Senior Associate arbeidsrecht

Om het arbeidsrechtteam verder te versterken, zoekt Stappers een Senior Associate arbeidsrecht (geen partnertrack, wel ruimte voor een stevige rol).

Als Senior Associate sociaal recht word je snel operationeel binnen een ervaren team en neem je een actieve rol op in zowel advieswerk als geschillenbeslechting.

Je taken omvatten o.a.:

• Juridisch advies aan ondernemingen en particulieren over alle aspecten van het arbeidsrecht (individueel én collectief).
• Behandeling van arbeidsrechtelijke geschillen (incl. procedures) en het uitwerken van strategieën in gevoelige dossiers.
• Begeleiding van reorganisatie- en ontslagdossiers, en ondersteuning bij sociaal overleg waar nodig.
• Adviseren en bijstaan in dossiers rond sociale inspecties en sociaal strafrecht.
• Mee instaan voor het uitbouwen van cliëntrelaties en het versterken van het kantoor in het ondernemingsveld.
• Nauwe samenwerking met de vennoten en het team: een rol met zichtbaarheid, autonomie en verantwoordelijkheid, afgestemd op jouw ervaring.

Je krijgt een praktijk die zowel inhoudelijk boeiend als gevarieerd is: van complexe ondernemingsdossiers tot vraagstukken voor particulieren – telkens met de mogelijkheid om zowel proactief te adviseren als gepassioneerd te pleiten.

• Master in de rechten, met duidelijke focus op sociaal recht / arbeidsrecht.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als advocaat sociaal recht (10+ jaar is mogelijk – track naar counselniveau is bespreekbaar).
• Je voelt je comfortabel om zelfstandig dossiers op te nemen en cliënten direct te adviseren.
• Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en professioneel met cliënten en collega’s, en je draagt bij aan de teamdynamiek.
• Je houdt van een praktijk waarin zowel advies als litigation een plaats hebben.
• Nederlands is essentieel; kennis van Frans en/of Engels is een troef.

• Een rol binnen het grootste arbeidsrechtelijk team in de provincie Antwerpen, met ervaren vennoten en sterke inhoudelijke omkadering.
• Hoogwaardige dossiers met het niveau van grote kantoorstructuren, maar in een context die bewuster omgaat met werkdruk en tarieven.
• Een kantoor dat inzet op professionaliserings- en groeikansen, met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een cultuur van loyaliteit en samenwerking, met veel aandacht voor collegialiteit en een goede work-life balance.
• Flexibiliteit in werkorganisatie en verwachtingen (in lijn met het DNA van het kantoor).
• Een aantrekkelijk vergoedingspakket dat meegroeit met jouw ervaring en inzet, inclusief een transparante bonuslogica.
• Aangename werkplek aan het bruisende Zuidpark in Antwerpen.