mesure générale anti-abus…

Le tribunal de première instance du Luxembourg a rendu, le 7 septembre dernier, un jugement remarquable qui met en lumière une faille (assez méconnue …

12/10/22

Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken

Le 27 septembre 2022, le Conseil national du travail a approuvé la convention collective n°162 instituant un droit à demander une formule souple de tr…

16/03/26

16/03/26

AVOCATS.BE se mobilise pour la défense de l’État de droit

13/03/26

13/03/26

New EU De-minimis Registration Obligation: What Businesses Receiving Public Subsidies Need to K…

11/03/26

11/03/26

Liedekerke welcomes Anne Bonet as Of Counsel within its Foreign Direct Investment (FDI) practic…

20/03/26

CSRD and CSDDD: a smaller universe and clearer boundaries

19/03/26

Belgian Court confirms: you can transfer more ‘interest dedu…

More News & Articles

04/11/22

Vanaf 23 november is asbestattest verplicht bij verkoop gebouw van voor 2001

03/11/22

Omzetting van de wet betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

03/11/22

New European Commission proposal to make instant euro payments universally available

02/11/22

Digital Markets Act (DMA) comes into force on 1 November 2022

01/11/22

ESG litigation – the criminal angle of greenwashing?

28/10/22

Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk

27/10/22

Holding On To Diamonds Longer – Continuation Funds

25/10/22

Precontractuele aansprakelijkheid uitdrukkelijk voorzien in het nieuwe verbintenissenrecht

25/10/22

Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

21/10/22

Mandatory pre-contractual documentation in Software/App agreements

21/10/22

Alternating weekly working regime

21/10/22

EU Cybersecurity Month: mobile devices can pose a risk to your business

20/10/22

Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

20/10/22

Nieuw Boek 5 – Verbintenissen – Belangrijke nieuwigheden

18/10/22

Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

18/10/22

Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

16/10/22

Overheidspersoneel - Het weekend is heilig, nu ook voor het arbeidsrecht?

14/10/22

Belgian budget approved: first overview of tax impact

13/10/22

Quand le fisc mord la poussière à cause d’une défectuosité de la mesure générale anti-abus…

12/10/22

Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken