International Reward Partner

Denys is op zoek naar een International Reward Partner in Gent om hun team te versterken.

• Een scharnierfunctie bij een ambitieuze, internationale speler op het vlak van complexe bouw- en infrastructuurwerken.
• Een rol als Reward partner met impact doorheen de verschillende entiteiten van Denys in Europa.
• Je krijgt de ruimte om de loonverwerking in de verschillende buitenlandse vestigingen te combineren met uitdagende projecten inzake beloningsbeleid en internationale tewerkstelling.
• Neem met de nodige energie en passie het voortouw, met frequent contact met jouw collega’s uit het HR team, de leidinggevenden en externe partners in een omgeving van participatief leiderschap.
• En niet te vergeten, geniet van een prachtig landschapskantoor met goede bereikbaarheid aan de ring van Gent.

Als International Reward Partner speel je een sleutelrol in de ondersteuning van het HR-beleid van Denys in Europa en daarbuiten.

• Je bent verantwoordelijk voor de  maandelijkse uitvoering van de internationale payrolls en de bijhorende compliance in o.a. Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, Denemarken,… . Hiervoor werk je intensief samen met de sociale secretariaten en interne stakeholders.
• Je zorgt voor de correcte on- en offboarding van de medewerkers actief op onze internationale payrolls.
• Je beheert en coördineert de processen rond internationale tewerkstelling samen met de externe partners, en staat in voor de uitvoering en opvolging van de administratie rond visa, single permits, sociale zekerheid en geldende arbeidsvoorwaarden conform wet- en regelgeving van het land van tewerkstelling.
• Je draagt actief bij aan projecten omtrent internationale tewerkstelling, beloningsbeleid zoals loonanalyse, functieclassificatie, compa-ratio’s, simulaties en berekeningen.
• Naast je uitvoerende rol in de internationale payroll fungeer je als betrouwbare HR Business partner voor de buitenlandse entiteiten, neem je deel aan de maandelijkse teammeetings en bied je advies over het performance-, engagement- en beloningsbeleid.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en optimalisatie van de internationale HR-processen.
• Je maakt deel uit van een groot HR-team, waarbij je rapporteert aan de Comp & Ben Manager en nauw samenwerkt met de Chief People Officer.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma behaald, en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring opgedaan waarvan loonadministratie een onderdeel is, bij voorkeur in een internationale of technisch-industriële omgeving.
• Je hebt kennis van payroll processen en compliance verplichtingen in het buitenland.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en je kan een aardig mondje Frans spreken.
• Mensen waarderen je om jouw sterke communicatievaardigheden en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Jouw ondernemerschap en analytisch denkvermogen vallen ook steeds in de smaak.

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Cindy Maes  voor meer informatie. Dit kan via mail: cindy.maes@youconnect.be of op het nummer: +32 475 82 00 92.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.