Younity



Adresse:
Boulevard du Souverain 36 Vorstlaan
1170 BRUSSELS

URL: http://www.younity.be

Younity : des spécialistes, ensemble, pour vous.

Qui nous sommes ? Younity est un cabinet d’avocats spécialisés dans les services juridiques liés aux ressources humaines et aux pensions légales et complémentaires, dans le secteur privé et dans le secteur public.

Fondé par des avocats reconnus dans leurs domaines d’expertise et issus des plus grands cabinets d’affaires, Younity est une association d’avocats à taille humaine, qui se veut proche de ses clients. Notre indépendance et notre ancrage belge sont essentiels.

Nos partenariats à l’étranger nous permettent en outre de traiter les dossiers à dimension internationale.

Notre expertise : vu leur complexité, le droit social et le droit des pensions ne s’accomodent pas d’approximations. Dans ces matières, seule une association de spécialistes est en mesure de vous servir avec excellence, pragmatisme et efficacité.

Nous tirons notre expertise de nombreuses années d’investissement enthousiaste aux côtés de nos clients. Notre expérience s’enrichit également de charges d’enseignement supérieur et universitaire, de fonctions dans la magistrature, des conférences et formations que nous animons et des nombreux ouvrages de référence et articles que nous publions.

Pour vous : Dans un environnement où tout s’accélère et se complexifie, nous travaillons ensemble pour vous faciliter la vie au maximum. Nous voulons en priorité apprendre à vous connaître, afin de comprendre vos attentes et cibler vos besoins. Parce que la connaissance pointue du droit n’est rien sans la compréhension du problème. Parce qu’un conseil juridique n’est d’aucune utilité s’il ne vous aide pas à prendre, dans le délai imparti et en connaissance de cause, la meilleure décision . Dans cette optique, nous pensons que notre métier, c’est aussi connaître le vôtre.

Nombre de juristes ou avocats :

13


Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]


Social | Work



Recruteur :

Pas de contact

Manager :

Mr. Jean-Philippe Cordier (Managing Partner)
Tel: +32 (0) 2 880 77 80
jeanphilippe.cordier@younity.be

Presse :

Pas de contact

Pas de fonction vacante

Younity welcomes a new partner
29/05/2019

Business immigration lawyer Bernard Caris has joined employment law firm Younity as a Partner. 

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New joiners strengthening Younity Pension Team
04/05/2018

Younity is happy to welcome 2 new associates, who are strengthening its Pension Team, now consisting of 7 fully dedicated pension specialists (i.e., one of the largest pension teams in Belgium).

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Younity - nouveau Managing Partner
11/12/2017

Après avoir fêté ses 5 ans et attiré 3 nouveaux associés en quelques mois, Younity passe un nouveau cap en changeant de managing partner au 1.1.2018.

Corinne Merla, spécialiste reconnue en droit des pensions, succède ainsi à Jean-Philippe Cordier, qui a assumé avec brio cette fonction pendant 5 ans.

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Younity welcomes two new partners
20/04/2017

Younity annonce l'arrivée de deux nouveaux associés. Younity s’est ainsi adjoint les services de deux experts dans des pratiques complémentaires à celles déjà existantes.

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Du nouveau en matière de congé de paternité ?
24/01/2020

Entre septembre et novembre 2019, différentes propositions de loi visant à modifier l’article 30 §2 de la loi du 3 juillet 1978 sur le contrat de travail ont été déposées à la Chambre par Ecolo/Groen, le sp.a et le CD&V.

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Les voitures de société hybrides en 2020 : état de la situation
16/01/2020

Au cours de l’année 2019, de multiples changements sont intervenus quant à la fiscalité des voitures dites « hybrides ».

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Paying is caring: working parents and carers entitled to strengthened leaves under new EU Directive
10/01/2020

On August 22, the Work-life Balance Directive[i] entered into force.It enhances current EU legislation, by addressing some of the challenges encountered by working parents and carers. It strengthens parental leave and introduces paternity leave and carers’ leave.

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Un choc psychologique peut-il être considéré comme un accident du travail ?
20/12/2019

Dans son arrêt du 22 octobre 2019, la Cour du travail de Liège, Division Namur, a considéré qu’un choc psychologique, décrit avec suffisamment de précision et identifié dans le temps et l’espace, peut être considéré comme un « événement soudain » au sens de la législation sur les accidents du travail.

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