Kan een werkgever iets ondernemen wanneer een van zijn werknemers op een "Social Media" kanaal een bericht plaatst dat schadelijk is voor hem of zijn onderneming?
In recent years, the practice of drop-shipping has intensified by taking advantage of the boom in e-commerce. While this way of business is in principle not illegal per se, some sellers who use it are guilty of misleading or even fraudulent practices.
As a result of COVID-19 and measures put in place in response to the pandemic, businesses around the world – including in Belgium – have adopted new innovations in the area of employment. One such innovation relates to the increased need to conduct work from home.
In onze nieuwsbrief van 3 december 2020 verduidelijkten wij reeds dat het Hof van Justitie België veroordeelde wegens ongelijke fiscale behandeling van Belgische en buitenlandse huurinkomsten wegens onderstaande redenen:
In tegenstelling tot wat het geval is voor financiële diensten en overheidsopdrachten, wordt het vennootschapsrecht, en vennootschapscontracten in het bijzonder, niet uitdrukkelijk uitgesloten uit het toepassingsgebied van de nieuwe B2B wet.
In het kader van thuiswerk heeft de belastingadministratie afgelopen vrijdag (26 februari 2021) in een circulaire de terugbetaling door de werkgever van kantoorkosten van de werknemer
The Law of 4 April 2019 (the “B2B Law”)(1) introduced new mandatory rules that intend to procure that the key terms of contracts between businesses are fair and not abusive (the “B2B Fair Contract Rules”). Under the rules, unfair terms will be deemed to be null and void and thus unenforceable.
Naar aanleiding van een Belgische zaak, is het Hof van Justitie recent ingegaan op de vraag naar de mogelijkheid van een kandidaat of inschrijver om verweer te voeren tegen diens uitsluiting uit de plaatsingsprocedure
On 12 February 2021, the government released a proposal to amend the Act of 22 April 2019 on the capacity remuneration mechanism (the ‘CRM Act’), which has yet to fully enter into force.
Can an employer require employees to be vaccinated against COVID-19? Can an employer require employees to present a vaccination certificate? Can an employer refuse unvaccinated employees access to the company?
