Tweetalige juristen (M/V/X)

---

De Kamer van volksvertegenwoordigers - Wetgevende diensten

Selectieprocedure met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves

Inschrijvingsdeadline: vrijdag 18 september 2026 om 23.59 uur

Heb je interesse voor de politieke actualiteit en wil je bijdragen aan de werking van de Belgische democratie? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

De wetgevende diensten omvatten onder meer de dienst Commissies, de dienst Bibliotheek, Archief en Documentaire analyse, het Wetgevend secretariaat en de Juridische dienst. De jurist kan in elk van deze diensten worden ingezet, op basis van de beschikbare openstaande functies. Meer informatie over deze diensten vind je in bijlage 1.

De in de wervingsreserve opgenomen juristen kunnen ook gecontacteerd worden voor een vacante functie bij het Secretariaat-generaal of bij de ondersteunende diensten.

Als jurist ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeling en opvolging van diverse juridische opdrachten waaronder volgende taken:

• Je analyseert wetteksten, stelt juridische verslagen op en volgt juridische dossiers op.
• Je zet juridische argumenten helder en begrijpelijk uiteen voor niet-juristen.
• Je volgt de politieke actualiteit op en hebt inzicht in het Belgisch institutioneel kader.
• Je houdt je juridische kennis permanent bij en verdiept je in de werking van de Kamer.

Om aan de selectie te kunnen deelnemen, moet je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoen aan de volgende voorwaarden:

1. Je bent burger van de Europese Unie;
2. Je bent van onberispelijk gedrag (recent uittreksel uit het strafregister vereist);
3. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
4. Je bent houder van een Nederlandstalig of Franstalig masterdiploma, licentiaat of doctor in de rechten.

Laatstejaarsstudenten worden toegelaten op voorwaarde dat zij bij de indiensttreding het vereiste diploma hebben behaald.

Ook toegelaten zijn: de in het buitenland behaalde diploma's die, krachtens internationale akkoorden of overeenkomsten of in toepassing van de wet of het decreet, gelijkwaardig worden verklaard aan bovengenoemde titels (meer informatie via Belgium - ENIC-NARIC).

De taal van het diploma bepaalt de taalrol waartoe de kandidaat behoort.

Technische en gedragsvaardigheden

• Goede kennis van beide landstalen (FR/NL);
• Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden;
• Veelzijdigheid en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren;
• Kennis van IT-tools (Microsoft Office);
• Discretie en respect voor de vertrouwelijkheid.

Generieke competenties

• Servicegericht handelen: interne en externe klanten ondersteunen met transparantie, integriteit en objectiviteit, hen een persoonlijke service bieden en constructieve contacten onderhouden;
• Zelfstandig werken: autonoom en op een gestructureerde manier werken in overeenstemming met de geldende regelgeving en wetgeving en op een gestructureerde manier op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen, inclusief precedenten;
• In team werken: teamgeest creëren en verbeteren door het delen van haar of zijn mening en ideeën en door mee te werken aan het oplossen van problemen;
• Stress beheren: resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek;
• Objectieven behalen: nodige en nuttige initiatieven nemen om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties;
• Zich aanpassen: een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties.
• Betrouwbaarheid tonen: integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
• Raad geven: advies geven en het opbouwen van een vertrouwensrelatie met uw gesprekspartners op basis van uw expertise.
• Zichzelf ontwikkelen: zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen maken in functie van de professionele noden of groei.

a) Wedde - loopbaan

De bruto geïndexeerde jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt 63 676,82 € à 85 553,10 € volgens de beroepservaring van de kandidaat bij de indiensttreding.

Na een proefperiode van één jaar in de graad van attaché en een positieve eindevaluatie, kan je vast benoemd worden. Interne mobiliteit naar een andere functies binnen de Kamer is mogelijk en wordt actief aangemoedigd.

b) Extralegale voordelen

• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en je gezin;
• Doorgroeimogelijkheden in de carrière;
• Opleidingsaanbod;
• Deeltijds telewerk;
• Tussenkomst in je internetabonnement en telewerkvergoeding;
• Gunstige vakantieregeling;
• Bedrijfsrestaurant en sport- en ontspanningsmogelijkheden.

De aanwervingsprocedure bestaat uit drie opeenvolgende delen.

Elk deel geldt als een schifting. Je moet slagen om te kunnen doorgaan naar het volgende deel.

Deel 1: Taaltest

De taaltest wordt georganiseerd door een externe partner die je kennis van de andere landstaal evalueert op de volgende niveaus van het Europees Referentiekader:

• Leesvaardigheid (lezen): niveau C1 – duur: 30 minuten
• Luistervaardigheid (luisteren): niveau C1 – duur: 30 minuten.
• Schrijfvaardigheid (schrijven): niveau B2 – duur: 40 minuten.
• Spreekvaardigheid (spreken): niveau B2 – duur: ongeveer 20 minuten.

Slaagdrempel: 60% voor elk van de 4 onderdelen

De behaalde score voor de taaltest telt niet mee voor de eindrangschikking.

Beschik je al over een taalcertificaat van werkenvoor.be voor artikel 12 (of gelijkwaardig)? Dan kun je worden vrijgesteld voor de taaltest. Voeg een kopie toe bij je inschrijving. Alleen taalcertificaten van werkenvoor.be worden aanvaard.

Timing: 28/09 en 9/10/2026 (onder voorbehoud).

Deel 2: functiespecifieke proef

Deze proef vindt plaats bij de Kamer van volksvertegenwoordigers en evalueert je functie-gerelateerde kennis en technische vaardigheden aan de hand van verschillende oefeningen die representatief zijn voor het werk van een tweetalige jurist.

Deze proef bestaat uit:

• Een luister- en schrijfoefening over een onderwerp op het niveau van het hoger onderwijs waarbij een kritische commentaar in de taal van je diploma wordt gevraagd.
• Meerkeuzevragen over het grondwettelijk en administratief recht en over de werking van de Belgische instellingen. De relevante wetteksten worden ter beschikking gesteld.

Detail van de examenstof: zie bijlage 2.

Slaagdrempel: 60% voor elk van beide onderdelen.

De functiespecifieke proef weegt voor 2/3 in het eindresultaat.

Timing: zaterdag 17 oktober 2026 (onder voorbehoud).

Deel 3: Star interview

Het interview vindt plaats bij de Kamer van volksvertegenwoordigers en evalueert je motivatie, evenals volgende vier competenties die aan de hand van de STAR-techniek worden beoordeeld:

• betrouwbaarheid tonen;
• servicegericht handelen;
• objectieven behalen;
• zichzelf ontwikkelen.

De STAR-techniek is een gestructureerde interviewmethode die wordt gebruikt om op een systematische manier gedragsgerichte vragen te stellen en de ervaringen van kandidaten te evalueren door te focussen op specifieke situaties, de taken die ze hebben uitgevoerd, de acties die ze hebben ondernomen en de resultaten die ze hebben bereikt.

Je cv zal worden gebruikt als aanvullende informatie.

Slaagdrempel: 60% (60% voor de motivatie en 60% voor het geheel van de generieke competenties).

Het Star interview weegt voor 1/3 in het eindresultaat.

Timing: november 2026 (onder voorbehoud).

Eindrangschikking

Kandidaten die voor alle drie de delen zijn geslaagd, worden gerangschikt per taalrol op basis van het totaal van de punten behaald op deel 2 en deel 3.

De laureaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Stuur je kandidatuur uiterlijk op vrijdag 18 september 2026 om 23.59 uur in via het online inschrijvingsformulier van de Kamer van volksvertegenwoordigers (knop “solliciteren”) of per post aan: De Kamer van volksvertegenwoordigers, dienst HR, Examensecretariaat, Natieplein 2 – 1008 Brussel.

Voeg volgende documenten toe in bijlage:

• Curriculum vitae;
• Kopie van je diploma;
• Recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud);
• Kopie van je taalcertificaat (indien van toepassing).

Kandidaturen ontvangen na de deadline zijn onontvankelijk. Ook kandidaturen die bij afsluiting onvolledig zijn of niet voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten worden niet in aanmerking genomen.

In het kader van de selectieprocedure dient de Kamer uw persoonsgegevens te verwerken. Voor meer informatie over het privacybeleid, klik hier.

De Kamer van volksvertegenwoordigers hecht veel belang aan diversiteit en wil daarom een werkomgeving zijn waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische origine, handicap, geloofsovertuiging, of culturele identiteit.

Binnen deze context kan de praktische organisatie van de selectieprocedure binnen redelijke grenzen worden aangepast voor de kandidaten met een beperking. De Kamer werkt hier samen met FOD Bosa (DG R&O - cel Diversity - WTC III, Simon Bolivarlaan 30/bus 1, 1000 Brussel).

Indien je gebruik wilt maken van redelijke aanpassingen gelieve je aanvraag in te dienen via de volgende link https://werkenvoor.be/nl (aanmelden > mijn dossier > CV > persoonlijke gegevens).

Het examensecretariaat zal de ontvangst van de kandidaturen bevestigen.

Neem contact op met de dienst HR (examen@dekamer.be).