Le marché du travail juridique belge peut être considéré comme stable en 2025. Les besoins des employeurs restent globalement les mêmes et nous ne prévoyons pas de changements majeurs dans les profils les plus recherchés en 2026. Au deuxième trimestre de l'année dernière, nous avons enregistré un pic significatif du nombre d'offres d'emploi. Bruxelles reste le centre de gravité du marché : 29 % de tous les postes juridiques disponibles se trouvent dans la Région de Bruxelles-Capitale, grâce à la concentration d'entreprises, d'institutions et d'organisations financières internationales.
Profils les plus recherchés
Le top 3 des profils juridiques les plus recherchés en 2025 est très représentatif des besoins structurels des organisations :
- Compliance Officer/Manager
- (Corporate) Legal Counsel
- Contract Manager
Margaux De Vleeschauwer, consultante chez le cabinet de recrutement Robert Walters et spécialisée dans les profils juridiques, explique : « Ce top 3 en dit long sur la nature des défis auxquels les entreprises sont confrontées. Le rôle prépondérant des profils de conformité montre à quel point la réglementation et la gestion des risques pèsent dans la gestion d'entreprise. La demande constante de conseillers juridiques souligne l'importance du soutien juridique interne, les entreprises souhaitant de plus en plus souvent disposer de leur propre expertise pour soutenir les décisions stratégiques, les questions de confidentialité et la gouvernance. Le besoin en gestionnaires de contrats confirme quant à lui que les organisations accordent davantage d'importance à la sécurité contractuelle, à l'efficacité opérationnelle et à une gestion de projet bien structurée. Dans l'ensemble, cela indique un marché qui reste fortement axé sur la conformité, la stabilité interne et la gestion professionnelle des contrats, une tendance qui devrait se poursuivre en 2026. »
Secteurs à forte demande
La répartition sectorielle reste également stable. En 2025, la demande en expertise juridique la plus forte provenait des secteurs suivants :
- Banques et assurances
- Commerce de détail
- Consulting
- Immobilier
- Construction
« Ces secteurs se caractérisent par des exigences strictes en matière de conformité et des structures contractuelles complexes, ce qui rend les profils juridiques spécialisés indispensables », note Margaux. « C'est précisément en raison de cette complexité persistante que nous prévoyons que 2026 offrira de belles opportunités aux professionnels juridiques qui souhaitent approfondir ou se spécialiser davantage dans des domaines tels que la conformité, la gestion des contrats, la protection des données et les risques. »
Diversité et rétention
Au cours de l'année écoulée, la répartition des genres parmi les profils juridiques était de 62 % de femmes contre 38 % d'hommes. La durée moyenne d'occupation d'un poste est de 1,8 an, ce qui confirme que le marché du travail juridique reste relativement mobile.
Les professionnels changent facilement d'employeur, ce qui signifie qu'il reste important pour les organisations de miser fortement sur la rétention et le développement.
Marché stable, salaires en hausse
« Le marché du travail juridique en Belgique était clairement stable en 2025, et les profils les plus recherchés restent les mêmes en 2026. Les entreprises misent sur la conformité, le renforcement juridique interne et la gestion professionnelle des contrats. Bien que la demande de profils fluctue peu, les salaires continuent d'augmenter, en particulier pour les professionnels expérimentés qui jouent un rôle crucial dans la gestion des risques et la prise de décisions stratégiques », explique Margaux.
