Conseiller Juridique
29/01/2021

Region: Brussels
Function: In-House
Environnement: Public sector, Company
Legal subjects: Administrative law and public procurement, Employment & Social Security, Employee benefits & pensions
Job Type: Full time
Contract Type: Permanent contract
Your ref.: Job ID 1967157 - LexGO

Le bureau Legal Support en charge de l’assistance juridique pour les Chemins de fer belges recherche un/une Conseiller juridique pour répondre notamment à l’ensemble des demandes et questions des clients et pour gérer le contentieux devant les juridictions de l’ordre judiciaire et administratif.

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HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges.

Le service Labour Relations, Regulation & Legal Support, la Division Legal Support est responsable du contenu des contrats de travail, de la correcte application de la législation et de la gestion du contentieux.

Le bureau Legal Support en charge de l’assistance juridique pour les Chemins de fer belges recherche un/une Conseiller juridique pour répondre notamment à l’ensemble des demandes et questions des clients et pour gérer le contentieux devant les juridictions de l’ordre judiciaire et administratif.

Votre lieu de travail est situé dans le bâtiment principal de HR Rail, rue de France, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Vous représentez et défendez les intérêts des Chemins de fer belges. Vous travaillez comme conseiller juridique auprès de la division "Legal Support", chargée de l’assistance juridique dans la gestion du personnel au sein de HR Rail.

  • Vous réalisez des études et donnez des avis dans le cadre de l’assistance juridique susmentionnée.
  • Vous contribuez à la réalisation de projets tels que l’aide dans la rédaction de documents : contrats de travail, réglementation du personnel, transactions, les élections sociales.
  • Vous analysez les différents types de stage en entreprise et les contrats ad hoc.
  • Vous aidez à la rédaction de projets de décisions qui sont prises par les organes de gestion de HR Rail concernant la gestion du personnel.
  • Vous accompagnez et coordonnez le contentieux juridique aussi bien en rapport avec les procédures internes qu’externes.
  • Vous étudiez et suivez les nouvelles dispositions légales et réglementaires qui ont trait à votre domaine d’activité.
  • Vous accomplissez au sein de l’entreprise un rôle d’information afin que les intéressés reçoivent une meilleure vision du cadre juridique dans lequel ils travaillent et les implications y afférentes.

Conditions d'accès

Vous disposez d’un diplôme master en droit avec une première expérience professionnelle dans un service juridique où vous avez pu appliquer votre connaissance du droit social et du droit administratif.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.


Compétences techniques : 

  • Une première expérience professionnelle dans la gestion du personnel contractuel dans le secteur public est un plus ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des principes de bonne administration, du droit collectif du travail et des modalités d’application concrètes qui s’y rapportent ;
  • Votre sens de la synthèse et de l’analyse sont des atouts importants ;
  • Vous communiquez de manière claire et structurée tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous avez une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance du néerlandais (niveau B1).


Compétences comportementales : 

  • Vous agissez dans l’intérêt de l’entreprise et vous êtes orienté clients dans le sens que vous aimez suivre de près l’état d’avancement de leurs demandes afin de leur offrir un service rapide et de qualité ;
  • Vous êtes un.e habile négociateur/négociatrice, vous communiquez aisément et vous êtes un.e interlocuteur/interlocutrice fiable et sérieux.se ;
  • Vous prenez facilement des initiatives et vous faites preuve de flexibilité en adaptant, si nécessaire, les moyens ainsi qu’en recherchant proactivement des solutions dans le respect des procédures et de la réglementation.
  • Vous êtes ponctuel.le, précis.e et organisé.e.
  • Vous aimez travailler en équipe, mais pouvez également travailler de manière autonome ;
  • Vous demeurez ouvert à d’autres opinions, à de nouvelles informations et à de nouveaux contextes ;

Nous vous offrons...

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une position clé dans l’établissement des dispositions réglementaires de l’entreprise
  • Un travail varié, enrichissant et motivant dans une ambiance de travail agréable
  • Un régime de congé attractif
  • Divers avantages sociaux (chèque repas, abonnement de train pour toute la Belgique, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, etc.)

 

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