L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de 7 Facultés, 1 département interfacultaire, 11 Instituts de Recherche, 9 Plateformes Technologiques, et de services supports.
Travailler à l’UNamur, c’est rejoindre une institution orientée sur l’avenir, contribuer au développement de son campus et à l’amélioration des services offerts aux étudiant.e.s, soutenir la recherche. L’UNamur étant située en plein cœur de Namur, c’est aussi avoir la possibilité de travailler dans un cadre agréable, au sein d’une ville à taille humaine.
En tant que gestionnaire de marchés publics, vous serez en charge, sous la supervision de la responsable de la cellule marchés publics, de la gestion des procédures de passation des marchés publics, et plus spécifiquement des missions suivantes :
- assister les porteur.euse.s de projets (services et facultés) dans la description de leurs besoins (clauses techniques) ;
- sélectionner les procédures de passation des marchés les plus adéquates ;
- réaliser le planning des marchés et se porter garant.e du respect des échéances ;
- rédiger les documents du marché en collaboration avec les porteur.euse.s du projet (cahier spécial des charges et annexes) ;
- analyser les candidatures et/ou les offres dans le respect de la réglementation, et rédiger la décision de sélection ou d’attribution ;
- veiller au bon cheminement des marchés vers les procédures de validation internes et externes ;
- conseiller les porteur.euse.s du projet en cas de problèmes d’exécution des marchés et servir de relais en cas de contentieux ;
- conseiller la direction/les autorités pour toute question relative aux marchés.
Les missions énumérées ci-dessus sont non exhaustives.
Diplôme
- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un master, idéalement en droit.
Expérience
- Une expérience professionnelle probante en lien avec la gestion de marchés publics est requise, tout particulièrement en marchés travaux.
Compétences, connaissances et qualités requises
- Bonne connaissance de la législation relative aux marchés publics et spécifiquement aux marchés publics travaux ;
- Excellente capacité d’analyse ;
- Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe ;
- Parfaite communication orale et écrite en français ;
- Sens de l’organisation et du respect des délais donnés, autonomie ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (office MS365, notamment Outlook, Word et Excel) ainsi que de la plateforme de l’e-notification).
Renseignements complémentaires
Pour toute question concernant la procédure de recrutement : Mme E. Duchêne (+32 (0)81/72.41.50 )
Pour toute question concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Madame Muriel Hincourt, responsable de la Cellule Marchés publics ( +32 (0)81 72 40 68).
L’offre de l’UNamur :
- Un contrat à durée indéterminée au grade d’attaché.e (barème 023, consultable sur notre site internet) ;
- Un temps plein ;
- Du télétravail structurel (2 jours/semaine après 6 mois d’occupation) ;
- Un accès à des formations internes/externes ;
- Un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, le payement d’une indemnité vélo, la mise à disposition d’un parking (vélos/voitures) ;
- Des congés (extra)légaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;
- Une assurance :
o Accident vie privée ;
o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice) ;
o Groupe (pension/décès).
- Une crèche, un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel dans différents commerces de la région namuroise.
Une expérience précédente peut être valorisée pour le calcul de l’ancienneté dans les conditions suivantes :
- Une ancienneté acquise dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans sa totalité ;
- Une ancienneté probante acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (moyennant la réception des attestations d’occupation).
- Examen des CV ;
- Entretien avec le Service des Ressources humaines ;
- Entretien avec une Commission de recrutement au cours de laquelle les personnes auditionnées seront évaluées, notamment par rapport à leurs connaissances et compétences dans la gestion des marchés publics.
La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail (cliquer sur le bouton "Postuler" ci-dessous) pour le 29/11/23 au plus tard.
Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.
